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员工招聘与录用：招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南（第6版）
『简体书』 作者：[美]Diane Arthur[黛安娜·阿瑟 ] 出版：电子工业出版社 日期：2021-07-01 本书为数字和零工经济时代的招聘人员提供了一个系统、全面的实用指南，涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。书中提供的职位描述表、职位申请表、面试评估表、面试问题、面试记录等有价值的工具、方法和技能可供人力资源专业人士和非专业人士使用。本书为员工招聘与录用方面的经典长销书，第6版在原 ... |
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招聘面试：用提问得到真相（读招聘故事，学面试技法）
『简体书』 作者：陈硕 出版：中华工商联合出版社 日期：2021-12-01 招聘面试，是产生招聘结果的“引流”环节，更是企业直观判断候选人是否符合企业用人标准的关键环节。面试官与候选人在面试过程中的交流，既是“观颜值”，更是“闻味道”。怎样在短时间内探知候选人的“味道”，是企业面试官的本领。 本书内容，以“面试提问”穿针引线，从应届毕业生、职员、中层管理者、高管等常见的管 ... |
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HR招聘技能实操全案：中小企业HR如何做好招聘配置
『简体书』 作者：瓮春春，王珊珊，冯雪美 出版：中国法制出版社 日期：2021-06-01 本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议 ... |
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全国计算机等级考试 全真考场 二级MS Office高级应用
『简体书』 作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-10-01 本书以《全国计算机等级考试二级MS Office高级应用考试大纲（2018年版）》为依据，在研究该考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。 本书共分为4部分，第1部分在深入研究考试大纲和无纸化考试形式的基础上，提供了新版考试大纲分析及无纸化考试应试指南；第2部分提供了选择题强化训练；第3部分提供了 ... |
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全国计算机等级考试二级教程 MS Office高级应用
『简体书』 作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-08-01 本书以《全国计算机等级考试考试大纲（2018 年版）》为依据，结合编者多年来对“二级MS Office高级应用”科目的考试命题特点的分析与总结，并兼顾计算机在实际工作环境中的应用需求编写而成。 本书共4章，分别讲解了计算机基础知识、使用Word编辑文档、使用Excel制作电子表格、使用PowerPo ... |
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一定要告诉儿子的那些事+ 一定要告诉女儿的那些事
『简体书』 作者：闫晗著 出版：天津科学技术出版社 日期：2020-04-01 ... |
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战争事典089：微观战场：二战中那些被遗忘的人和事
『简体书』 作者： 出版：台海出版社 日期： ... |
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战争事典089：微观战场：二战中那些被遗忘的人和事
『简体书』 作者：刘啸虎 李庆伟 邢妍 出版：台海出版社 日期：2025-02-01 在宏大的历史叙事中，有些故事被尘封，有些人物被遗忘。本书以*二次世界大战中富有传奇色彩却鲜为人知的人物和故事为中心，围绕其展开叙述。以不同的视角，走进二战的战场角落，通过讲述包括太平洋战争、卫国战争、瓜达尔卡纳尔岛战役、冲绳岛战争等在内的各种经典战役，涉及到不同国家之间的战场，以此来展示二战时期不同 ... |
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战争事典089：微观战场：二战中那些被遗忘的人和事
『简体书』 作者：刘啸虎 李庆伟 邢妍 出版：台海出版社 日期：2025-02-01 在宏大的历史叙事中，有些故事被尘封，有些人物被遗忘。本书以*二次世界大战中富有传奇色彩却鲜为人知的人物和故事为中心，围绕其展开叙述。以不同的视角，走进二战的战场角落，通过讲述包括太平洋战争、卫国战争、瓜达尔卡纳尔岛战役、冲绳岛战争等在内的各种经典战役，涉及到不同国家之间的战场，以此来展示二战时期不同 ... |
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全国计算机等级考试一级教程 计算机基础及MS Office应用
『简体书』 作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-09-01 本书第1章至第6章分别讲解了计算机基础知识、计算机系统、Word 2010的使用、Excel 2010的使用、PowerPoint 2010的使用、因特网基础与应用。每章均配有精心编制的过关练习题。除此以外，本书提供了应试指南文档，旨在总结、提炼考试内容的重点及命题方式，为考生提供全面的复习、应试策 ... |
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有效地招聘：掌握面试策略、背景调查和入职培训 职场领导力提升系列丛书
『简体书』 作者：［美］，保罗·法尔科内[Paul，Falcone] 出版：原子能出版社 日期：2024-01-01 本书是职场领导力系列的第一本，主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策 ... |
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招聘之道，让人才选拔更精准
『简体书』 作者：孔维新 著 出版：中国商务出版社 日期：2022-12-01 打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，精准选拔人才，对企业和招聘者而言至关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的就是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提高招聘效率，找到合适的人 ... |
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招聘、甄选与录用：理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2020-07-01 本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。 本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专 ... |
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员工招聘与配置
『简体书』 作者：陈国海 伍江平 出版：清华大学出版社 日期：2018-11-01 员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书 ... |
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日本一流企业如何招聘人才
『简体书』 作者：武井繁 米田光宏 著魏海波 译 出版：上海远东出版社 日期：2017-01-01 随着外界环境的剧烈变化，日本企业的招聘工作也变得越来越困难。本书介绍了当代日本招聘市场的现状，列举众多一流企业的案例，介绍适用于所有企业的招人诀窍，帮助企业在增加员工的同时缩减成本。 ... |
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员工招聘与录用
『简体书』 作者：孔凡柱 赵 莉 出版：机械工业出版社 日期：2018-01-01 招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有牵一发而动全身的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为十三五应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策 ... |
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招聘与录用（第四版）
『简体书』 作者：王贵军 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2018-03-01 招聘与录用工作是培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等其他人力资源管理工作的重要基础性工作，做好招聘与录用工作很重要。如何让我们的学生在走上工作岗位时就能较好地开展招聘与录用工作并做出一定的成绩，就需要在学校通过课程教学来丰富他们的理论知识，提升他们的操作技能。本书的特色 1. 遵循招 ... |
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招聘与配置（第四版）
『简体书』 作者：姚裕群 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2019-02-01 本书是21 世纪高等院校人力资源管理精品教材系列中的一本，2009 年初版问世，2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用，本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整，对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是： 第 一，本书从大环境就业市场的角度出发思考组织的招聘和配置问题，具有宏观 ... |
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未来教育.全国英语等级考试语法第五级
『简体书』 作者：全国英语等级考试命题研究中心 出版：外文出版社 日期：2017-06-01 全国英语等级考试专业研究机构未来教育教学与研究中心历时10余年，累计对数万余名考生的备考情况进行了调查研究，在此基础上，我们出版了全国英语等级考试的系列图书，得到了广大老师和考生的一致好评。《全国英语等级考试语法第五级》就是在这种背景下应运而生的。 要想提高英语考试成绩，需要夯实基础、有的放矢。因 ... |
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未来教育.全国英语等级考试口试必备第四级
『简体书』 作者：全国英语等级考试命题研究中心 出版：外文出版社 日期：2017-04-01 （1）全面收录考官常用语，让你未见其人，先闻其声，以更加轻松的心态和考官交流 （2）必备句型和常见话题可以让你洞悉口试的命题规律及应对技巧，有重点地准备一些口试中常用的话题； （3）口试模拟考场再现口试的真实考场环境，试题均精选自历年的口试真题。让你了解考场内幕，获悉考试的*手资料； （4）功 ... |
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