登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 　- 大陸書（簡體） - 　- 台灣書（繁體） - 　- 英文書（原版） - 　- 音像 - 　- 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 美国薪酬协会 ”共有 115801 结果： （小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）

同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索

	薪酬设计三板斧 ： 激活人效的人心人性人生逻辑 『简体书』 作者：舒瀚霆　　出版：广东经济出版社有限公司　　日期：2023-09-01 薪酬不牢 经营难好 薪酬不牢 战略难保 老板更要懂的薪酬设计三板斧 从人心人性与人生角度出发的 全局观 战略远见 薪酬设计指南 让优秀的人富起来 让 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	薪酬管理 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：电子工业出版社　　日期：2021-02-01 薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。本书针对经济管理专业应用型本科、研究生、MBA人才培养的教学特点与要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	全面薪酬与员工创新行为关系研究 ： 以传媒公司为例 『简体书』 作者：杨悦　　出版：光明日报出版社　　日期：2023-06-01 企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.8

	我到底怎么了：青少年心理健康指南（来自专业机构，插图幽默生动，美亚五星好评！让青少年获得应对心理挑战 『简体书』 作者：美国心理健康协会　　出版：四川文艺出版社　　日期：2024-08-01 这是美国心理健康协会写给青少年的心理健康入门书，全书采用浅显易懂的语言，配上幽默生动的插画，帮助青少年全面了解心理健康知识，预防心理问题，学会应对迷茫和痛苦。 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 如何用优秀吸引优秀？“人力”加了“资本”二字为什么就升值了？企业文化与企业化文化到底有什么区别？人力资源部门的本质在于服务员工企业应该更注重绩效管理而不是绩效考 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	企业绩效考核和薪酬设计实务 『简体书』 作者：李桂芬著　　出版：化学工业出版社　　日期：2021-03-01 本书定位为入门级指导书，由经验丰富的老HR执笔，通过多方搜集资料，结合自身经验编制汇聚而成。既有丰富理论知识的阐述，又有接地气实务操作的介绍，体系完整，实用性强 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	薪酬管理从入门到精通（第2版） 『简体书』 作者：闫轶卿　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-08-01 本书以薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，以薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	境外战略投资者对银行高管薪酬激励约束效应的研究 『简体书』 作者：石宁　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-04-01 本书从理论和实证层面研究了以下几个方面：首先，研究了境外战略投资者是否有效激励了我国商业银行高管层。研究结果发现境外战略投资者的引入不仅提高了银行高管层的薪酬绩效敏感度，而且也提高了总体的薪酬水平，有效激励了银行高管层。其次，根据文献回顾和理论分析，激励既是解决委托代理问题的一种途径，同时也是委托代 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	绩效考核与薪酬管理（第二版） 『简体书』 作者：余泽忠著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.8

	薪酬体系设计实操全案 『简体书』 作者：常雪松，张磊　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-09-01 行业薪酬案例为你引路护航，制度公式工具武装你的技术 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.2

	薪酬管理综合实训（第二版） 『简体书』 作者：张霞，胡建元，潘明明　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-09-01 与以往的薪酬管理实训教材相比，本书体现了以下特点： 1. 专业化。企事业单位人力资源管理流程日趋细化， 并具体化为招聘选拔、 培训开发、绩效管理和薪酬管理四个核心模块，每一个模块都强调其科学性与技 巧性。本书尝试提取薪酬管理模块单独编写实训教材，以适应组织人力资源管理 部门职责细化的需求变化 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

	非CEO高管团队水平薪酬差异研究-影响因素与经济后果 『简体书』 作者：徐悦　　出版：经济科学出版社　　日期：2023-11-01 企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧，还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策，非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究，或按照CEO激励的研究范式单独地对非CEO高管激励进行研究，或将非CEO高管团队视为整体研究其与CEO之间的垂直薪酬差异，对非CEO高管团 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	薪酬管理：薪酬策略和机制设计指南（原书第6版） 『简体书』 作者：兰斯·A.伯杰[Lance A.Berger]多萝西·R.伯　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-06-01 本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”，帮助薪酬管理领域从业者解决了实际工作中遇到的众多薪酬问题。根据劳动力市场面临的各种新挑战，作者对本书的内容进行了补充和完善，并延续了以往各版本的优点。在过去40多年中，本书已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书，为广大读者提供了来自本领域领军者的贡献；广阔的内 ...	詳情>>	售價：HK$ 161.3

	抗阻训练技巧 ： 美国国家体能协会专用指导手册 ： 第3版 『简体书』 作者：美国国家体能协会 后浪　　出版：四川科学技术出版社　　日期：2023-05-01 本书旨在为力量和体能训练专业人士、私人教练和个人练习者提供科学、高效的动作指南。书中讲解了54种自由重量训练和16种器械训练的正确技巧。 全书按身体部位编排，每章都有一个表格描述每个训练的向心动作和主要参与肌肉，使读者能够了解训练对每个身体部位的影响。为了强化基本技术，书中还列出了训练安全指南、呼 ...	詳情>>	售價：HK$ 105.8

	义务教育教师薪酬制度研究 『简体书』 作者：刘明兴，周森　　出版：北京大学出版社　　日期：2021-01-01 本书对我国义务教育阶段教师工资体制的宏观运转机制，教师教育、培训及供给的财政策略，教师工资水平与结构的历史变化，教师人事与薪酬制度对学生成绩的影响，以及随着教师 ...	詳情>>	售價：HK$ 123.8

	全面薪酬平衡感知与平衡激励 『简体书』 作者：董青　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-09-01 本书基于激励理论、全面薪酬理论、认知失调理论、自我决定理论以及中国传统文化中的阴阳平衡思想，从组织中两种典型激励现象出发，以员工面对组织全面薪酬激励所产生的心理平衡导向的评价和感知为研究对象，提出全面薪酬平衡感知这一新的概念，构建理论、开发量表，建立组织基于员工全面薪酬平衡感知的平衡激励机制。本书对 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.7

	薪酬管理（英文版·第13版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书 『简体书』 作者：[美]巴里·格哈特[Barry，Gerhart]杰里·　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-01-01 本书是一本英文影印删减版图书，原著一直是美国学术界和企业界极负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型和薪酬战略为核心，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利、薪酬拓展、薪酬管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是*版，紧跟薪酬管理研究前沿，全面展示了动态环境下 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材） 『简体书』 作者：曾湘泉　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 薪酬：宏观、微观及中国实践（第3版）（新编21世纪研究生系列教材） ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 组织编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责，从规划到实操，内容详尽实用，助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置，循序渐进，无论你是初学者还 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	薪酬激励量化实操全案 『简体书』 作者：冯涛　　出版：水利水电出版社　　日期：2023-01-01 面对人力资源管理，你是不是有以下困惑？ 1、公司老员工比新员工的工资低，内部不公平？ 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适？ 3、销售人员薪酬如何设计？ ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.