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浙江人才强县的创新实践
『简体书』 作者：姚先国 出版：浙江大学出版社 日期：2015-08-01 姚志文、姚先国主编的这本《浙江人才强县的创新实践》从全省90个县（市、区）提供的97个案例中，按照代表性、典型性、可学习性、有特色的原则，遴选出约40个典型案例 ... |
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中外人才思想史
『简体书』 作者：李仲生编著 出版：中国人事出版社 日期：2015-01-05 《中外人才思想史》作为新兴学科──人才学的系统性研究成果，论述了远古以来世界人才思想的历史，丰富和发展了人才学说的发展史，具有一定的开创性和创新性，就其理论意义和实践意义而言，具有较高的学术价值。 ... |
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中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究
『简体书』 作者：佟新 等 出版：经济科学出版社 日期：2017-09-01 本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次人才的成长，出台一系列的政策保障女性人才发展。在 ... |
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创新在于人，而不是产品：硅谷的人才秘密
『简体书』 作者：【美】 黛博拉·佩里·皮肖内，【英】，戴维·克劳利 出版：中信出版社 日期：2019-01-01 中国经济的下一个增长关键，在于本土创新的能力。对中国来说，唯有本土创新才能永立潮头。本书所讲述的12步即刻创新法，梳理了能让读者实际应用的创新方法，创新将不再是 ... |
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人才竞争力理论与应用研究
『简体书』 作者：李中斌 宋文琤 王倩 出版：人民日报出版社 日期：2016-06-01 本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题, 人才竞争力的内涵与框架体系, 设计人才竞争力的操作策略, 构 ... |
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中国领导人才评价与开发
『简体书』 作者：萧鸣政，杨河清 主编 出版：人民出版社 日期：2015-10-01 随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与人力资源开发与管理领域中的研究重点和热点问题 ... |
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人才，变革和三重底线
『简体书』 作者：安德鲁?W.萨维茨 卡尔·韦伯 出版：中国电力出版社 日期：2015-04-01 本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下，实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。 ... |
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女性高层次人才成长规律与发展对策研究
『简体书』 作者：罗瑾琏 等 出版：经济科学出版社 日期：2019-11-01 本书对女性高层次人才的成长规律进行了全面系统的研究，主要运用扎根研究的方法，探究女性高层次人才中经营管理人才，科技人才和政治人才的成长规律，并将其凝练为匹配规律、要素规律、进阶规律以及制胜规律。首先针对国内外女性人才成长以及性别差异方面的研 ... |
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基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究
『简体书』 作者：李志,金莹 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-11-01 本书着眼于中国从制造业大国走向制造业强国发展的实际，力图从制造业强国对技能人才的需求出发，分析中国在技能人才供给与需求之间的矛盾和问题，再结合当前中国技能人才队伍建设的问题，探索如何有效保障制造业技能人才队伍建设的措施和机制。课题组在文献分 ... |
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人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2019-06-01 1.本书作者权威，系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.形式新颖。附微课视频，便于读者随时随地学习，提高学习效率。 3.附加值 ... |
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巨人的人才攻略——世界500强企业CHO访谈录
『简体书』 作者：唐秋勇 等 出版：电子工业出版社 日期：2019-02-01 延伸图书： HR的未来简史 HR的未来使命 HR人力资源转型为组织创造价值和达成成果 聚焦于人：人力资源领先战略 将人才转化为战略影响力：企业高管的八大 ... |
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新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究
『简体书』 作者：石彤、李洁主编 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-05-01 石彤、李洁主编的这本《新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究》从教育发展、职业准备、政治和社会参与、婚恋状况、身心健康、性别观念等若干方面对我国高校女生人才发展的状况展开研究，把握这一群体的人才成长规律及其遇到的困境和问题。 在此基础上 ... |
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海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究
『简体书』 作者：石蕾，邢程，李洋 出版：南开大学出版社 日期：2018-08-01 我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》立足于总结过去研究工作的基础上对现有 ... |
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探究钱学森之问——科技创新人才智能分析
『简体书』 作者：薛昱 出版：科学出版社 日期：2018-11-01 本书将管理科学系统工程脑认知和机器智能的相关理论结合在一起应用于科技创新人才关键要素的系统研究中。从定性与定量的综合集成，到概念加工与数据加工的协同运用，通过理论建模分析了科技创新人才的相关指标，并运用了实证分析挖掘出不同层次科技创新人才形 ... |
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大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划
『简体书』 作者：罗斯·斯帕克曼 出版：浙江大学出版社 日期：2019-08-01 Facebook战略人力资源规划总监 首次揭秘独角兽的人才战略 ... |
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广东技能人才供给侧改革与模式创新
『简体书』 作者：陈斯毅 出版：中山大学出版社 日期：2018-09-01 作者在书中率先提出技能人才的概念、率先创建劳动监察制度、率先提出实行积极的劳动力市场政策、率先实施智力扶贫工程、率先建立技能大师工作室等等。这些具有重大意义的创 ... |
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人才密码
『简体书』 作者：向大同 出版：武汉大学出版社 日期：2016-03-01 本书将人才分为开创型人才、经验型人才、敏行型人才、专业型人才、自觉型人才、急利型人才、博弈型人才、权变型人才、偏执型人才等九大类，详细分析了不同类别人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式，总结了其所长所短。本书还在写作方式上做到了通 ... |
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留住人才：薪酬与股权激励技巧（全新版）
『简体书』 作者：徐芳 出版：中国铁道出版社 日期：2019-04-01 善用激励，留住人才薪酬激励——给员工看得见的盼头层级激励——让员工找到归属感与使命感股权激励——使员工积极主动地面向光明的未来激励方式分门别类，详细而不冗杂精选 ... |
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敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力
『简体书』 作者：林光明 出版：机械工业出版社 日期：2020-01-01 *代中国领导力咨询顾问林光明，剖析数字纪元深层因素，指出敏捷基因是VUCA时代应对数字化转型的核心能力，为企业培养数字化的组织、人才及领导力，实现弯道超车提供参 ... |
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世界贸易组织法律实务/涉外法律人才教育培养系列
『简体书』 作者：陈咏梅 出版：厦门大学出版社 日期：2017-06-01 《世界贸易组织法律实务》是涉外法律人才教育培养系列之一。本书属于西南政法大学教育部涉外法律人才教育培养基地用于教学的教材。西南政法大学国际法学院陈咏梅教授任主编。作者群是主编精选的国内研究国际贸易组织法律的新锐和精干力量。他们来自西南政法大 ... |
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