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	精英团队训练实操手册 『简体书』 作者：林国峰　　出版：中国铁道出版社　　日期：2022-03-01 高绩效团队，就是通过团队成员的成长和团队能力的持续提高，不断实现组织高绩效。根据合益集团和哈佛大学高效团队研究机构对来自全球500强企业中120多个企业的管理团队研究发现，高绩效团队只占到21%，而42%为普通团队，低绩效团队占到37%。在这个瞬息万变的时代，充满了多变性、复杂性、不确定性和模糊性。 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	销售团队这样带：修订升级版 『简体书』 作者：臧其超　　出版：北京联合出版公司　　日期：2022-03-01 优秀的销售团队是公司业绩的重要保障，销售人员有如足球场上破门得分的前锋，是终促成交易的一线战士。 企业应该培养一支有战斗力的销售团队，由优秀的销售领导者带领精英团队，在销售中步调一致、配合默契，搞定销售目标。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	轻流程 IT团队的积分式绩效管理 『简体书』 作者：蔡为东　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-09-01 本书详细介绍了积分式绩效管理的方法，包括积分式绩效管理制度的设计思路、设计流程和执行。这套绩效管理方法简单、实用，强调通过轻便的流程去做绩效管理。为了方便读者实践，本书还展开介绍了IT公司常见职位的积分式绩效管理的案例、绩效管理方案过渡时的注意事项、积分式绩效管理背后的管理学原理、知名公司绩效管理方 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.4

	高效团队：教练解决圈实战手册 『简体书』 作者：[瑞士]丹尼尔·迈耶 著，岳蕾 译　　出版：宁波出版社　　日期：2022-03-01 团队效率低下、会议繁多、成员不和……你还在细数团队的问题吗？与其花时间穷尽团队的问题，不如跟随国际教练联合会认证的大师级教练丹尼尔·迈耶的指导，使用教练解决圈，让团队走出“问题怪圈”，成为高效团队。 本书是丹尼尔·迈耶基于多年的焦点解决教练经验所撰写的一本简单、实用、高效的实战手册。书中完整地介绍 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	团队协作的五大障碍（20周年纪念版） 『简体书』 作者：帕特里克·兰西奥尼　　出版：中信出版社　　日期：2022-06-01 这是一本经典的管理寓言读物，该书出版20年来，受到了全球各地管理专家、企业家、创业者的一致好评，是一本适合初级管理者和团队员工共读的好书。 作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中详 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	教学团队建设与优秀教师培养研究 『简体书』 作者：汪维刚　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2022-07-01 本书是安徽省质量工程重点项目2020jxtd222、重大教研项目（2017jyxm1049）研究成果。本书的编写是为了满足师范院校教师培养工作和内涵发展的需要，以及小学数学与科学方向教师培养的需要。本书内容包括第1章“教学团队建设”、第2章“优秀教师的培养”、第3章“教学团队建设与优秀教师培养之 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	带团队要能识人用人管人 『简体书』 作者：华阳 编著　　出版：广东人民出版社　　日期：2022-08-01 本书为管理类书籍，全书分别从如何招人、选人、建立团队、带领团队、识人才、用人才、选拔精英、分权、激励员工、沟通管理、风险管理和团队管理等方面，深入阐述管理之道。书中结合古今中外成功人士的经典案例和管理学方面的实践经验，辅以实用专业的管理理论，将管理的心理学奥秘一一呈现给读者，能够帮助管理者提升甄选企 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	改善对话：突破团队协作障碍 『简体书』 作者：[英]道格拉斯·斯奎勒尔[Douglas Squirrel]　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-08-01 在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时，注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候，遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢？本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例，提出关于对话的“4R 法”，带 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	不会刷任务，你怎么带团队 『简体书』 作者：[日]横山信弘　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-08-01 本书以简单且全面的方式，引导企业中高层管理者如何管理下属，Z终达成营业目标。在市场环境不断变化的时候，管理者不应该凡事都以员工为中心，而应该把目光投向任务。作者提倡一种“刷任务”的全新概念，指快速有效地处理任务。将从“以人为导向”转为“以任务为导向”的团队，打造“刷任务团队”，才是当今管理者应该使用 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	利益：打造高绩效保险代理人团队 『简体书』 作者：万峰　　出版：中信出版社　　日期：2022-10-01 近年来，保险行业面临着巨大挑战，代理人流失严重、个人产能下降、团队业绩压力倍增，无不预示着保险代理人团队亟需转型。作者认为，深层次原因在于，以往只强调提升团队的销售能力，而没有重视代理人的利益分配及其与销售能力的协调。因此，这本书以个人代理人《基本法》为基础，从根本问题——代理人利益关系入手，详细介 ...	詳情>>	售價：HK$ 113.9

	安卓传奇：Android缔造团队回忆录 『简体书』 作者：[美]Chet Haase[切特·哈斯]　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-10-01 本书讲述了Android如何从一个无法引起投资者兴趣的相机软件发展成为安装在全球30亿台设备上的移动操作系统的故事。作者花了四年时间，采访了早期Android团队的大部分成员，让这些鲜为人知的精彩故事得以保存下来，并以幽默诙谐的笔风呈现给读者。作者按照时间顺序讲述了这家初创公司是如何起步的，团队成员 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.2

	内耗——卓越高效团队建设的极大障碍 『简体书』 作者：朱新月 高志鹏　　出版：企业管理出版社　　日期：2023-01-01 周鸿祎说：“一个团队只要超过3个人，这个团队就会产生内耗。” 内耗如慢性病一般消耗团队的资源，影响团队的活力，降低团队的效率，甚至威胁团队的生存与发展。本书分别从列举内耗现象、分析内耗原因、找出解决内耗路径来展开。书中每章都提供了解决内耗切实可行的工具方法，11种工具助力企业战胜内耗，打造一个有战斗 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	给你一个团队,如何留住骨干 『简体书』 作者：周锡冰　　出版：当代中国出版社　　日期：2022-12-01 在当今竞争日益激烈的知识经济时代，骨干员工日益成为各企业培养和争夺的对象。减少本企业优秀员工的流失，降低流失风险，已经成为我国企业管理者所必须关注的一个重大课题。 本书从给骨干员工提供富有竞争力的薪酬、构建科学的骨干员工动态管理模型、建立骨干员工储备机制等十个方面，阐述了企业想要留住骨干员工的十道 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	概论课高质量教学团队建设研究 『简体书』 作者：杨松菊、刘图其　　出版：知识产权出版社　　日期：2022-12-01 高校“概论”课高质量教学团队是指以展现21世纪马克思主义真理力量为中心任务，以德才兼备、教学能力突出、学术造诣深的教授为带头人，以学缘结构各异、年龄不同、知识和能力互补的教师组成的教学群体。该团队具有立德修业、铸魂育人、理论研究和理论宣讲四大功能。教学团队建设的基本要求主要包括五个方面，即明确的建设 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	如何成为团队中不可或缺的人 『简体书』 作者：[美]布鲁斯·图尔甘 著　　出版：浙江教育出版社　　日期：2023-03-01 在当今的职场中，成为不可或缺的人的秘诀是什么?新技术的出现、不断的变化和不确定性让完成工作比以往任何时候都更加困难和复杂。我们正处于一场协作革命中，在任何时候，我们都要跨越不同的平台与所有人合作。但有时我们面对大量涌入的请求，沟通和权威的界限不清，承诺过度综合症比以往任何时候都更加严重。 但 ...	詳情>>	售價：HK$ 126.4

	新时代高效农业科研团队建设 『简体书』 作者：师雪茹 著　　出版：中国农业科学技术出版社有限公司　　日期：2022-09-01 本书共7章：章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队建设概述。主要根据农业科研团队的特点，有针对性的分析农业科研团队建设的关键影响因素，从而为构建农业科研院所团队建设提供参考。第三章为团队建设一政治。第四章为团队建设一人才引培。主要阐述从识才、引才、育才、用人、爱才、留才各个环节，积极开展热 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.0

	领导力与团队中的变革性沟通 『简体书』 作者：雷内特·莫奇尼格等 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2023-01-01 组织管理中一个永恒的主题就是“事”与“人”的平衡。但是在大多数现实组织中，领导者总是极难同时做好这两点。本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学，借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现，以极富可操作性与互动性的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”（two-agenda approach） ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	始于改变： 欧姆龙式团队创新法 『简体书』 作者：［日］竹林一　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-04-01 曾经支撑企业的一些价值观、制度和商业模式已经慢慢变得过时了。如今，企业依靠什么生存下去？那就是时刻坚持创新。 很多人一边说着“我要创新”，一边回到原地单纯地执行。创新不是空喊口号。与其考虑“这是不是创新”，不如考虑“现在做的事情会产生怎样的影响”。 作者从创新思维和创新人才角度，将自己在欧姆龙工 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	2024经济类联考逻辑高分精练1000题 总第3版 （名师讲解36技+作者团队全程答疑） 『简体书』 作者：熊师路 赵鑫全　　出版：华龄出版社　　日期：2023-03-01 本书分为两大部分——《必杀36技》及 “39 套全真模拟试卷” 试题、解析各一册。 《必杀36技》归纳总结了考试所需的全部应试技巧，能够全面帮助考生掌握对应的题型解题方法，快速提升解题速度。“全真模拟试卷” 的每套试题均精心挑选契合最新命题规律的试题，参考真题的试卷结构和难度进行编排，旨在帮助考 ...	詳情>>	售價：HK$ 125.4

	阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买 『简体书』 作者：胡八一 著　　出版：中国经济出版社　　日期：2023-09-01 阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中，管理者应找准员工的真正需求，并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作，使企业与员工之间由雇用关系变为合作关系，释放组织活力。 阅读本书，可以解决以下问题：?如何设计阿米巴激励分配方 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

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