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|   | 金融纸牌屋:金融寡头操控下的美国经济 『简体书』 作者:[美]约翰·科茨 出版:中国友谊出版公司 日期:2024-11-01 一种史无前例的权利集中——美国四大指数基金“先锋(Vanguard)、道富(State Street)、富达(Fidelity)和贝莱德(Black Rock)”控制着标准普尔500指数公司超过20%的投票权。 一场对美国资本主义合法性和问责制的侵蚀——四大私募股权基金“阿波罗Apollo、黑 ... | 詳情>> |  | 
|   | 美国历届总统就职演说(精选本·英汉对照) 『简体书』 作者:[美]华盛顿 著 出版:中央编译出版社 日期:2023-09-01 本书精选了美国历届总统的就职演说,一篇篇就职演说连缀起来,就是半部美国史,其中承载着美国民众的心声和期待,也展现着每届总统面临当时的国内国际形势时的施政方针。 美国总统率皆历经选战,谈锋甚健,因此,这些就职演说对我们研读大洋彼岸的文化大有裨益,同时也可将其作为美文来读,我们从中能够学到不少演讲和 ... | 詳情>> |  | 
|   | 天生不平等:美国的应试教育与社会分化 『简体书』 作者:[美]韦恩·欧 [Wayne Au]著 张凌 译 出版:中国科学技术出版社 日期:2025-07-01 本书批判性地研究了美国的应试教育下深刻而持久的问题——美国的高利害标准化考试将复杂的教育过程简化为可量化的分数,迫使教学“为考而教”,将考试成绩与学生的现实情况相分离,无法全面评估学生的思维能力和学习成果。 书中详细介绍了美国应试教育考试制度的历史成因,分析了由此产生的社会不公和阶层固化问题。美国 ... | 詳情>> |  | 
|   | 美国的经济问题 『简体书』 作者:[美]安格斯·迪顿 出版:中信出版社 日期:2024-04-01 美国真的是充满梦想的乐土吗?在鲜为人知的另一面,美国的弱势群体正暴露在巨大的风险之中。美国的黑帮臭名昭著,医保系统复杂而孱弱,医疗服务则充满浪费,贫富差距日益悬殊,因为绝望而自杀的人越来越多…… 在本书中,诺贝尔经济学奖得主安格斯·迪顿将自身经历与经济学视角相结合,审视了美国的医保体系、养老金、收 ... | 詳情>> |  | 
|   | 裂城:美国城市的贫穷与繁荣 『简体书』 作者:美]艾伦·马拉赫 著,高舒埼 赵牧荑 译 出版:上海社会科学院出版社 日期:2025-01-01 在本书中,城市规划专家艾伦,马拉赫生动描述美国老工业城市衰落的社会和经济背景,以及它们经历的难以预测且情况各异的复兴。作者介绍了当前影响城市复兴的重要人口因素一一向往城市生活的干禧一代、移民和不断减少的中产阶级群体,进而揭示这些城市的不均等、不平等复兴历程,即地区与地区之间的贫富差异日趋严重,那些拥 ... | 詳情>> |  | 
|   | 寻找下一个硅谷:美国的知识之城 『简体书』 作者:[美]玛格丽特·奥马拉 著,邓磊 译 出版:商务印书馆 日期:2025-03-01 知识之城可以说是20世纪美国创造的最成功的概念之一,是科学创新的原动力,是高科技产业的聚集地,也是科学工作者及其家人的乐园。那么,把一个地方变成知识之城的神奇公式是什么?一个城市或地区如何才能成为下一个硅谷?本书探讨了20世纪后期高科技发展在经济上的重要性,以及关于人才、工作、资本和机构的神奇公式为 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.21国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第21部分 客户代表 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第21部分:客户代表分册。 为了确保客户代表岗位工作的质量,提高客户代表人员的职业素质,加强和规范客户代表人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了客户代表岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级),确立了客户代 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.30国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分 稽查业务与监控分析 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第30部分:稽查业务与监控分析分册。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.32国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分 节能服务 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第32部分:节能服务分册。为了确保节能服务岗位工作的质量,提高节能服务人员的职业素质,加强和规范节能服务人员的培训工作,制定本规范。 本规范规定了节能服务岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),确立了节能服务岗位培训的内 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.26国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分 电费核算与账务 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第26部分:电费核算与账务。为了确保电费核算与账务工作的质量,提高电费核算与账务人员的职业素质,加强和规范电费核算与账务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电费核算与账务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、I ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.25国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第25部分 抄表催费 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第25部分:抄表催费。 为了确保抄表催费岗位工作的质量,提高抄表催费人员的职业素质,加强和规范抄表催费人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了抄表催费人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级),确立了抄表催费岗位培训的 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.31国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分 电动汽车服务 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第31部分:电动汽车服务分册。为了确保电动汽车服务岗位工作的质量,提高电动汽车服务人员的职业素质,加强和规范电动汽车服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电动汽车服务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.23国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分 智能用电运营 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第23部分:智能用电运营。为了确保智能用电运营岗位工作的质量,提高智能用电运营人员的职业素质,加强和规范智能用电运营人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了智能用电运营岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级) ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.24国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第24部分 用电检查 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第24部分:用电检查。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW11335.47—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分:起重设备操作 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《起重设备操作》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.6国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分 输电电缆运检 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电电缆运检岗位工作质量,提高输电电缆运检人员的职业素质,加强和规范输电电缆运检人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电电缆运检岗位工作人员应具备的3级岗位能力,确立了岗位培训的内容及要求,适用于输电电缆运检岗位工作的技能人员。 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.3国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第3部分 自动化运维 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《电网调控运行 自动化运维》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.7国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分 输电带电作业 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电带电作业岗位工作的质量,提高输电带电作业人员的职业素质,加强和规范输电带电作业人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电带电作业岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分别适应于以下生产人员。 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW11335.41—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分 送电线路架设 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保送电线路架设岗位工作的质量,提高送电线路架设人员的职业素质,加强和规范送电线路架设人员的培训工作,制定本规范。本规范确立了送电线路架设岗位培训的内容及要求。本规范是送电线路架设岗位技能人员培训教材的编写依据。本规范适用于从事送电线路架设岗位工作的技能人员。 ... | 詳情>> |  | 
|   | Q/GDW13372.51国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第51部分 水轮机检修 『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保水轮机检修岗位工作的质量,提高水轮机检修人员的职业素质,加强和规范水轮机检修人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了水轮机检修岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级)。 ... | 詳情>> |  | 
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