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营业员(高级)国家职业技能鉴定考核指导
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心写作 出版:石油大学出版社 日期:2014-05-01 本书根据本工种该级别特点,以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据,主要涵盖以下全部或部分模块:1.理论知识:考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练,模拟试卷等;2.操作技能,考情观察、考核内容层次结构表、鉴定要素细目 ... |
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模具钳工技能训练(第二版)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-09-01 《模具钳工技能训练第2版全国职业技术院校模具制造模具设计专业教材》主要内容包括入门知识、测量、平面划线、锯割、锉削、孔加工、螺纹加工、锉配、立体划线、研磨与抛光、冲压模具加工、塑料成型模具的装配等。 本书由宋军民主编,邓敏、储燕清、赵钱、 ... |
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企业人力资源管理师(四级)
『简体书』 作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 ... |
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公路行业人力资本投资研究与实践
『简体书』 作者:张丽萍 赵楠 吴越 出版:科学技术文献出版社 日期:2022-11-01 本书分两大部分,即理论分析与研究和探索实践。 第一部分是理论分析与研究,共6章,从研究背景、方法与思路,人力资本投资的价值增值理论,公路事业分析,公路行业人力资本投资成本收益分析,人力资本投资现状分析——以烟台公路为例,公路行业人力 ... |
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人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理
『简体书』 作者:吴丽娜 出版:中华工商联合出版社 日期:2024-10-01 无论是初学者还是资深HR都能从中找到适合自己的提升之道 系统提升人力资源管理能力为企业发展贡献人力独特的价值 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)
『简体书』 作者:余兴安,李志更 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告(2024)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会 ... |
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
『简体书』 作者:杨朝东 等 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理 ... |
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中国健康人力资本:测量预测与发展战略
『简体书』 作者:汪泓 等 出版:上海交通大学出版社 日期:2022-08-01 《中国健康人力资本:测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制,构建了中国健康人力资本测量指标体系,运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量;运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率, ... |
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中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角
『简体书』 作者:葛晶 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同,中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向,对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下,对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究 ... |
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数字经济背景下的人力资本
『简体书』 作者:迟巍 出版:清华大学出版社 日期:2022-10-01 数字经济背景下,突破对原有人力资本的分析模式,充分利用现代信息技术及人工智能等手段,对人力资本及其回报率进行全新的分析。并对当下流量人力资本,这一新生事物,进行 ... |
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人力资本存量微观评价研究
『简体书』 作者:汪运波著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上,结合社会学、心理学和医学等最新研究成果,构建了人力资本存量微观评价体系,进而通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法 ... |
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产业结构服务化对区域人力资本提升的影响研究
『简体书』 作者:泥霓 出版:经济科学出版社 日期:2024-10-01 中国产业结构服务化能否提升区域人力资本已成为研究关切。本书辨析人力资本、产业结构服务化特征,构建产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究框架,在框架指导下理论分析、数理推导产业结构服务化对区域人力资本提升的影响,提出理论假说。选取产业 ... |
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在“错配”中增长:人力资本错配和形成
『简体书』 作者:李静|责编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础,深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一,揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理,厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二,量化创新效率的增长 过程,考察 通过纠正人 力资本错配 ... |
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我国创新型人力资本对绿色增长的效应研究
『简体书』 作者:林西著 出版:经济管理出版社 日期:2024-05-01 本书在梳理国内外相关文献的基础上,建立了从数量和质量两个维度测算创新型人力资本的计算式,分析了创新型人力资本的内涵和外延,阐示了绿色增长及绿色增长效率的含义,并对与本书研究相关的理论进行了阐述。在此基础上笔者进一步讨论了创新型人力资本数量和 ... |
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家庭资源分配决策与人力资本形成
『简体书』 作者:李长洪 出版:上海三联书店 日期:2022-07-01 本书入选2020年度“当代经济学博士创新项目”(原“中国经济学优秀博士论文奖”) ... |
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人力资源会计(第2版)
『简体书』 作者:张文贤 出版:科学出版社 日期:2015-01-01 《人力资源会计(第2版)》共11章,分为三篇:理论篇主要介绍人力资源和人力资本的相关理论和知识;主体篇着重探讨人力资源会计的主体,即有关人力资源成本、投资、价值、权益和管理的会计;应用篇突出强调人力资源会计的生命在于推广应用,包括人力资源会 ... |
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农产品经纪人(中级)国家题库技能实训指导手册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心,农业部人力资源开发中心 出版:中国农业出版社 日期:2012-12-01 《农产品经纪人中级国家题库技能实训指导手册》是职业技能鉴定国家题库技能实训指导丛书之一,是农业行业首批开发的职业技制“练指导用书。 本手册是根据农产品经纪人国家职业标准·中级以及相应的职业技能鉴定要素细目表的要求编写的,包括五大功能模 ... |
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花卉园艺师(高级)国家题库技能实训指导手册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心,农业部人力资源开发中心 出版:中国农业出版社 日期:2012-12-01 《花卉园艺师国家题库技能实训指导手册(高级)》是职业技能鉴定国家题库技能实训指导丛书之一,是农业行业首批开发的职业技能训练指导用书。 《花卉园艺师国家题库技能实训指导手册(高级)》是根据花卉园艺师国家职业标准(高级)以及相应的职业技能鉴定 ... |
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果树园艺工(高级)国家题库技能实训指导手册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心,农业部人力资源开发中心 出版:中国农业出版社 日期:2014-03-01 《果树园艺工高级国家题库技能实训指导手册》是职业技能鉴定国家题库技能实训指导丛书之一,是农业行业组织开发的职业技能训练指导用书。 本手册根据果树园艺工国家职业技能标准高级以及相应的职业技能鉴定要素细目表的要求编写。包括九大功能模块:主要果 ... |
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设施园艺——果树种植
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室,新疆生产建设兵团人力资源和社 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-07-01 教材编写围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的理念,突出职业技能培训特色。本书主要内容:概述、简易设施、温室、季节(夏季、冬季)设施、灌溉设施、设施环境的特点及调控、设施栽培技术、病虫害防治等。 ... |
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