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内蒙古财经大学人力资源研究所 编著
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中国企业人力资源管理(中国人民大学中国管理学系列教材)
『简体书』 作者:冯云霞 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结,从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手,系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源管理转型与未来发 ... |
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人力资源服务管理
『简体书』 作者:高霞、孙兆刚、陈冠君、李城伟 出版:清华大学出版社 日期:2023-09-01 2021年,《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(人社部发〔2021〕89号)对推动人力资源服务业高质量 发展提出了明确要求,推出了创新举措。本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理,介绍了人力资源服务的概念、性质 和影响要素,提出了人力资源服务的分类方法,从系统论的角度探讨了人力资源服务管理的历史演进。随后 ... |
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人力资源服务业概论
『简体书』 作者:杨伟国 宋洪峰 李欣 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-11-01 本书从产业实践出发,融合现有学术研究,对我国人力资源服务业进行了全面阐述,对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理,以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。 全书共12章,涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力 ... |
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人力资源法律风险防控从入门到精通(第3版)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面,分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险,并通过大量具体案例分析,将理论知识转变成可操作的方法。通过学习本书,读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓,从而使法律风险管控工作变得简单且容易操作。 本书引用大量案例,兼具实用性、可读性和可操作性。全书分为9章, ... |
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AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-10-01 本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用,为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例,助力企业以AI为杠杆撬动管理效能,使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章,分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析,并采用“问题情景+提问框架+ ... |
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数字人力资源管理
『简体书』 作者:王瀛、赵洱岽 出版:清华大学出版社 日期:2023-11-01 数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的**与前沿性,知识的实践与应用性,以及使用的 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:侯兴起 出版:旅游教育出版社 日期:2024-03-01 《酒店人力资源管理》旨在系统地介绍酒店人力资源管理的相关理论和实践知识,帮助学生了解酒店人力资源管理的重要性和原则,树立数据分析的理念,并提供了一些分析工具和方法,以期提升学生、酒店从业人员和管理者的人力资源管理能力、人力资源数据分析能力和决策能力。全书采用“项目—任务”式编写模式,包含酒店人力资源管理创新思维、员工雇 ... |
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人力资源管理心理学(第四版)
『简体书』 作者:张杉杉、毛畅果 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2023-10-01 本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律,并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中,针对人力资源管理中的一系列问题,分别介绍所涉及的心理学知识和理论,并将这两门学 ... |
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人力资源实务全书
『简体书』 作者:朱运德 编著 出版:武汉大学出版社 日期:2023-10-01 《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书,对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分,分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止,为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。 ... |
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数字化人力资源管理
『简体书』 作者:靳娟 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-04-01 在数字化时代,随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用,人力资源管理模式正在发生深刻的变化,这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论,包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工 ... |
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战略人力资源管理
『简体书』 作者:汪群, 李卉 出版:光明日报出版社 日期:2024-03-01 本书从战略视角介绍人力资源管理的相关理论知识,主要围绕价值创造,讲授人力资源管理理论、方法和实践。教材共分为三篇13章。第一篇为概述篇,包括3章。本篇全面阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础,系统分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件,并对战略人力资源管理进行效益评估。第二篇为职能篇,包括6章。本篇分别介绍了 ... |
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AI+人力资源管理:HR进阶实践(新时代·管理新思维)
『简体书』 作者:梁咏峰 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 在快速发展的数字化时代,人工智能作为一项革命性技术,正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域,AI的应用不仅提升了管理效率和精准度,还为企业带来了更多创新和发展的可能性。 本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用,分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常工作中。实战篇主要从 ... |
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数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法
『简体书』 作者:韩践 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-12-01 在数智时代的工作与趋势中,作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践,并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化;分析了技术进步如何重新定义工作的本质,以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术,尤其是人工智能(AI),如何深刻影响并转变现代的人力资源管理(HRM)实践。内容包括:大变革前奏?? ... |
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管理的支点 : 企业人力资源管理案例甄选. 三
『简体书』 作者:李直 出版:企业管理出版社 日期:2024-12-01 中国改革开放四十多年,中国企业管理最具有中国特色、最具有中国原创管理理论和最优实践的是关于人的管理。可以说,中国企业人力资源管理理论与实践最具有原创性和独特性。长期以来,我一直关注中国企业人力资源管理的最优实践,并坚信,中国企业过去对世界的贡献主要是GDP,未来中国企业对世界的贡献,不仅仅是GDP,更有原创管理理论与最 ... |
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人力资源管理师(初级
『简体书』 作者:汪鑫,欧阳袖 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 《企业人力资源管理师》(初级)为人力资源管理师认证的配套教材。该认证由中智集团联合国内知名企业、高等院校及人力资源行业协会联合开发,该认证属于厂商认证,将为企业进行人才招聘、培训、晋升等过程中的能力评价提供依据。该认证以人力资源管理相关理论知识为基础,主要评价从业人员在企业工作场景中对人力资源管理工作的操作能力。本书为 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:罗哲,段海英 出版:四川大学出版社 日期:2022-12-01 本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科专科教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生 ... |
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公共部门人力资源测评
『简体书』 作者:滕玉成 出版:清华大学出版社 日期:2023-04-01 本书针对我国公共部门及其人力资源(工作人员)的特点,结合我国公共部门人力资源测实践,内容分为两大部分:一是系统阐述公共部门人力资源测评的基本理论、基本原理、基本流程和质量标准;二是全面分析公共部门人力资源测评的技术方法,如笔试、心理测验、面试、评价中心技术、履历分析、民主评议、考察等。本书的特色有以下几点。一是理论学习 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:李丽,伍剑琴 出版:华中科技大学出版社 日期:2023-05-01 本书基于产业转型升级与专业调整背景,立足于职业教育特点,以提升学生的职业素质和能力为出发点,全面系统地介绍了酒店人力资源管理的基础知识和实践。全书由七个部分构成:酒店人力资源管理认知、酒店人力资源规划、酒店员工招聘与甄选、酒店员工培训、酒店绩效管理、酒店薪酬管理、酒店劳动关系管理。本书理论与实际相结合,以实用为中心,合 ... |
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人力资源培训与开发
『简体书』 作者:李文武 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-05-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品,定位于实务,打造从理论走向实务的教材品牌,实践“好用”的教材理念。第一,展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势,并更具行业发展补充新的内容。第二,契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整,对知识点进行精选。2. 选题特色第一,内容使用。 ... |
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人力资源服务概论
『简体书』 作者:池洋漾 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品,定位于实务,打造从理论走向实务的教材品牌,实践“好用”的教材理念。第一,展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势,并更具行业发展补充新的内容。第二,契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整,对知识点进行精选。2. 选题特色第一,内容使用。 ... |
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