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人力资源社会保障部就业促进司
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市场营销（司凯）
『简体书』 作者：司凯 彭明唱 出版：西安电子科技大学出版社 日期：2018-03-01 本书案例新颖、阅读资料丰富，具有一定的创新性、前瞻性和较强的实用性。全书共13章，包括市场营销学概论，市场营销环境分析，市场调研与预测，市场与购买行为分析，市场竞争战略，企业战略，市场细分与目标市场，产品策略，定价策略，分销渠道策略，促销策略，市场营销计划、组织与控制以及市场营销发展的趋势等内容，涵 ... |
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国际人力资源社会保障报告（2015）
『简体书』 作者：莫荣,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-09-01 《国际人力资源社会保障报告（2015）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域**情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际权威机构和专家学者的**数据、文献和研究成果，分析了国际人力资源社会保障领域的新情况，展望了未来发展趋势，对人 ... |
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中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷
『简体书』 作者：中国职业发展指南丛书编委会 出版：中国人事出版社 日期：2024-11-01 《中国职业发展指南·人力资源和商务职业卷》选取相关的若干职业，各职业均从十个方面进行研究描述，即新职业的一天、职业定义概况、主要工作职责、薪酬福利待遇、知识能力要求、专业教育现状、就业创业信息、职业贯通发展、职业发展前景及其他与该职业有关的政策、技能标准等，使读者能够快速、系统地了解该职业的基本概况 ... |
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民族地区人口城镇化的就业促进政策研究
『简体书』 作者：汤玉权 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-07-01 新型城镇化战略是关系我国未来城乡健康发展的重要部署。新型城镇化的核心是人口城镇化，而人口城镇化的关键，又首推就业问题的解决。民族地区由于城镇化发展总体滞后，加快推进城镇化建设更为迫切，人口城镇化也成为必然途径。但民族地区人口城镇化就业问题的解决，不能单纯依靠市场，来自政府公共政策的支持更为重要。基于 ... |
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中国就业促进政策：评估与展望
『简体书』 作者：白晨 杨伟国 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2021-11-01 本书在研究思路上遵循“综合评估与专题评估、目标导向与问题导向、过程评估和效果评估”相结合的原则，着重从需求、供给、市场、环 境四个维度以及“ 指标达成”（定量） 与“ 制度建设工作落实”（定性）两个层面展开分析。在研究方法上， 突出纵向（“ 十二五” 与“ 十三 五”） 与横向（国内与国际） ... |
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人力资源管理专业知识与实务（初级）2016
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题，书中包括了组织行为学基础、人力资源管理、劳动与社会保险政策等内容。 ... |
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人力资源管理专业知识与实务（中级）2016
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 为帮助应试者*好地理解2016年版全国经济专业技术资格考试大纲和教材，《人力资源管理专业知识与实务中级》编者董克用、朱勇国特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题，书中包括了组织 ... |
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数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列）
『简体书』 作者：赵晨 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-07-01 数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列） ... |
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乡村人力资源开发
『简体书』 作者：李志更等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-06-01 本书研究了乡村振兴战略实施背景下，我国乡村劳动力就业、乡村劳动力技能培养与提升、乡村劳动力社会保险、返乡入乡创业、乡村治理人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、乡村教育人才队伍建设等问题，分析了我国改革开放以来激励引导人才向基层流动的相关政策、先发国家乡村人力资源开发的主要实践及其启示，探讨了乡村振兴 ... |
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医生人力资源配置对医疗费用的影响研究
『简体书』 作者：赖小妹 出版：九州出版社 日期：2024-08-01 本书以医生人力资源配置为研究视角，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度，系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先，本书基于相关理论基础，构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架，分别对医生人力资源优质医生配置总量与配置失衡影响医疗费用的传导机制进行了理 ... |
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人力资源管理——数智时代的变革与实践
『简体书』 作者：许龙 郑伟波 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 ”《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、 ... |
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用，各章都配备了相关的案例以及拓展视频，做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑，全书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬 ... |
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数字蝶变：人力资源数字化标杆实践
『简体书』 作者：高峰 出版：电子工业出版社 日期：2024-12-01 人力资源管理数字化转型是企业数字化转型不可回避的领域，也是更应该受到重视的领域，在企业相关关键业务数字化转型的过程中，也要关注人力资源管理领域的数字化转型。本书通过分享蒙牛在人力资源管理领域的数字化转型的实践、方法和框架体系，可作为企业在人力资源管理领域数字化转型方面的参考手册，并能够帮助到更多企业 ... |
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人力资源管理（微课版）
『简体书』 作者：王胜桥、吕洁 出版：清华大学出版社 日期：2023-12-01 《人力资源管理（微课版）》系统介绍了人力资源管理的理论及实践，体系结构完整，内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容，体现了人力资源管理的**理念和发展趋势，提供了人力资源管理的应用技术及企业样板，分享了人力资源 ... |
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数智人力资源管理前沿案例与实践
『简体书』 作者：马琳 出版：经济科学出版社 日期：2025-03-01 数智人力资源管理前沿案例与实践，从数智化人力资源管理的基本概念和应用入手，深入分析了大数据和人工智能在招聘、人才盘点、绩效管理及员工培训等方面的实际应用。书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理 ... |
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人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版）
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过学习本书，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使法律风险管控工作变得简单且容易操作。 本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操 ... |
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AI赋能人力资源管理：写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-10-01 本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用，为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例，助力企业以AI为杠杆撬动管理效能，使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章，分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析，并采用“ ... |
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人力资源管理心理学（第四版）
『简体书』 作者：张杉杉、毛畅果 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-10-01 本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中，针对人力资源管理中的一系列问题，分别介绍所涉及的心理学知识 ... |
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人力资源服务管理
『简体书』 作者：高霞、孙兆刚、陈冠君、李城伟 出版：清华大学出版社 日期：2023-09-01 2021年，《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2021〕89号）对推动人力资源服务业高质量 发展提出了明确要求，推出了创新举措。本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理，介绍了人力资源服务的概念、性质 和影响要素，提出了人力资源服务的分类方法，从系统论的角度探讨了人力资源服务 ... |
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人力资源会计（第四版）
『简体书』 作者：刘仲文 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-04-01 本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著，本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的最新研究成果，增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章，同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。 ... |
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