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保洁员(高级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 教材是在保持教程整体风格不变的基础上,进行内容修订和内容增减。更好的帮助从业人员在保洁服务过程中积累实践经验,逐步感悟教材内容中所蕴含的基本知识和操作技能,提升服务标准和自身素养。目前,在清洁保洁培训中,视频使用普遍,建议使用四色印刷,便于读者和学习者,更好的理解书中内容,这也是本次修订的主要目标。 ... |
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电工基础(机械类)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 ... |
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绿色技能
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 ... |
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前厅服务员(高级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 ... |
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制冷工(初级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 ... |
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茶艺师(基础知识)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 ... |
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机床装调维修工(数控机械方向)(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 ... |
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劳模精神 劳动精神 工匠精神
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 ... |
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泌乳顾问
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-02-01 ... |
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托育照护技能晋级指导
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-03-01 主要内容:婴幼儿托育职业概述、婴幼儿日常照护指导、婴幼儿卫生保健指导、婴幼儿早期发展指导、婴幼儿膳食营养指导、婴幼儿托育机构的运营管理、婴幼儿托育职业师资培训指导等。主要特点:1.体现婴幼儿托育照护职业海内外发展的特点,体现职业发展的前沿和专业性。2. 从托育照护服务、机构运营管理、培训教学指导三大 ... |
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职业指导师(二级 职业指导师)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 中国就业促进会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-03-01 《“十四五”就业促进规划》中明确提出,要加强职业生涯教育和就业创业指导,强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划,但职业指导师在我国非常短缺,培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展,中国就业培训技术 ... |
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职业指导师(三级 助理职业指导师)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 中国就业促进会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-08-01 《“十四五”就业促进规划》中明确提出,要加强职业生涯教育和就业创业指导,强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划,但职业指导师在我国非常短缺,培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展,中国就业培训技术 ... |
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职业指导师(基础知识)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 中国就业促进会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-09-01 《“十四五”就业促进规划》中明确提出,要加强职业生涯教育和就业创业指导,强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划,但职业指导师在我国非常短缺,培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展,中国就业培训技术 ... |
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职业指导师(一级 高级职业指导师)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 中国就业促进会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-09-01 《“十四五”就业促进规划》中明确提出,要加强职业生涯教育和就业创业指导,强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划,但职业指导师在我国非常短缺,培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展,中国就业培训技术 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版:电子工业出版社 日期:2024-07-01 本书自首次出版以来,已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力 ... |
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打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册
『简体书』 作者:费宁 出版:重庆出版社 日期:2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点,进而从企业人力 ... |
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数据赋能:打造高效能的人力资源管理体系
『简体书』 作者:杨玲,张舒,马秀明 著 出版:中国华侨出版社 日期:2025-03-01 本书聚焦于如何利用先进的信息技术手段,如大数据分析、人工智能等工具,在人力盗源管理各个环节中实现价值最大化。全书剖析了人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效考核、新酬福利和企业文化建设等方面,并结合实际案例,展示数据赋能对于打造高效能人力盗源管理体系的重要作用。同时,也强调了科技对于人力资源管理创新 ... |
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人力资源管理实操从入门到精通第3版
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 《人力资源管理实操从入门到精通》一书热销多年,内容涵盖了企业人力资源管理几乎所有的工作流程,同时对一些容易出现错误的业务难点的操作细节和注意事项做了重点介绍,能够快速、简单且有效地帮助读者提升人力资源管理实务技能,被公认为是人力资源管理的实用工具书。随着AI技术迅猛发展,在第3版增加了AI技术在人力 ... |
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中国企业人力资源管理(中国人民大学中国管理学系列教材)
『简体书』 作者:冯云霞 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结,从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手,系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力 ... |
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人力资源战略与规划
『简体书』 作者:李燕萍 陈建安 出版:高等教育出版社 日期:2016-12-01 本书包括人力资源战略和人力资源规划两大部分,其中人力资源战略部分阐述了人力资源环境,人力资源战略的界定与原理,人力资源战略制定、评价和实施,人力资源战略地图,雇主品牌与组织吸引力;人力资源规划部分包括人力资源规划的界定、演变和评价,传统人事规划,科学人力资源规划,战略人力资源规划,互联网时代人力资本 ... |
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