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[美]肯尼斯·H 罗森[Kenneth，H Rosen]
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融入人力资源管理变革思路的eHR
『简体书』 作者：刘书生，陈莹，王美佳 出版：企业管理出版社 日期：2019-03-01 益昇eHR团队是一支同时具备人力资源管理（HumanResource）和信息技术（InformationTechnology）专业技能的跨界团队，益昇eHR产品是一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统，实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。本书是《人力资源体系与e-HR信息 ... |
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企业常见法律问题及风险防范：管理者身边的法律顾问（增订三版）
『简体书』 作者：张扬，蒋丹青 出版：中国法制出版社 日期：2019-09-01 本书以企业管理中常见的法律问题及风险为切入点，通过以案说法应对方案风险提示法规速递等板块总结实践中的做法及相关法律依据，为企业管理者、HR、法务人员提供相应对策，具有较强的实用性。 ... |
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创业，请从会用人开始 互联网时代人力资源实战手册
『简体书』 作者：杨莉[Lisa] 出版：广西科学技术出版社 日期：2017-05-01 人力资源是创业过程中非常容易被忽略的环节，无数企业虽然拿到投资，*后却因人而死。不会选择人才、使用人才、激励人才、留住人才，这些成为了限制企业发展的关键因素。因此，HR的进阶高度决定了企业发展的上限。 本书事无巨细，小到如何招聘实习生，大到搭建企业文化，解决创业路上所有与人有关的问题。通晓本书， ... |
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不一样的考核：绩效管理企业案例解读笔记
『简体书』 作者：张明辉 著 出版：化学工业出版社 日期：2017-07-01 本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由老HR带你做解读与测算，读懂绩效管理案例的细枝末节。从案例中看到中国本土企业*真实的绩效管理。通过深度解读，帮读者看透复杂的绩效体系和方案背后设 ... |
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阿里巴巴人力资源管理
『简体书』 作者：陈伟 著 出版：古吴轩出版社 日期：2017-08-01 这是一本帮助企业管理者及HR提升人力资源管理水平的书籍。 阿里自从1999年成立至今，由小到大，由弱变强，走过无数弯路，也铸就了许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业，并将此列为三大愿景目标之一。阿里集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标，是因为阿里有优秀的管理团队与独具一 ... |
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互联网+人力资源管理新模式
『简体书』 作者：喻德武 出版：中国铁道出版社 日期：2017-07-01 本书分析了在市场经济环境下，企业当前所面临的实际困难，提出了新 的人力资源运营方法，帮助企业检视自身人力资源管理运行状态，建立有效 的人力资源管理新模式。并通过HR 的工作实务分享，在管理者和员工之间 建立沟通桥梁，激发员工内在动力，推动组织进化，帮助企业转型升级。 同时，本书大量采用了具有 ... |
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金融求职宝典：玩转金融业的正确姿势（增订版）
『简体书』 作者：金融小伙伴 出版：中国市场出版社 日期：2017-07-01 ■ 《金融求职宝典：玩转金融业的正确姿势》描绘金融职场的行业地图：银行、投行、行研、资管 ■ 《金融求职宝典：玩转金融业的正确姿势》猎头和HR不会透露的真实内情：岗位、业务、薪酬、出路 ■ 《金融求职宝典：玩转金融业的正确姿势》课堂上学不到的通关全攻略：简历、测评、笔试、面试 ■ 《金融求职宝 ... |
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首席人才官商业与管理评论（第七辑）
『简体书』 作者：智联招聘 著; 出版：中国财富出版社 日期：2017-12-01 该书是《首席人才官商业与管理评论》第七辑，共分为七个模块：前沿关注、雇主品牌、薪酬绩效、招聘培训、标杆企业、标杆企业、管理视点、心理测评。从不同角度解读了企业管理中人力资源管理相关问题，并从实操的角度分析案例、介绍经验，为HR解决年终各种棘手问题提供方法和思路。 ... |
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人力资源开发与管理项目化教程
『简体书』 作者：李旭穗 倪春丽 出版：华南理工大学出版社 日期：2018-02-01 高职高专及应用型大学本科人力资源管理教材、企业培训教材及企业HR管理人员用书。本教材主要面向高职高专和应用型本科院校，注重把人力资源管理理论与管理实践相结合，使学生在老师的引导下，应用于人力资源管理专业知识解决企业人力资源管理的实际问题。 ... |
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现代人力资源管理实战宝典
『简体书』 作者：罗毅 出版：电子工业出版社 日期：2018-05-01 通常，人力资源管理工作者在工作1～2年后容易进入瓶颈期，如何提高自己、突破管理局限，正是本书要给所有HR的启示。本书分为八章，内容由浅入深、循序渐进，即使是零基础的读者也能够熟练掌握人力资源管理的原理、方法和重点。 内容精练、重点突出、实例丰富，是本书的*特色。本书是广大人力资源管理工作者、各类公司 ... |
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移动办公
『简体书』 作者：[中国]邓俊杰 出版：中国铁道出版社 日期：2018-05-01 本书根据对整个移动办公市场的观察分析，结合实际工作内容和生动翔实的客户案例，带你全面了解移动办公。如果你是一名正在为企业寻找一款移动办公平台的CIO、老板、HR，那么本书可以给你的决策提供参考；如果你是一名普通工作者想了解一种新的工作方式，那么本书可以带你认识什么是移动办公；如果你也是一名移动办公产 ... |
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（套装）合伙人+股权激励：有效激励而不失控制权是怎样实现的
『简体书』 作者：郑指梁、吕永丰、黄治民 出版：清华大学出版社 日期：2017-08-01 《合伙人制度有效激励而不失控制权是怎样实现的》内容简介 《合伙人制度有效激励而不失控制权是怎样实现的》综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识，全面深入地对合伙人制度进行了分析。 如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出，这是每一位企业家与合伙人关心的话题。《合伙人制度有效 ... |
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Excel 在人力资源管理中的应用
『简体书』 作者：凤凰高新教育 出版：北京大学出版社 日期：2018-05-01 Excel是微软公司推出的Office办公软件中*重要、*常用的电子表格软件。在现代企业的人力资源管理工作中，经常需要使用Excel来完成相关事项处理。 本书精心挑选了多个案例，讲解了Excel在人力资源管理工作中的实战操作与应用技巧。全书共分为12章，第1~5章主要讲解HR必知必会的Excel ... |
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朋友圈的人际高手：快速找到你想找的任何人
『简体书』 作者：诸葛思远 著 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2018-06-01 你是否经常陷入找人无方，贤人难觅的烦恼中？ 你经常被领导或KPI 逼着要找大量客户和合作方？ 你的公司正处于极速上升期，需要能力强、优秀靠谱的人才却始终寻觅不到？ 你去求职被HR 莫名无视，需要找到老板本人？ 创业项目已敲定只缺明智的投资人慧眼识珠？ 任何事，只要需人际协作，需要找到某些跟 ... |
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HRBP高级修炼：世界500强人力资源总监实践笔记
『简体书』 作者：新海 出版：企业管理出版社 日期：2018-06-01 本书是HRBP是这样炼成的系列著作的*后一部，从*部菜鸟起飞、第二部中级修炼，再到现在第三部高级修炼，分别呈现了HRBP发展的三个阶段：HRBP新手、资深HRBP（HRBP团队管理者）、HRD（HR团队管理者）。 本书结合作者的亲身工作经历，以案例故事的方式，从HRD的角色与视角出发，深度呈现如何 ... |
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阿里巴巴政委体系
『简体书』 作者：陈国海 刘贵鸿 陈祖鑫 出版：企业管理出版社 日期：2018-07-01 阿里巴巴政委体系是中国本土化实践经验的结晶。本书结合作者多年对政委体系的研究及多次走访阿里巴巴集团的心得，总结出政委体系的条条框框，旨在为准备人力资源转型的CEO、HR从业者及业务主管，了解到阿里巴巴政委体系的理论来源、发展历程及搭建的具体步骤，掌握政委需要具备的基本技能、工作场景中需要用到的方法论 ... |
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从0到1：求职思维的裂变——小风嗖嗖的10堂求职必修课
『简体书』 作者：小风嗖嗖的 著 出版：东华大学出版社 日期：2018-09-01 本书是以大学生为对象的求职参考书，内容包括你到底需要一份什么样的工作，在求职季你该如何准备，从HR的角度谈简历制作，论求职信与叉烧饭的关系，如何回答网申开放性问题，传说中的那些烧脑小学数学题，如何在群面中脱颖而出，如何通过情景构建应对面试问题，犹豫不决不代表慎重选择，求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择 ... |
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企业劳动法律风险提示650项
『简体书』 作者：李新 出版：上海社会科学院出版社 日期：2018-08-01 本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险，合计650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供企业HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。 ... |
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人力资源管理（第8版）
『简体书』 作者：[美]路易斯.R.戈麦斯—梅西亚等 出版：北京大学出版社 日期：2018-09-01 《人力资源管理（第8版）》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是hr经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。 《人力资源管理第8版》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人 ... |
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高绩效团队教练（第2版）
『简体书』 作者：【英】彼得·霍金斯 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-10-01 本书提出的系统性团队教练体系，涵盖团队教练流程、团队分析方法、不同类型团队的教练方法、培养高绩效团队的步骤，以及团队教练督导等内容，为大家学习和实践团队教练提供了一个完整的框架。这不仅填补了国内教练领域极其重要的一项空白，也为众多团队领导、HR从业者和教练们在团队支持和干预过程中，提供了大量的实用工 ... |
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