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	隐形领导力：不带团队，你也不用一个人干 『简体书』 作者：少毅　　出版：民主与建设出版社　　日期：2020-05-01 只有领导者才有领导力，是职场里的ZUI DA的陷阱。 本书告诉你：每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力，只要运用隐形领导力法则，就能翻倍自己的个人影响力，主导团队，成为对组织*有价值的贡献者。 ...	詳情>>	售價：HK$ 61.8

	营销素养训练——团队与个人管理实务（第二版） 『简体书』 作者：肖剑锋　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2021-02-01 本书包括4个任务、21个课题，重点突出方法论而不是突出理论教学，作者借鉴了企业拓展培训和欧美职业教育覅学方法的经验，重视右脑式的干中学方法，将团队与个人管理的每项技能逐一分解为一个个任务，强调身体力行的体验。 ...	詳情>>	售價：HK$ 37.5

	成为年轻一代的帮手：如何激发团队的隐性力量 『简体书』 作者：[英]特伦斯·莫里 著 黄执琨 译　　出版：中国友谊出版公司　　日期：2021-12-01 本书是一本讲述如何提升领导力的管理类图书，内容涵盖了当前时代的企业现状和领导者面临的普遍问题，对商业领域发生的变化做出了深度解析。作者利用自己的经验，提出了“3D领导”的观点，让管理者成为年轻人的帮手，而不仅是上司，从而激发年轻人的潜力，让团队更具竞争力。 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	好厉害，筑路团队！（奇想国童眸图书） 『简体书』 作者：[美国－现代][美]谢丽·达斯基·瑞科尔，著 ，[美]A.G　　出版：二十一世纪出版社　　日期：2022-12-01 一天，六位工地车伙伴飞驰在路上，前方等待他们的是一项激动人心的大工程：加入修筑公路的大团队，建造一条翻山越河的超级高速公路！ 压实机、铲运机、平地机、水罐车、铺路机、道路标线卡车……十三种工地车，浩浩荡荡的筑路团队，前所未见的工地车阵容，此刻，正全部汇聚在一起，朝着同一个目标进发！ ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	先发制人： 海豹突击队团队管理的10大黄金法则 『简体书』 作者：【美】布伦特·格里森[Brent，Gleeson] 著，迩东　　出版：中国友谊出版公司　　日期：2019-01-01 信任法则：自上而下而非自下而上 为什么员工对你无限忠诚和信任，而你却常常对他们百般指责？ 问责法则：所有级别的主动担责 领导者并非问责的盲区，人人主动承担责任才是问责的*境界 传达法则：渠道比愿景更重要 你是否只对团队的宏伟目标倾注心血，却忽视了如何让下属都更好地领悟它们？ 信任法则：自上而下而非自下 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.6

	先学说话 再带团队：39招破解沟通难题 『简体书』 作者：[日]吉田幸弘[吉田幸弘]、叶瑜 译　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-08-01 今天，在事事讲效率、讲结果的大环境下，“高效沟通”成了每个职场人的必修课。管理者在工作中的不当言辞很可能导致糟糕的结果。管理者，有必要掌握“说话的艺术”，针对不同的下属，使用不同的话语、不同的方式表达，达成高绩效的同时，促进下属成长。 本书列举了作者从大量企业实际案例中精挑细选的39个“管理者的烦恼”并给出了相 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	带团队行动指南 先学说话+工作这么干 『简体书』 作者：[日]吉田幸弘[吉田幸弘]　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-09-01 《先学说话，再带团队：39招破解沟通难题》——针对沟通问题 在现今这个事事讲效率、讲结果，人人追求“短平快”的时代，管理者往往因与下属沟通不畅而苦恼。领导说出的话，既可以成为促进下属成长的“催化剂”，也可能成为伤害下属的“凶器”。因此，身为管理者的你，有必要掌握“说话的艺术”，针对不同的下属，使用不同的话语、不同的方 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.6

	砚水之滨：华南师范大学文学院“文学理论”教学团队教研论文集 『简体书』 作者：段吉方 张成华　　出版：暨南大学出版社　　日期：2022-12-01 本书为华南师范大学文学院文艺学与美学教研室教研论文集，是2015年广东省本科高校教学质量与教学改革工程项目“文学理论系列课程教学团队”的结项成果。书稿分上下两编，共17篇论文，主要包括文学理论课程教学的实践与反思和文学理论思考与探究两方面。既有对文学理论教学困境的思考，又有对学科理论前沿的探索。对高校文学理论课程的理论 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	完美团队成功记 『简体书』 作者：汤晓　　出版：哈尔滨出版社　　日期：2017-11-01 一个是睿智而又成熟的领导者，一个是缺乏管理经验的广告界佼佼者，一个是可爱且聪明的应届毕业生，一个是踏实又稳重的人力资源经理。在这个团队中，每个人都有自己的不完美与长处，每个人又对这个团队倾注了自己的全部热情，经过不断的磨合和学习，他们明白了一个道理：在一个团队里，不管你多优秀，除非你能成功地与别人同心协力，否则你的表现 ...	詳情>>	售價：HK$ 50.8

	有效沟通与团队合作 『简体书』 作者：张迪 主编　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2017-10-01 本书是为大学生进入职场前撰写的入门书。本书从听、说、读、写四个方面介绍了职场上沟通技巧，并挖掘出职场沟通中*常用、*关键的技能，从而让大学生不断提高团队的合作和沟通技术。 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.2

	设计是门好生意.2：如何打造成功设计团队 『简体书』 作者：[美]凯斯·格拉内[Keith，Granet] 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2020-08-01 这本书旨在提供有力的工具，为设计师充分施展才华搭建*平台。全书不但讲述了设计公司所必需的技能人群，包括财务管理人员、商务洽谈人员、市场营销人员等，进而对于如何构建团队实现创意提出了行之有效的建议。此外，还重点讲述了设计生意中所不需要的人，以及那些你必须亲力亲为的工作所需要的技能。无论你阅读本书是为了让自己的创意尽情发挥 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.0

	高效能HRBP 共建一流团队 驱动业务增长 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-02-01 人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。《高效能HRBP 共建一流团队 驱动业务增长》详细讲解了人力资源管理从业人员如何成为人力资源业务伙伴、如何驱动业务发展，提供了HRBP的实践方法论以及相关的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例展现方法论 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.3

	团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践 『简体书』 作者：吴磬　　出版：清华大学出版社　　日期：2021-09-01 彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功，但引入中国 20 余年却收效甚微。目前我国各种组织的普遍现状是，组织内个人学习能力普遍较强，但组织学习能力相对较弱。 ? ? 《团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.2

	影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版） 『简体书』 作者：[美]约瑟夫·格雷尼[Joseph Grenny]等著　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-10-01 总有一些目标，我们渴望达成，却无法单凭一己之力。它们可能是： 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。 让不思进取的下属超额完成任务。 带领团队做到行业前列。 为什么有的人能轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标，而有的人却对此充满了无力感？ 不管你是为人父母，还是一位管理者，或者只是 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	唤醒：提升员工和团队动力与绩效的教练指南 『简体书』 作者：黄学焦 李宁 汪慧　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-08-01 作为老板或决策者 你会如何描述自己现在的状态？ 答案往往是一个字：忙。 你现在最烦恼的事情是什么？ 答案往往是：人心不齐，队伍越来越难带了！ 每个人做什么事最卖力？ 答案肯定是：当然是做自己的事喽。 怎样才能让员工把组织的事当自己的事呢？ 如果你也有以上问题，那么学习教练技术就对了！ 写给管理者的教练 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性 『简体书』 作者：[美]阿德里安·高斯蒂克 [美]切斯特·埃尔顿 [美]安　　出版：中译出版社（原中国对外翻译出版公司）　　日期：2022-12-01 本书内容关于工作焦虑议题，焦虑已经是当代社会中越来越普遍的问题，哈佛医学院的研究告诉我们，工作焦虑会损害工作者的职业生涯和公司的生产力。 作者将个人的焦虑心理，结合到工作的场景，用更聚焦的方式来带读者解决这个问题。作者认为缓解焦虑已经不是个人自愿处理的议题，在工作环境中，应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	白文俊教授团队男科疾病病例精解 『简体书』 作者：白文俊　　出版：科学技术文献出版社　　日期：2018-02-01 科学技术文献出版社组织全国1□个省市，□1家各级各类医院的3□位□科学临床一线的中青年专家，以大量临床病例为基础，总结了自己处理的经典病例，同时查阅大量国内外文献资料，对多种□科疾病的诊断和治疗进行认真思考，提出了相应的处理对策，并进行了详细的分析，以期对从事□科专业的医师有所帮助和借鉴，从而更好地为患者服务。 《白文 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	如何领导天才团队 『简体书』 作者：[美国]琳达·希尔 [Linda A.，Hill]格雷格·布　　出版：四川人民出版社　　日期：2019-02-01 ●不论什么样的企业和组织，推动其发展的核心引擎都是创新，而且是连续不断的创新。哈佛大学管理学大师、全球*影响力的50大管理思想家琳达希尔带领团队历时十多年，探访了电影制作、电子商务、汽车制造、高科技以及奢侈品行业等全球多个商业领域，介绍了皮克斯、HCL、大众汽车、五角设计公司、eBay、谷歌、IBM、辉瑞制药、圣珠集团 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.4

	团队黏性 『简体书』 作者：马克·埃夫隆，里亚姆·奥尔特 著，刘婧 译　　出版：民主与建设出版社　　日期：2020-07-01 2%的关键性人才 拥有98%的影响力 98：2法则 企业要在当下的市场环境中获胜，必须依靠高素质人才。事实上，很多企业耗费了大量资源和财力培养人才，却收效甚微。这是为什么？ 执行力低下，很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性，而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化，公司不能靠惯性前进时，累计的规则 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

	大学生创业团队案例分析 『简体书』 作者：金武州　　出版：海洋出版社　　日期：2023-04-01 创新创业教育是一种面向所有学生和未来的教育思想，其根本出发点是培养学生的事业心、创造力与创业精神，目的是改革高等教育传统的人才培养方式，改变当前人才培养体系中与经济社会发展不相适应的教学内容、方式方法，从根本上回归高等教育发展的本意，满足社会的现实需求。因此，可以说创新创业教育是推进高校教育教学综合改革和人才培养模式改 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

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