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古道西风:袁复礼诞辰130周年纪念论文集(黄文弼中心丛刊)
『简体书』 作者:朱玉麒,刘长星 出版:凤凰出版社 日期:2024-12-01 《古道西风——袁复礼教授诞辰130周年纪念文集》在中国地质大学召开的“高山仰止,精神永存——纪念袁复礼先生130周年诞辰座谈会暨学术研讨会”所发表的论文的基础上 编辑而成的学术纪念文集。论文集收录论文按照主题分为三组。第一组为袁复礼先生在中国西北科学考查团的考察活动研究;第二组为袁复礼其他科学活动及 ... |
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死刑限制的程序模式研究 中国人民大学刑事法律科学研究中心系列丛书
『简体书』 作者:魏晓娜 出版:中国政法大学出版社 日期:2025-07-01 本书从宏观视角入手,探讨中国死刑案件权威结构之形成与利弊,为中国死刑程序改革提供新的思路。从中国死刑政策发展的历史,可以发现两个宏观的趋势:一是死刑决定权逐渐从地方向中央转移;二是死刑决定权从行政系统剥离,向司法机关转移。微观上看,中国的死刑程序体系中存在一种上行的权威,审级越高,权威越大,整个程序 ... |
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中国超级工程系列 东方龙脊:超高层上海中心大厦
『简体书』 作者:陈馈 出版:春风文艺出版社 日期:2025-05-01 ... |
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超常布局战略科技力量:辽宁建设科技“双中心”的必要之举
『简体书』 作者:张志宏 吴勇 杨琳 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2025-07-01 ... |
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生死区隔:哈尼族生死观的民俗考察——以滇中元江流域豪尼人为中心
『简体书』 作者:石鸿 出版:学苑出版社 日期:2025-08-01 哈尼族的形成,是民族交往交流交融的结果。豪尼人是哈尼族的支系之一,主要分布在多民族杂居的元江流域。在多民族长时段的历史往来中,豪尼人的丧葬礼仪逐渐由火葬为主,转变为土葬为主、火葬为辅。当下,豪尼人根据逝者的情况,将死亡区分为“正常”与“非正常”两种形式,与之对应的是两种不同的仪式规范。在丧葬礼仪中, ... |
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超大城市中心城区社区巡察实践与探索:以成都市武侯区为例
『简体书』 作者: 出版:四川大学出版社 日期: ... |
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人才选拔这样做才有效——精准定位人才、内外渠道招聘、全面筛选考察
『简体书』 作者:董超,朱燕,丁路遥 出版:中国经济出版社 日期:2021-04-01 人才培养-从0到1构建 人才使用-升级用人能力 人才选拔-精准定位人才 ... |
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华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
『简体书』 作者:祁婷 出版:电子工业出版社 日期:2021-06-01 本书用 10 章篇幅,系统阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理, 人才选拨机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计 划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,全面构建人才生态链等内容,旨在通过梳理较为翔实 而系统的华为管理案例,帮助读者理解人才管理过程中一些关 ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2022)人才助推经济高质量发展
『简体书』 作者:康振海 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-05-01 本书紧紧围绕为加快建设现代化经济强省、美丽河北提供有力人才支撑,对坚持和加强党对人才工作的全面领导,深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略的重点、难点和热点问题进行深入调查研究的年度报告,展现了河北人才工作和人才发展的总体情况,分析了加快建设人才强省面临的机遇挑战和重点任务。全书分为总 ... |
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中国医院人才管理 中国医院人才管理工作的专业著作 韩根东著
『简体书』 作者:韩根东 张铁山 出版:北京大学出版社 日期:2022-09-01 本书基于实证的问卷调查、深度访谈及案例分析,提出了泛医政管理新思维、医院人才管理生态观、人才管理进化论与学科健康度等理论观点和模型,从人才选拔、任用、激励、培育、保留、继任等六个环节,重点围绕人才的“使用”与“培养”,从“医院”和“个体”两个方面,从“管理”和“治理”两个维度,从“医院战略、部门协同 ... |
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国际金融中心建设进程中的上海金融人才发展研究
『简体书』 作者:马欣 等著 出版:中国金融出版社 日期:2015-07-01 上海曾经是远东国际金融中心,由于众所周知的原因,上海国际金融中心建设走了一段弯路。2009年4月,国务院《关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》(以下简称“意见”)发布,将上海国际金融中心建设上升到国家层面,“意见”对上海国际金融中心建设的目标、任务和措施进 ... |
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重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)
『简体书』 作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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人才测评(第二版)
『简体书』 作者:张文贤,董临萍 出版:科学出版社 日期:2018-03-01 本书首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评指标体系的设计,概括介绍了人文测评的方法,重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法;其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型;*后,深度剖析了人才测评的质量检验。 ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2021)
『简体书』 作者:康振海 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-05-01 本书围绕实施人才强冀战略这一主题,对2019年以来河北省取得的主要进展、未来一段时间面临的形势任务、当前存在的障碍和制约以及解决思路进行了系统阐述。首先,从人才规模、人才质量、人才分布结构、人才资本投入、人才经济科技贡献等方面全面展现了人才强冀战略的新成就、新亮点;其次,剖析了国际国内人才同质化竞争 ... |
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明清时期湖北人才地理分布研究
『简体书』 作者:张晓纪 著 出版:人民出版社 日期:2021-09-01 本书综合运用多种研究方法,对明清两代湖北两类人才的县域分布、面积人才密度、人口人才密度情况进行细致透彻地剖析,将两类人才和著作缩小地域范围按照县级行政单位来分析,有利于研究结果的精确性。进而对两类人才进行比较研究,归纳总结出明清两代湖北人才地域分布的规律及其演变轨迹。在研究明清时期湖北人才的地域分布 ... |
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中国乡村人才振兴路径探析
『简体书』 作者:张登国 著 出版:人民出版社 日期:2022-04-01 实施乡村振兴战略,人才先行。人才振兴是实现乡村产业振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴的重要基础,人才振兴贯穿于乡村振兴的全过程。当前,在实施乡村振兴战略过程中,农村还存在着人才流失、人才总量不足、人才培育机制匮乏等问题。因此,本书通过研究乡村人才振兴,探索人才振兴的路径,以期为乡村振兴提供路径借鉴和 ... |
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数智时代人才发展五星模型
『简体书』 作者:[美]忻榕 出版:机械工业出版社 日期:2021-12-01 企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分,要制定独特的、有竞争力的人才战略,企业需要思考一些根本性的问题,而这些问题决定了企业人才战略的基石——企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展,也就是人才发展五星模型的五个维度。“五星模型”作为一个实用工具,适用于数智时代的企业人才发展实践。 导向: ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2020)
『简体书』 作者:康振海,王建强,王艳霞,李建国 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-06-01 本书对2019年以来河北人才发展新情况,实施人才强省战略的新进展、新成效、新经验进行全面总结,对人才发展中存在的问题及面临新形势新要求新任务进行系统分析,对重点产业发展的人才支撑问题、雄安新区人才聚集问题等重大问题进行系列专题研究和深度分析,在分析研究的基础上,创新性地提出人才发展的新思想、新思路、 ... |
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人才梯队建设和思七步法
『简体书』 作者:钟虹添 出版:厦门大学出版社 日期:2021-02-01 本书全面、系统地介绍了企业人才梯队建设的基本理论、建设步骤和常用的工具、方法,通过人力资源需求与供给预测、胜任力模型构建、人才职业发展管理、人才职业生涯规划、人才梯队资源库建设、人才培养体系设计和人才梯队建设管理等七个步骤讲述了人才梯队建设的各种方法和操作流程,并在各章节中穿插了大量的实例、图示和表 ... |
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中国人才的空间集聚格局及形成机制
『简体书』 作者:刘晖 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2021-02-01 本书根据中国官方发布的《中国人才资源统计报告2010-2015》数据,采用ESDA探索性空间分析方法描述中国人才总体及党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等六类人才的空间集聚格局特征。将新经济地理学CP模型拓展为TCP模型,采用瓦尔拉斯一般均衡方法推导人才空间集聚格局形成的稳定条件与均衡方程。在 ... |
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