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	企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才 『简体书』 作者：吴穗敏　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-11-01 本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人才管理 『简体书』 作者：安迪·克洛斯 著，张国 译　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2015-01-01 《英汉对照管理丛书10:人才管理》为“英汉对照管理工具箱”之一，介绍了企业如何找到、留住能帮助企业繁荣的人才。书中内容包括如何在关键绩效领域发现高潜力人才，以及如何组建人才团队。《英汉对照管理丛书10:人才管理》为英汉对照，适合企业各类管理人员阅读，可以在学习管理的同时学到地道的英文表达。 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.3

	首席人才官商业与管理评论（第六辑） 『简体书』 作者：智联招聘主编　　出版：中国财富出版社　　日期：2017-07-01 该书是《首席人才官商业与管理评论》第六辑，共有23篇文章，分为8个模块：商业与管理评论、HR的业务与价值、薪酬绩效、企业文化、招聘面试、组织变革 、标杆企业、管理视点。从不同角度解读了企业管理中人力资源管理相关问题，并从实操的角度分析案例、介绍经验，为HR解决年终各种棘手问题提供方法和思路。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.6

	化工仪表维修工高技能人才培训教材 『简体书』 作者：潘家平　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2017-09-01 本书是培训教材，以化工仪表维修工高技能人才（不错工及预备技师）培训目标为依据、针对多家企业实际生产要求，结合国家对互联网 工业的战略需求进行编写，同时将本工种在企业中广泛应用的机械、工业自动化、计算机网络、物联网等专业技术知识逐一进行编写，结合企业生产技术要求配以相应实训项目，通过实训项目的作业完成 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.7

	公共文化服务体制外人才队伍建设 『简体书』 作者：甄杰　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2017-11-01 本书调动各区、街道、镇等各级政府部门的力量，通过摸排调查、问卷填写、重点访谈等方式，对上海市公共文化服务领域体制外人才情况进行调研，重点关注了包括动漫产业、休闲娱乐产业、网络视听产业、游戏产业、艺术产业、影视产业等在内的重点领域，以期对全市公共文化服务领域体制外的人才队伍情况进行基本判断，发现问题， ...	詳情>>	售價：HK$ 85.6

	首席人才官商业与管理评论（第七辑） 『简体书』 作者：智联招聘 著;　　出版：中国财富出版社　　日期：2017-12-01 该书是《首席人才官商业与管理评论》第七辑，共分为七个模块：前沿关注、雇主品牌、薪酬绩效、招聘培训、标杆企业、标杆企业、管理视点、心理测评。从不同角度解读了企业管理中人力资源管理相关问题，并从实操的角度分析案例、介绍经验，为HR解决年终各种棘手问题提供方法和思路。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.6

	国际人才蓝皮书：中国留学发展报告（2017）No.6 『简体书』 作者：王辉耀 苗绿 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG]　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2017-12-01 本书汇聚了相关专家、学者的观点，在调查研究的基础上，展现了2016～2017年度全球留学的发展概况及中国留学的发展现状。总结了2016届本科毕业生的留学现状，研究了2017年留学人员回国创新创业的现状与问题，对2011～2013届留学研究生毕业三年后的现状进行了解读。就中国吸引留学人才回国发展、海归 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.1

	都市型现代农业创业人才培育研究 『简体书』 作者：郭君平　　出版：中国农业科学技术出版社　　日期：2018-01-01 都市型现代农业创业人才培育研究是中国农业科学院农业经济与发展研究所农业经济与发展研究所助理研究员郭君平（邮编：102488，毕业于中国农业大学）在原有课题《都市型现代农民培训的需求与对策基于北京市的调查》的研究基础之上的深入研究和成果，本书具有一定的指导意义，适合在当下社会背景下对于三农问题的研究和 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.9

	高层次科技创业人才引进机制研究——以南京市为例 『简体书』 作者：曹杰，王娓娓，蒋莹　　出版：科学出版社　　日期：2018-06-01 在高层次科技人才群体中，有一类属于既掌握了高科技知识，又具备一定创业能力的高层次科技创业人才，这个群体在知识经济的时代中已经发挥出重要的作用。南京要率先实现现代化，走科技兴市的道路，必须把经济的发展、社会的进步转移到依靠科技创业上来。基于此，本书分六章进行阐述：*章主要阐明课题的研究背景、研究目的和 ...	詳情>>	售價：HK$ 126.4

	人才发展协会领导力开发手册（白金版） 『简体书』 作者：[美]Elaine Biech[伊莱恩.碧柯]　　出版：电子工业出版社　　日期：2018-06-01 本书由人才发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。本书堪称"西方领导力标准，代表了全球领导力领域的高水平。通过整合这些大师级人物对当代及未来领导力的研究结果，本书从领导能力、 ...	詳情>>	售價：HK$ 125.0

	汉语国际教育人才的精细化培养 『简体书』 作者：姜明宝　　出版：北京语言大学出版社　　日期：2018-06-01 本选题为《汉语国际教育人才的精细化培养》，该书为第五届“国际汉语教师培养论坛”的优秀论文集。本书编委会专家精选论坛优秀论文21篇，内容涉及培养模式和标准研究、学科建设与课程设置、国别化与本土汉语教师培养、教师职业发展研究等方面，研究涉及中国、美国、英国、新加坡、缅甸、越南、法国等国家和地区。本书展示 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.2

	新工匠精神：人工智能挑战下如何成为稀缺人才 『简体书』 作者：付守永　　出版：机械工业出版社　　日期：2018-08-01 人工智能已上升为国家战略，在机遇与挑战并存之时，职场人士在担忧、焦虑、迷茫，工作是否会被机器所取代。新工匠精神恰逢其时，应运而生。新工匠精神，从缘起、内涵、态度、责任、践行等角度深入阐述，帮助职场人士在人工智能时代，提升自己的适应能力与协作能力，树立新劳动观，体现人才稀缺价值。本书可作为企业员工提升 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.9

	女性高层次人才职业成功影响因素研究 『简体书』 作者：罗青兰 著　　出版：人民出版社　　日期：2018-09-01 本书首先对职业成功、人力资本、组织支持、关系资本等几个概念的相关研究成果进行了文献梳理；然后通过对女性新世纪优秀人才、高校女博士、企业女性管理者、女性创业者、女性科技工作者五类群体的访谈与问卷调研，分析了女性高层次人才职业发展与培养现状，及其职业成长的困境所在；再次采用实证研究的方法，对590位遍布 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.1

	基于业务模型的城市轨道交通高技能人才培训标准 『简体书』 作者：占春英　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2018-12-01 本书以宁波轨道交通为背景，聚焦一线技能岗位作业内容和作业流程，经过实际检验，提出业务模块业务事项业务活动三层次结构的岗位业务模型，并在此基础上，对相关岗位提出技能要求、知识和规章要求、经验要求、培训方法及课时，从而系统化构建了城市轨道交通技能人才育人标准。育人标准中相关内容，包括理论知识和技能要求、 ...	詳情>>	售價：HK$ 369.2

	中国传媒人才能力需求研究报告（2018） 『简体书』 作者：刘蒙之,刘战伟　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2018-12-01 本蓝皮书报告以2016年-2017年传媒行业的权威招聘广告为分析内容和对象，采用词频分析的研究方法，对传媒业细分为报业、广播业、电视业、广告业、公关业、电影业、图书出版业、期刊出版业等与非媒行业政府、企业的招聘广告按照特定维度进行词频分析，以得出传媒业对人才需求的全面、系统的能力结构要求。 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.7

	抢人才———拔好萝卜埋对坑 『简体书』 作者：轻松读大师项目部　　出版：中国盲文出版社　　日期：2019-04-01 轻松读大师项目部以深度精读和转述大师观点、精华导读经典著作为出版理念，以严谨的职业精神、前沿的专业视角，做好读者的阅读顾问、知识管家和办公秘书。 互联网的发展颠覆了传统企业的组织模式，缺乏领导和组织架构的组织，反而成为了一股*强有力的发展力量。 总共4章： 怎么找出A级人才 找人才不必踏破铁 ...	詳情>>	售價：HK$ 45.9

	航空港经济区（郑州）产业选择与人才战略研究 『简体书』 作者：周柯等 著 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-07-01 该书通过对郑州航空港经济区产业选择的背景和基础的分析，借助产业选择理论和方法，确定郑州航空港经济区产业、支柱产业、核心产业与配套产业，总结重点产业和关键产业的培育方法和发展路径，构建港区现代产业新体系，培养和造就具有一定规模的、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，为加快郑州航空港经济区建设提供人 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.5

	找对首席人才官：企业家打造组织能力的关键 『简体书』 作者：李祖滨，刘玖锋　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-12-01 不论是在私董会，还是在大型论坛，企业家总是会提出这样一个问题：“我怎样招到一个人力资源总监？”这个问题的提出有两个误区，误区一是把CHO看成专业岗位，更多以专业知识和能力作为选拔标准，误区二是好的CHO一定要从外部引进。首席人才官是企业文化的榜样，在员工中有较高的威信，能赢得员工的信赖，能掌握公司业 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.2

	技术技能人才职业能力协同培育研究 『简体书』 作者：刘巧芝，杨涵 编　　出版：天津大学出版社　　日期：2018-09-01 《技术技能人才职业能力协同培育研究》将协同理论作为高职院校和企业培养高职学生职业能力的方法论，利用该理论可以形成独特的组织构成，充分发挥高职院校和政府、行业企业在培养学生职业能力过程中的各自优势，整合高职院校和政府、行业企业的资源，对各要素各资源进行优化重组，协同培养学生的职业能力，这将对高职学生积 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.7

	创新与人才 『简体书』 作者：诸葛梦言 著　　出版：知识产权出版社　　日期：2015-05-01 作者全文阐述了“科技创新推动社会发展”这一个理论，对各种创新进行了大致的分类；分析了发明创造的过程，以及科技发明对文化艺术的影响；分析研究了“创新型人才”所共有的性格和特点，并提出了应该如何通过教育，培养创新型人才的种种建议；探讨了当今社会的创新趋势。全文4万8千字，加61幅图片。 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.2

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