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人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会
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人力资源管理实用教程
『简体书』 作者:周贺来 出版:机械工业出版社 日期:2017-01-01 本书主要包括人力资源管理概述,人力资源管理活动的流程等。 ... |
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教育人力资源管理(第10版)(教育治理与领导力丛书)
『简体书』 作者:[美]罗纳德·W.雷博尔 出版:华东师范大学出版社 日期:2021-11-01 《教育人力资源管理(第10版)》阐述了美国教育系统在全面提升人力资源管理质量、优化教育人力资源配置、促进教师队伍长远发展、构建专业学习型社区等方面可资借鉴的具体方法,是教育行政管理者的参考书。本书第10版增加了世界前沿科技信息在教育人力资源管理中的应用,融入了更多真实的管理故事、精彩的案例分析、规范 ... |
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ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)
『简体书』 作者:高毅蓉,高建丽,王乐杰,李东升,王新玲 出版:清华大学出版社 日期:2020-08-01 《ERP人力资源管理实务用友U8 V10.1版》以真实的机械制造行业企业原型为平台,重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础,详细介绍了各模块的基本功能、理论基础和操作实务,并提供了实务操作的结 ... |
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人力资源量化管理从入门到精通:图表指引版
『简体书』 作者:张鹏 出版:中国法制出版社 日期:2022-06-01 本书介绍了人力资源量化管理的 具体实践,量化分析的具体工具和表单,量化呈现的具体方法,共包含十章,可以分为三个部分。 第一部分为第1~2章,介绍了量化管理的概念、人力资源量化管理的必要性以及如何建立量化管理的体系。 第二部分为第3~7章,按照人力资源管理传统的模块划分,分别详细介绍了招聘配置、绩 ... |
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高质量发展视域下企业人力资源管理伦理研究
『简体书』 作者:刘大伟,王海平 出版:华中科技大学出版社 日期:2023-02-01 本书首先通过对当下中国社会高质量发展的基本现状及其本质特征进行伦理解读,澄清这一发展背景对传统企业人力资源管理提出何种新的伦理要求。以之为基础,进一步剖析当下企业人力资源管理的公平公正缺位、工作安全错位、人文关怀失位、职业诚信越位等伦理短板,探讨作为企业人力资源管理的“硬核”,企业人力资源管理伦理如 ... |
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人力资源管理——理论与实践
『简体书』 作者:吴慈生等 出版:高等教育出版社 日期:2017-10-01 本书根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。 全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯 ... |
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人力资源管理专业英语
『简体书』 作者:詹婧 等 出版:机械工业出版社 日期:2016-07-01 《人力资源管理专业英语》共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及*发展,可以划分为三个部分。*部分,人力资源管理概述,包括第1章内容。主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。第二部分,人力资源管理的职能、技术与工具,包括第2章至第8章。分别从人力资源规 ... |
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人力资源管理实用教程
『简体书』 作者:张润兴、尹卫华、孙文霞、徐海霞 出版:清华大学出版社 日期:2018-09-01 《人力资源管理实用教程》以目前国际*前沿的人力资源管理理论为基础,以人力资源管理的职能为主线进行编写,共分10章,具体内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。本书通过新颖的构思、简练的内容、多元的模块 ... |
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公共部门人力资源管理(第3版)
『简体书』 作者:谭融 编 出版:天津大学出版社 日期:2018-07-01 公共部门人力资源管理是指隶属于国家的政府部门、事业单位和国有企业的人力资源管理,具有公共性和公共利益性特征。《公共部门人力资源管理(第三版)》涉及公共部门人力资源管理基本概念的解析、公共部门组织文化变革和公共部门人力资源管理的相关理论、公共部门人力资源管理的核心公务员制度的发展、公共部门人力资源管理 ... |
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大学组织行为视域下的人力资源开发与管理
『简体书』 作者:张淑华 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-07-01 本书介绍了高校教师组织行为与人力资源管理的关系,并从个体、团队与组织三个层面分析了个体组织行为胜任特征、情绪劳动、知识管理、组织认同、职业生涯管理、团队行为及组织文化的规律,并提出了基于组织行为规律的大学人力资源开发与管理的内容与对策,*后介绍了大学教师援助计划。该书是一部大学人力资源管理的重要参考 ... |
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酒店业人力资源战略管理
『简体书』 作者:[美]多里·丹尼森[Dori.Finley.Dennison 出版:广东旅游出版社 日期:2019-08-01 《酒店业人力资源战略管理》是以酒店业人力资源管理实践背景为基础的人力资源管理专业教材。本书内容主要分为三个部分:*部分,结合现代酒店业的主要业务过程,提出并论述了战略性人力资源管理的必要性;第二部分涉及传统酒店业人力资源管理的主要职能,包括工作分析、人力资源规划、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理等;第 ... |
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旅游人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:肇静玮 出版:电子工业出版社 日期:2018-04-01 本书主要介绍旅游人力资源规划、旅游组织工作分析与工作设计、旅游人力资源招聘、旅游人力资源培训、旅游人力资源绩效考核、旅游人力资源薪酬管理、旅游人力资源激励与管理、旅游组织文化、旅游人力资源的发展趋势。本次修订,在保持第1版主题框架结构不变的基础上,更新相关内容,尤其是更新全部案例;增加复习思考题题型 ... |
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人力资源管理理论与实务
『简体书』 作者:张健东 出版:中国纺织出版社 日期:2018-12-01 《人力资源管理理论与实务》一书追求理论与实践的*融合。理论部分在继承经典人力资源管理理论的基础上,顺应人力资源管理的新发展,尽可能融入了现代人力资源管理的新理论和新方法;实务部分以操作性为着力点,致力于增强读者的人力资源管理实践能力提升与训练。本书适合于高等院校管理类专业人力资源管理课程教学,也适合 ... |
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HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记
『简体书』 作者:李博 出版:清华大学出版社 日期:2021-02-01 《HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。每个板块设有52个精选话题。由咨询问答对话开始,继而导入与人力资源管理相关的内容,主要涵盖职级体系、公司岗位价值评定、职能序列划分、跨部门合作、岗位说明书怎么写、薪酬的评定、 ... |
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HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新
『简体书』 作者:马海刚 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-01-01 数字经济时代正在势不可挡地向前发展,推动着企业数字化转型进程,也深度影响着HR领域。在此背景下,如何通过技术赋能未来人力资源管理?如何通过科技让人力资源管理更有温度?如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势?带着这些问题,结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及不断总结和提炼的当代优秀企业和 ... |
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人力资源管理与开发(第二版)
『简体书』 作者:赵曙明,张正堂,程德俊 出版:高等教育出版社 日期:2018-12-01 本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到:一是尽量反映人力资源管理理论与学科发展的新趋势,具有一定的理论前瞻性;二是理论联系实际,将理论和实 ... |
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现代人力资源管理概论
『简体书』 作者:张霞,金丽 出版:河南科学技术出版社 日期:2014-01-01 《现代人力资源管理概论》是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。 本书主要介绍人力资源管理的基本职能。分为八大模块:人力资源战略与规划、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、组织职业生涯管理。 本书既可用作高校经济管理类专业人力资源基础课教材,也可以作为企事 ... |
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人力资源管理实操从入门到精通 第2版
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 《人力资源管理实操从入门到精通 第2版》经过2年6万多读者的实践检验,被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展,作者在第1版的基础上进行了修订,不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法,还更新了社会保险(五险)和住房 ... |
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人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具
『简体书』 作者:卢活嘉 出版:中国法制出版社 日期:2022-06-01 本书为人力资源管理的六大板块,为读者提供了实用的制度流程和工具表格范本。本书主要三个特点: 一、立足中国企业实际,具有代表性。 二、涵盖人力资源管理全流程,具有系统性。 三、制度流程工具表的背景解说,具有逻辑性。 ... |
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人力资源管理高效工作手册
『简体书』 作者:凤凰高新教育 出版:北京大学出版社 日期:2019-12-01 人力资源是知识经济时代的首要资源。人力资源不仅是一门专业更是一门艺术,全书以通俗易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念和技术方法。本书在人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与筛选、员工录用管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工培训、管理员工晋升与离职管理、劳动合同管理、员工档案管理等方 ... |
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