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	抢人才———拔好萝卜埋对坑 『简体书』 作者：轻松读大师项目部　　出版：中国盲文出版社　　日期：2019-04-01 轻松读大师项目部以深度精读和转述大师观点、精华导读经典著作为出版理念，以严谨的职业精神、前沿的专业视角，做好读者的阅读顾问、知识管家和办公秘书。 互联网的发展颠覆了传统企业的组织模式，缺乏领导和组织架构的组织，反而成为了一股*强有力的发展力量。 总共4章： 怎么找出A级人才 找人才不必踏破铁 ...	詳情>>	售價：HK$ 45.9

	上海互联网金融人才发展报告（2017） 『简体书』 作者：王喆　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2017-05-01 王喆主编的《上海互联网金融人才发展报告 2017》针对互联网金融行业人才发展问题进行研究 ，对互联网金融人才进行了界定和分类，针对上海互 联网金融人才发展现状开展了深入的调研，对上海互 联网金融人才结构、技能素质、招聘现状、人才流动 、人才培养模式等多方面进行了深入的梳理和剖析， 总结了上海互联网金 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.4

	中国区域国际人才竞争力报告（2017） 『简体书』 作者：王辉耀 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 著　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2017-09-01 本书分析了全球国际人才竞争情况与中国引进国际人才现状，构建了中国区域国际人才竞争力评价指标体系，并对中国大陆地区31个省份国际人才竞争力进行综合测算、评价和排名，选取了北京、上海、广东和四川作为区域国际人才竞争力研究的代表省市，对留学生、来华工作的境外专家这两个主要群体进行了深入分析，从创新区域的政 ...	詳情>>	售價：HK$ 114.6

	基于中国“制造业强国”建设的技能人才队伍建设研究 『简体书』 作者：李志,金莹　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2017-11-01 本书着眼于中国从制造业大国走向制造业强国发展的实际，力图从制造业强国对技能人才的需求出发，分析中国在技能人才供给与需求之间的矛盾和问题，再结合当前中国技能人才队伍建设的问题，探索如何有效保障制造业技能人才队伍建设的措施和机制。课题组在文献分析基础上，编制了《制造业企业问卷》、《技能人才调查问卷》、《 ...	詳情>>	售價：HK$ 143.6

	闽台创新型人才开发合作研究 『简体书』 作者：张向前　　出版：经济日报出版社　　日期：2018-05-01 围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	探究钱学森之问——科技创新人才智能分析 『简体书』 作者：薛昱　　出版：科学出版社　　日期：2018-11-01 本书将管理科学系统工程脑认知和机器智能的相关理论结合在一起应用于科技创新人才关键要素的系统研究中。从定性与定量的综合集成，到概念加工与数据加工的协同运用，通过理论建模分析了科技创新人才的相关指标，并运用了实证分析挖掘出不同层次科技创新人才形成的关键要素，这对我国科技创新人才的培养有着重要的理论意义和 ...	詳情>>	售價：HK$ 238.6

	人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01 本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源 ...	詳情>>	售價：HK$ 53.7

	交通人才助推交通强国战略研究 『简体书』 作者：赵光辉，田芳　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-08-01 本书提出交通强国战略背景下交通人才如何支撑和引领的问题，论述了交通运输人才战略在人才强国中的作用，认为人才强国是助推交通强国建设的新动能。系统探索了我国大数据交通人才培养模式，大数据交通人才培养的对策与建议，大数据物流人才培养模式对策与建议，物联网交通人才培养模式的路径选择，人工智能交通人才培养的对 ...	詳情>>	售價：HK$ 133.7

	产业技术创新人才体系的构建研究（产业技术创新系列丛书） 『简体书』 作者：干勇，钟志华，李新男，刘东 编　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-12-01 创新驱动实质上是人才驱动，形成完备的技术创新人才培养与应用体系是构建我国产业技术创新支撑体系的核心内容。本专题从三个层面研究了我国产业技术创新体系中的人才培养体系：首先，提出了产业技术创新人才的基本内涵、能力与素质结构及其在产业技术创新中担当的角色，构建了产业技术创新人才评价体系，包括技术创新人才评 ...	詳情>>	售價：HK$ 118.8

	上承战略 下接人才：招聘管理系统解决方案 『简体书』 作者：潘平　　出版：中国法制出版社　　日期：2019-12-01 本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建七招聘好人才、管理好人才，同时全书总结了五十多个企业招聘经典案例，让读者全方位吸收招聘精华。 通过本书您将学到： 如何赋能招聘抢做业务伙伴？ 如何理解企业周期人才特点？ ...	詳情>>	售價：HK$ 79.7

	中医临证思辨录 ： 全国优秀中医临床人才研修项目策论精选. 第二辑 『简体书』 作者：国家中医药管理局编　　出版：中国中医药出版社　　日期：2022-06-01 本书为全国优秀中医人才研修班项目策论的精选汇编，精选的策论由专家进行点评，使读者既看到优才学员的临证思辨能力，更可以通过专家的点评得到更多更深体会。 ...	詳情>>	售價：HK$ 262.2

	高效管理法则（套装共3册）共情领导力 激活人才 小团队管理实操修炼手册 『简体书』 作者：管奇，吴默冬，黄红发，冯婉珊，王薇，饶美霞　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-05-01 共情领导力：好的管理是相互成就 在 VUCA 时代下，更加强调个体自由，对于领导力提出了更多的挑战，重视员工、尊重员工，激发员工成为增加企业活力的必然趋势。本书着重从领导力及员工健康可持续发展方面探讨创新变革，给出了一个完整的路径。 激活人才：人力资源管理效能突破 通过人才增值、人效提升来降本 ...	詳情>>	售價：HK$ 224.3

	女性高层次人才职业成功影响因素研究 『简体书』 作者：罗青兰 著　　出版：人民出版社　　日期：2018-09-01 本书首先对职业成功、人力资本、组织支持、关系资本等几个概念的相关研究成果进行了文献梳理；然后通过对女性新世纪优秀人才、高校女博士、企业女性管理者、女性创业者、女性科技工作者五类群体的访谈与问卷调研，分析了女性高层次人才职业发展与培养现状，及其职业成长的困境所在；再次采用实证研究的方法，对590位遍布 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.1

	新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究 『简体书』 作者：石彤、李洁主编　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2017-05-01 石彤、李洁主编的这本《新时期高校女生人才成长规律和发展对策研究》从教育发展、职业准备、政治和社会参与、婚恋状况、身心健康、性别观念等若干方面对我国高校女生人才发展的状况展开研究，把握这一群体的人才成长规律及其遇到的困境和问题。 在此基础上，本书提出要实施以推动全面经济社会参与为核心的社会性别政策， ...	詳情>>	售價：HK$ 142.1

	2016文化产业创业创意人才发展报告 『简体书』 作者：中央文化管理干部学院　　出版：文化艺术出版社　　日期：2017-08-01 为贯彻落实国务院《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》文件相关精神。文化部、财政部2013年联合启动了文化产业创业创意人才扶持计划，旨在通过发现、培养、服务青年创业创意人才，形成全社会重视培养创业创意人才的带动性、示范性和 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.6

	海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究 『简体书』 作者：石蕾，邢程，李洋 著　　出版：南开大学出版社　　日期：2018-08-01 我国将人才战略提升为国家重点战略，目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段，相关政策、制度的实施结果不尽理想，为了弥补现有研究的不足和欠缺，《海外高层次创新型人才引进及利用的制度研究》立足于总结过去研究工作的基础上对现有的模式和制度进行创新，以期构建符合现代经济和社会发展需要的海 ...	詳情>>	售價：HK$ 39.8

	大数据与人力资源：Facebook如何做人才战略规划 『简体书』 作者：罗斯·斯帕克曼　　出版：浙江大学出版社　　日期：2019-08-01 企业的伟大战略离不开人才的支撑。一名专业的人力资源管理者应当能回答以下几个核心问题：如何分析公司未来的人才需求？如何预测未来员工所需的技能？如何优化员工培训？如何识别影响员工需求的商业因素？如何利用人工智能与自动化打赢人才大战？ 本书揭开了全球互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱，为企 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.2

	关键在人：人才经营的16个关键点 『简体书』 作者：晏许勇　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-02-01 企业的一切问题都要靠人来解决，任何企业都无法否定人才的重要性。但是，很多企业在人才管理方面都存在着问题，例如，选人的标准不明确，育人的机制不完善， 缺乏留人的手段，骨干员工突然离职导致业务陷入混乱等。本书将帮助读者找到上述问题的解决办法。 《关键在人：人才经营的16个关键点》分为6篇，共17章，分别 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.9

	国际人才吸引力指数报告（2019）：全球大变局的视野 『简体书』 作者：高子平 主编　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2020-04-01 《国际人才吸引力指数报告》是中国本土学者在国际人才吸引力这一特定领域的粗浅探索，旨在以年度报告的形式展示中国及中国各城市在国际人才吸引力方面的变化情况、优势与短板。 与前两年的报告相比，本报告将研究置于全球人才流动大变局的考察框架之中，大幅增加了比较研究的区域创新中心（城市）的数量，且在评价指 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	人才密码 『简体书』 作者：向大同 著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2016-03-01 本书将人才分为开创型人才、经验型人才、敏行型人才、专业型人才、自觉型人才、急利型人才、博弈型人才、权变型人才、偏执型人才等九大类，详细分析了不同类别人才的智能特征及其在实践中的反应特征和作用模式，总结了其所长所短。本书还在写作方式上做到了通俗性、趣味性与理论实证的结合。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.3

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