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从大地生长的艺术 浙江衢州余东农民画发展纪实
『简体书』 作者: 出版:浙江人民美术出版社 日期: ... |
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广东省物流业发展报告(2022-2023)
『简体书』 作者:广东现代物流研究院 出版:中国财富出版社 日期:2024-01-01 本书及其系列图书由广东省现代物流研究院编写,是读者全面了解经济强省——广东省历年物流业发展及重点物流企业的重要读物。全书共分六大部分。第一部分对广东省水、陆、空以及快递、冷链等领域2022-2023年的总体发展情况做了详细的介绍,并提供了大量详实的数据和直观的图表。第二部分按区域回顾了2022-20 ... |
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中国移动互联网发展年鉴(2022)
『简体书』 作者:QuestMobile 研究院 出版:经济日报出版社 日期:2023-06-01 本书凝结了移动互联网黄金十年的数据洞察经验,全方位透视智能互联时代趋势。全书分为三大板块:十年回首、产业聚焦、未来展望。运用三大方法——宏观环境分析、产业链拆解、商业模式透视,剖析包括订阅经济、内容经济、泛娱乐经济、电商经济等在内的十大产业模式。内容涉及过去十年的典型公司案例,数据精准翔实,是一本不 ... |
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以教育、科技、人才支撑广东现代化建设研究(奋力建设现代化新广东研究丛书)
『简体书』 作者:刘燕 禹世波 出版:广东人民出版社 日期:2024-08-01 本书是以教育、科技和人才三要素为重点研究广东现代建设的专著。全书从宏观战略角度出发,结合广东省教育现代化发展新形势、新任务,展现教育、科技、人才三要素与广东现阶段发展的关系,直面广东当下教育、科技面临的挑战与困难,并论述了未来应如何在科技创新、人才培育等开启新篇章,对于进一步把握广东人才强省和科技兴 ... |
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电力企业人才管理与典型案例
『简体书』 作者:国网安徽省电力有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2023-11-01 本书主要内容包括:电力人才管理概述 ,电力人才的发展概念 ,电力人才的识别,电力人才的发展现状和挑战,电力人才高质量发展的目的和意义 ,电力人才发展的关键步骤 ,电力人才管理标准,电力人才能力素质模型的内涵 ,电力人才能力素质模型的构建,电力人才能力素质模型的具体运用, 电力人才盘点与选拔 ,电力人 ... |
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新型储能发展分析报告 2023
『简体书』 作者:国网能源研究院有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2024-03-01 《新型储能发展分析报告》是国网能源院2023年度系列分析报告之一,是研究团队针对新型储能的首本年度报告。考虑到面对业界众多读者的需求不同,本书将基本概念放到最z前,在对发展现状充分分析的基础上,主要着眼于技术经济特性及发展趋势、政策环境,更多聚焦应用场景和商业模式,结合智库和产业研究观点,总结和研判 ... |
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重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)
『简体书』 作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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中国文化旅游发展报告2022-2023
『简体书』 作者:中国旅游研究院文化旅游研究基地河南文化旅游研究院 出版:中国旅游出版社 日期:2024-05-01 《中国文化旅游发展报告》(以下简称《报告》)是由中国旅游研究院文化旅游研究基地、河南文化旅游研究院(河南大学)联合打造的连续出版物。《报告》自2015年开始,连续、忠实地记录了文化旅游发展状况。《中国文化旅游发展报告 2022—2023》是第六部年度报告。全书主要由以旅游演艺、主题公园、博物馆旅游等 ... |
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能源互联网发展分析报告 2023
『简体书』 作者:国网能源研究院有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2024-03-01 2022年以来,国内外能源互联网建设稳步推进,在推动能源发展方面的创新引领作用更加凸显。《能源互联网发展分析报告》自2019年首s次出版以来,逐年更新总结国内外能源互联网发展分析的最z新动态,2023年为第5次出版,将紧密聚焦发展政策、技术创新、示范建设、发展趋势四大主线,详细梳理分析国内外能源互联 ... |
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中国能源电力发展展望 2022
『简体书』 作者:国网能源研究院有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2023-04-01 本报告共分为四章,章为中国能源电力发展情景,以碳中和目标和能源电力安全保供为刚性约束设置两个情景,按照能源系统减排程度设置常规情景和深度脱碳情景;第二章为中国能源发展展望,从能源需求、能源结构、能源利用效率、能源碳排放、能源安全等角度,分析当前到2060年我国能源发展情况,全面展示我国能源转型图景; ... |
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2022年中国工业发展报告
『简体书』 作者:中国信息通信研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2023-11-01 2022年,我国工业经济保持中高速增长,制造业规模实力显著提升,产业结构优化升级,创新驱动成果丰硕,区域发展更加协调,能源转型持续推进,开放合作步伐加快。本报告总结2022年我国工业发展取得的成果、发展特征的转变、工业规律、发展战略和区域布局,建议工业经济向质量效益型转变,加快孕育新动能,维护生产平 ... |
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中国休闲发展年度报告2023
『简体书』 作者:中国旅游研究院 著 出版:旅游教育出版社 日期:2023-12-01 本报告阐述了休闲研究现状、趋势及宏观背景,从居民休闲时间特征、居民休闲空间特征、居民休闲内容特征、休闲企业发展、休闲产业发展等方面进行了具体研究,并对中国休闲发展环境进行了预测与建议。该年度报告涵盖了近期新的休闲发展研究成果,不仅加强了休闲理论研究,增加了我国居民休闲行为的实证研究,及时关注新兴的休 ... |
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中国能源电力发展展望 2023
『简体书』 作者:国网能源研究院有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2024-04-01 本报告聚焦全国碳达峰碳中和一个“主线”目标,考虑行业间与地区间的两个“分解”。以行业间分解为出发点,在全社会碳达峰碳中和中明确能源、电力发展的碳排放发展约束;以地区间分解为落脚点,统筹优化电力行业地区间碳排放与电力发展布局,并针对国家区域重大战略、区域、典型省区进行具体分析。本报告共分为6章,具体包 ... |
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新型能源体系发展展望 2023
『简体书』 作者:国网能源研究院有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2024-03-01 党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。在能源领域,强调要深入推进能源革命,加快规划建设新型能源体系,要坚持问题导向,将新型能源体系规划建设与百年未有之大变局下我国经济社会亟待解决的一系列重大事件问题紧密联系起来,与时俱进创新发展,更好地筑牢中国式现代化的能源根基。 本报 ... |
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粤港澳大湾区发展报告2022——大湾区科技创新建设与发展研究
『简体书』 作者:粤港澳大湾区战略研究院 出版:科学出版社 日期:2023-11-01 本书是粤港澳大湾区战略研究院(简称战略院)衔接《2020粤港澳大湾区发展报告——大湾区发展的挑战与机遇》,聚焦大湾区创新发展的若干关键问题的全新著作。全书汇聚了战略院过去一年多关于大湾区创新发展议题的系列研究。内容涵盖了新形势下大湾区创新发展的**研判、 国际经验借鉴、 湾区协同发展、 国际科技创新 ... |
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产教融合视域下依托现代产业学院培育应用型创新人才实践研究
『简体书』 作者:于振邦,谭春波,刘雪莹 著 出版:经济管理出版社 日期:2024-09-01 本书内容遵循产教融合、现代产业学院和应用型创新人才培养的内在逻辑关系,锚定产教融合发展、校企协同发展、人才创新发展的实际需求,围绕“三领三融”应用型创新人才培育机制、“1 N,1 1 N,1 1 1 N”型现代产业学院建设路径等核心板块,深入挖掘和积极探究促进产业发展、夯实校企合作以及助力人才培养的 ... |
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人才队伍建设实践与发展趋势研究
『简体书』 作者:柳学智,王伊 等 出版:经济科学出版社 日期:2024-04-01 随着科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的深入实施,中等职业教育、高等教育快速发展,出国留学、来华留学持续增长,专业技术人员继续教育、职业技能培训稳步推进,人才队伍建设实践不断扩展和深化,大批优秀人才脱颖而出、健康成长,在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用,人才队伍建设取得显著成绩。 本书 ... |
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ATD人才管理手册(修订本)
『简体书』 作者:[美]Terry Bickham[泰瑞·贝克汉姆] 出版:电子工业出版社 日期:2023-07-01 本书是一本汇集了人才管理最佳实践和未来趋势相关文章的图书。 书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物,展示了人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。 本书的内容充满了真知灼见,不仅有较新的理念和术语,还有丰富的最佳实践和真实数据,告诉读者人才发展应该如何与人才管理互相呼应成为整体,并对其进行直接影 ... |
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高潜力人才的5大关键能力
『简体书』 作者:[美]杰伊·康格,艾伦·丘奇 著 出版:浙江教育出版社 日期:2023-05-01 你是否想要加速升职?是否想拥有更多的发展资源和支持?是否想受到更多赏识? 你需要做些什么,才能被信任、被看重、被视为高潜力人才,从而脱颖而出? 《高潜力人才的5大关键能力》的两位作者,领导力发展专家杰伊·康格和艾伦·丘奇为数百家知名大型全球组织设计高潜力项目,评估和指导过数千名有才华的领导 ... |
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中央企业人才吸引与使用问题研究 人力资源 光明社科文库·经济与管理
『简体书』 作者:周达 出版:光明日报出版社 日期:2025-03-01 本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际,通过定性与定量研究相结合的方法,深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境 ... |
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