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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 勞動和 ”共有 1402 结果：

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	劳动与社会保障法：规范与应用 『简体书』 作者：岳宗福，秦敏　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2019-03-01 本教材共分16章。*章是全书的基础，概括介绍劳动与社会保障法的基本理论，其余内容分为劳动法与社会保障法两大部分。在劳动法部分，主要基于我国现行劳动法的章次安排和已经颁行的相关立法，适当借鉴了历史上关于劳动法典草案的编纂设计，由劳动就业法、劳动合同法、劳动基准法、劳动保护法、劳动争议法、劳动组织法、集体合同法、民主参与法 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	劳动用工法律实务问题评述 『简体书』 作者：彭小坤 著　　出版：法律出版社　　日期：2019-05-01 《劳动用工法律实务问题评述》是业内一线从业者的实践著作，通过对我国劳动法及其广东省、天津市、北京市、深圳市、厦门市等地方性法律文件的解读，结合了具体案例对二胎政策下的产假问题、取消我国港澳台地区人员就业许可、非户籍退而不休是否可以继续缴纳养老保险、职业病人身损害赔偿法律问题、实习生的工资、互联网企业996工作模式、沃尔 ...	詳情>>	售價：HK$ 106.7

	劳动经济评论 第12卷 第1辑 『简体书』 作者：罗润东，刘文　　出版：经济科学出版社　　日期：2019-05-01 劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.7

	劳动纠纷疑难解答与自助维权指南 『简体书』 作者：杨建功，李军，范培红　　出版：中国法制出版社　　日期：2019-06-01 本书由资深劳动法律师创作，精选了实践中常见的241个劳动纠纷典型案例，这些案例贯穿用人单位劳动用工的全过程，对劳动关系的建立、劳动合同的签订、劳动合同的履行、劳动者的培训管理、劳动者权益的保护、劳动合同的解除和终止、劳动争议的处置、法律责任和法律后果的承担等专题进行了立体化的分析。通过鲜活的情景案例，通俗易懂的语言，结 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.7

	马克思的劳动概念及其当代价值 『简体书』 作者：熊来平 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-09-01 面对马克思劳动概念的众说纷纭，本著作立足于马克思的经典文本，在系统梳理马克思论述劳动概念的基础上，比较系统地考察了马克思劳动概念的思想溯源、形成过程与历时进路，重点阐述了马克思劳动概念的涵义、逻辑与历史向度。在此基础上，评述业已形成的关于马克思劳动概念的不同解读，进而就现当代西方思潮对这一概念的质疑与诘难，展开批判性的 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.3

	运动员劳动权益保障研究 『简体书』 作者：　　出版：山东大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 33.3

	中国劳动关系报告（2019） 『简体书』 作者：乔健　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2019-10-01 劳动关系问题，目前已经成为影响中国发展的较为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和发展，而且直接关系到整个国家和社会的稳定和发展。如何协调和稳定社会劳动关系，已经成为中国的当务之急。本书要求客观、系统地反映中国劳动关系的现状，以法律为依据，以促进社会公正和社会发展为基本出发点，以劳工权益保障为基本线索 ...	詳情>>	售價：HK$ 118.8

	集体劳动争议处理机制研究 『简体书』 作者：姜颖，沈建峰，杨欣 著　　出版：法律出版社　　日期：2019-09-01 《集体劳动争议处理机制研究》的主要内容包括：其一，（广义）集体劳动争议应根据争议的内容区分为三种类型，并对三种类型的具体内涵进行了界定。其二，我国现行立法和执法实践中集体劳动争议处理的方式、经验及其存在问题。其三，德国、美国、日本、英国等国集体劳动争议处理的主要制度及其国际比较经验。其四、集体性个别劳动争议应通过代表人 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.3

	劳动关系和收入分配读本 『简体书』 作者：全国人力资源社会保障系统法治宣传教育领导　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2019-09-01 为了落实“七五”普法工作和部法治建设规划，准确地向全国人社系统宣传国家人力资源社会保障法律制度，进一步提高系统工作人员的法律意识、法律素养和依法行政水平，以推动人社工作开展，更好地服务广大人民群众，由人社部法规司牵头，组织编写了全国人力资源和社会保障“七五”普法教材系列，《劳动关系与收入分配》为其中一册。本书主要介绍劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 58.1

	HR劳动关系经典管理案例 『简体书』 作者：潘辉　　出版：中国法制出版社　　日期：2019-10-01 这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点，而且给出规避风险的建议，更为重要的是，书中大量的案例有助于读者进行系统学习。 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.7

	新中国劳动经济学研究70年 『简体书』 作者：张车伟　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-11-01 新中国成立70年，无论是国民经济恢复时期，还是社会主义建设前几个五年计划时期，特别是改革开放后，作为哲学社会科学的一门重要学科，中国劳动经济学作出了不可替代的贡献。本书回顾了过去70年中国劳动经济学研究成果，包括工资、劳动力市场、收入分配、劳动力迁移、人力资本、健康经济等。在此基础上，本书对相关领域研究的成就、经验和得 ...	詳情>>	售價：HK$ 174.2

	劳动经济评论 第12卷 第2辑 『简体书』 作者：罗润东　　出版：经济科学出版社　　日期：2019-11-01 劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视角对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，基本涉及了当代劳动经济研究的主要方面。 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.2

	劳动实践活动课程的开发与运作 『简体书』 作者：李文峰　　出版：暨南大学出版社　　日期：2019-12-01 广州市越秀区中小学生综合实践教育基地从1999年开办至今，一直承担着中小学生劳动实践活动的任务，本书把该基地20年劳动课程实践的成果总结成文，主要内容为：综合实践教育基地的办学定位与功能、劳动实践活动课程纲要的制定、课程评价、课程资源的开发与利用、师队伍的培训、课程实施的配套管理措施等。本书旨在给从事劳动实践教育的广大 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.3

	职业技能提升与体面劳动 『简体书』 作者：徐岩，刘盾 著　　出版：工人出版社　　日期：2019-12-01 提升职工队伍的职业技能，是建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动我国产业转型升级与供给侧结构性改革，进而实现体面劳动、构建社会主义和谐劳动关系的必由之路。本书基于扎根理论方法构建体面劳动评价指标体系、归纳职业技能培育具体形式与实践经验、勾勒职业技能提升与体面劳动实现的良性互动关系，既可为宏观层面完善劳动关系监测与协 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.8

	劳动争议典型案例及裁判观点 『简体书』 作者：　　出版：人民法院出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 96.0

	劳动关系法律问题研究 『简体书』 作者：李彦　　出版：水利水电出版社　　日期：2020-01-01 本书主要立足于研究我国劳动法律制度，试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题，并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《互联网 背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有：*，系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度，包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.7

	集团型企业劳动关系管理 『简体书』 作者：陆敬波　　出版：中信出版社　　日期：2020-03-01 本书以律师实际办理案件的相关问题为基础，同时结合律师的思考与司法实践的审判，并对比海外法律规定、司法实践，注重理论与实务相结合，注重国内和海外相结合，以解决问题为导向，以期帮助集团型企业进行跨地区、跨国家的劳动关系管理及解决管理中出现的问题。本书除了使用法学的规范研究方法、比较分析方法等来进行分析之外，还针使用组织行为 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.7

	民营企业劳动用工实用手册 『简体书』 作者：徐小安 主编　　出版：广东人民出版社　　日期：2019-12-01 本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题，是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点，重点介绍当前的司法观点和实操要点，涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇，分别对该争议点的法律规定和司 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.3

	中小企业劳动用工规范与管理 『简体书』 作者：蒋文莉　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2019-12-01 本书以黄石市创建*和谐劳动关系试验区为背景，立足于社会主义市场经济，针对中小企业管理者的特点，运用通俗易懂的语言和生动鲜活的案例，阐述当前我国中小企业劳动关系的性质和特点，并对创建和谐劳动关系试验区遇到的观念误区进行解析和澄清；基于劳资双赢的视角，将遵守劳动法律规范与积极主动的人力资源管理结合起来，讲解如何确立与劳动关 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.9

	劳动关系管理法律实务 『简体书』 作者：全细珍　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-02-01 本教材紧紧围绕劳动关系管理实践，在内容、体系构建和教学情境设计上以人力资源管理工作开展的业务流程为主线，将招聘、录用、签约、履行、离职以及非标准化用工等方面的劳动法规内容作为学习内容。本教材共设计了8 个模块23 个任务。模块一，人员招聘管理，主要介绍人员招聘的风险防范；模块二，劳动合同签订，主要介绍劳动合同主体资格合 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.2

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