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2017年青海人才发展报告
『简体书』 作者:王宇燕 王志明 陈玮 出版:社会科学文献出版社 日期:2017-09-01 本书以青海人才队伍建设为研究对象,在深入调研取得翔实资料和数据的基础上,对青海科技人才、经营管理人才、专业技术人才等各类人才队伍的建设现状进行了系统归纳与分析,理性研判和科学预测青海人才队伍的发展状况,并提出了有针对性的对策建议。全书由总报告、人才政策篇、人才队伍建设篇、专题篇和附录五部分组成。 ... |
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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例
『简体书』 作者:肖南兵 出版:经济科学出版社 日期:2021-08-01 在当前市场经济和知识经济时代,地区之间创新人才的流动、聚集等现象频发,出现这一现象的诱导因素包括资源、环境、利益等。由于诸多原因的影响,西部地区人力资本政策供给的绩效相对不明显,人才流失结构性矛盾、人才管理体制落后、人力资本存量偏少、教育非均衡性发展等问题在西部地区的人才发展中仍然较为突出,导致西部 ... |
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外籍人才移民制度研究:多元一体全球化的视阈
『简体书』 作者:高子平 出版:上海财经大学出版社 日期:2023-03-01 技术移民制度是西方文明的产物,并在新自由主义全球化阶段扩展至世界范围。但面对全球化转型诱致的全球人才大变局,西方发达国家迅速摒弃了自由主义技术移民政策。当前,中国已经踏上建设社会主义现代化国家的新征程,亟需正视新自由主义经济全球化进程终结的现实,形成以中国国家利益为中心和重心的全球人才战略,为实现“ ... |
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宁波技能人才发展蓝皮书(2016)
『简体书』 作者:宁波市人力资源和社会保障局 出版:科学出版社 日期:2018-06-01 本书共分发展综述、综合评价、专题调查、区域发展、比较分析、特别报告和工作重点七部分展开,准确反映宁波市技能人才发展水平,及时把握全市技能人才发展动态,剖析宁波市技能人才工作的特色与问题,提出推进宁波市技能人才发展的政策建议,力图为从事技能人才工作的**者、实践者和研究者等提供工作参考,为全国技能人才 ... |
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打造具有竞争力的人才发展环境
『简体书』 作者:杨鹏,陈智霖,等 出版:中国经济出版社 日期:2020-01-01 人才是*资源,是活跃的先进生产力,是一个国家、一个地区、一座城市重要的战略资源。本书以打造具有竞争力的人才发展环境为主题,对广西人才发展基本现状、总体环境进行了深入研究,并就人才发展环境问题进行了总体评价和大量调查研究,开展了人才集聚和政策环境的对标分析,提出了实施12345总体战略,打造*佳的人才 ... |
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四川人才发展报告2019
『简体书』 作者:王辉耀,陈涛,西南财经大学发展研究院 等 编 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-03-01 总报告指出,在人才强国战略思想的指引下,四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系,有效应对东部地区及一线和同类城市人才争夺战,积极释放人才政策红利,努力做到不仅能引进来,关键还能留得住、用得好,四川人才强省战略将迈入3.0时代。政策研究篇分析了 ... |
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宁波人才发展报告2017
『简体书』 作者:阎勤 出版:中国发展出版社 日期:2017-09-01 本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、区域特色、研究探索、规划政策四个篇章,坚持以*总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导,深入贯彻省、市党代会精神,围绕市党代会提出的加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态*市的部署要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁 ... |
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四川人才发展报告2018
『简体书』 作者:王辉耀 陈 涛 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-06-01 《四川人才发展报告(2018)》由总报告、高校人才发展篇、外国人才引进篇、区域人才创新篇和专家观点五部分组成。 总报告从宏观视角分析了自十八大以来四川人才省情及其工作中存在的问题和短板,特别是随着一带一路全面创新改革试验区等一系列国家战略和政策的大力支持,借鉴上海和深圳等沿海发达地区人才新政经验, ... |
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公共管理视角下我国区域金融人才集聚问题研究
『简体书』 作者:兰芳 著 出版:中国金融出版社 日期:2021-05-01 金融人才的集聚既要依靠市场,又要依靠政府行为的创新。政府通过间接影响人才集聚路径的方式,影响着人才集聚的形成。所以,有效吸引金融人才、加快金融人才集聚成为当前政府关注的重点。基于上述问题的提出,本书选择从政府行为角度出发全面细致地分析金融人才集聚问题,综合分析政府行为与人才集聚的逻辑关系问题,提出金 ... |
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2020长三角城市发展报告.长三角中小城市活力研究.人才篇
『简体书』 作者:褚敏 出版:上海财经大学出版社 日期:2021-11-01 《2020长三角城市发展报告————长三角中小城市活力研究人才篇》是上海城建职业学院公开编辑出版的《长三角城市发展报告》系列之一,此前已出版《2018长三角城市发展报告》和《2019长三角城市发展报告》。该书聚焦长三角中小城市人才活力,依据人才环境、人才量能、人才贡献三个方面的多个指标,对长三角地区 ... |
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何以创新:以创新能力为导向的青年人才发展治理研究
『简体书』 作者:刘长军等著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-01-01 人才发展治理是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的重要方面,是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。以创新能力为导向是青年人才发展治理的应然趋势,是国家创新驱动发展战略和人才强国战略的重要保障。本书通过理论梳理、案例分析和现状调查,对创新能力与青年人才发展治理的关系、青年人才发展治理相关理论、以创 ... |
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以包容型人才管理模式提升员工心理资本和创新行为
『简体书』 作者:方阳春 出版:经济科学出版社 日期:2020-10-01 本书总共包括四篇内容。*篇为理论分析篇,根据中国传统的包容理念和现在包容思想,把包容价值观和人才开发职能有机融合,构建了包容型人才开发模式,包容型人才开发模式包括人才优势的发挥、尊重认可员工、重视人才的培养、组织的公平性、员工与企业共享收益、人才的开放协同性、对员工观点和失败的包容等维度。第二篇为实 ... |
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人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩
『简体书』 作者:[美]比尔·康纳狄[Bill Conaty]拉姆·查兰[Ra 出版:机械工业出版社 日期:2016-08-01 如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标,那么如何准确地判断天生的人才? 如何了解各类人才的独特品质? 如何培养人才? 如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标? 人才管理大师首先会着眼于人才,然后再考虑绩效,理由很简单,因为只有人才能够创造高绩 ... |
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测绘地理信息蓝皮书:测绘地理信息人才需求与培养研究报告(2021)
『简体书』 作者:王广华 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-04-01 本书主报告总结分析了测绘地理信息人才培养现状,梳理了专业技术人才、技能人才和企业经营管理人才等三类人才的现状和培养概况,剖析了存在的问题及其产生原因;研究了新时期科技自立自强、自然资源管理、数字经济发展、提升我国全球治理体系能力等对测绘地理信息人才工作提出的新需求;提出了新时期加强测绘地理信息人才培 ... |
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高校学术研究论著丛刊(艺术体育)— 足球后备人才的科学训练与管理研究
『简体书』 作者:夏军 出版:中国书籍出版社 日期:2022-07-01 《足球后备人才的科学训练与管理研究》主要围绕足球后备人才的训练与管理展开研究,在阐述与分析足球后备人才发展现状及训练与管理理论的基础上,重点提出了足球后备人才各项竞技能力的训练方法及对训练的科学监控与管理,并指出了足球后备人才选拔与培养的有效策略。首先分析足球运动及足球后备人才的基本发展情况,阐述足 ... |
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培育创新DNA——北京市第十二中学创新人才“双螺旋”培养模式探索
『简体书』 作者:李有毅 出版:清华大学出版社 日期:2020-06-01 本书是普通高中创新人才培养实践研究*课题成果的结晶。共3篇6章内容,图文并茂,介绍了当今时代创新人才培养的政策背景、国内外科学理论,在此基础上研制了普通高中创新人才培养四位一体的金字塔培养目标,创造性提出了创新人才双螺旋培养模式,并凝结了十多所学校在创新人才培养上的专题研究成果与多年办学实践,为读者 ... |
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人才盘点完全应用手册
『简体书』 作者:北森人才管理研究院 出版:机械工业出版社 日期:2019-08-01 近年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此,人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 人才盘点自21世纪初在国内兴起,到如今阿里巴巴、腾讯、华为、中国移动、链家等企业全面引入人才盘点,人才盘点也在管理 ... |
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担当实现中国梦重任的拔尖创新人才成长研究
『简体书』 作者:李祖超,钟苹 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-03-01 本书分析了担当中国梦重任的拔尖创新人才成长的内容,主要内容包括五个方面:一是正确解读,准确把握中国梦科学内涵;二是情理交融,以中国梦引领拔尖创新人才的成长需要;三是锤炼意志,以中国梦引领拔尖创新人才矢志艰苦奋斗;四是坚定信念,使中国梦成为拔尖创新人才的精神支柱;五是知行结合,自觉将拔尖创新人才个人梦 ... |
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湖北企业可持续发展研究——基于企业战略性人才管理视角
『简体书』 作者:周丹 著 出版:武汉大学出版社 日期:2022-04-01 战略人才管理系统,是由组织开发和实施的各种人才管理子系统、过程和实践的综合,以确保对人才管理的有效实施。本文基于构型观和系统论的指导,结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理,对战略人才管理系统的构型、构型变量组成、构型变量匹配的维度(内部契合性和外部适应性)、匹配的测量以及 ... |
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涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究
『简体书』 作者:郭艳玲 出版:长春出版社 日期:2022-06-01 本书以高校涉海翻译人才语言服务能力培养为中心,分析涉海翻译语言服务人才培养的现状及问题,研究涉海翻译语言服务人才培养中存在问题的解决策略,尝试构建涉海翻译人才语言服务能力体系,探究涉海翻译人才语言服务能力的培养路径。在此基础上,以语言服务行业对涉海翻译人才管理为中心,探究信息时代涉海翻译语言服务人才 ... |
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