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[美]肯尼斯·H 罗森[Kenneth，H Rosen]
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收割Offer：互联网大厂面经
『简体书』 作者：布兜 出版：清华大学出版社 日期：2023-08-01 《收割Offer：互联网大厂面经》根据编者工作和面试经验，全面介绍了后端工程师求职面试需要掌握的知识和技能。主要内容分为五个部分：八股文、算法、场景设计题、项目和HR面试技巧。算法章节整理分析了解决问题的核心思想，灵活运用这些思想可以（Algorithm Accepted）面试中高频出现的算法题。场 ... |
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超级面试官赋能手册
『简体书』 作者：郭力，黄加有 出版：中国铁道出版社 日期：2024-01-01 本书涵盖招聘面试过程中的众多领域，包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读，并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试。一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准 ... |
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知人善“任”
『简体书』 作者：吴忧、睿正人才管理研究院 出版：企业管理出版社 日期：2024-01-01 任职资格管理是当下企业从人力资源管理、任务与责任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志，也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。本书旨在解答高级管理人员、人力资源从业者在任职资格体系构建与应用过程中遇到的热点、难点问题，帮助管理者及HR以任职资格体系作为人力资源管理的主旋律，既对接考核激励 ... |
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职场人：劳动纠纷解决实务
『简体书』 作者：曹森 肖琳 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-04-01 本书从劳动合同的建立、履行、变更到终止解除的整个流程入手，针对劳动者在职场中可能遇到的法律问题，分别从现行法律规定、仲裁审判实践、问题解决实操技巧等维度进行讲解，从每一个职场人关注的热点、难点出发，深度解析劳动法实务问题，提供以实操为落点的劳动纠纷解决方案。本书可以弥补职场人在与公司HR、法务沟通时 ... |
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企业人力资源管理实务
『简体书』 作者：经洪斌 出版：江苏人民出版社 日期：2024-04-01 本书融汇作者数十年工作实践经验，是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。 全书共分十三章，涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合 ... |
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绩效管理十大方法
『简体书』 作者：彭剑峰 张小峰 吴婷婷 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 绩效管理是企业家、管理者和HR从业人员长期关注的话题和难题。在当下不确定时代，外部环境复杂多变，新技术和新事物层出不穷，给绩效管理增添了更多困难。科学合理的绩效管理体系可以有效推动企业经营业绩的提升，反之则会让企业误入歧途。 本书系统介绍了战略绩效管理、KPI、OKR等十大绩效管理方法，帮助读者提 ... |
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数字营销（第二版）
『简体书』 作者：陈国胜，陈凌云 编 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2024-01-01 本教材分为11章，包括数字营销概述，数字营销新理念，数字营销中的消费心理，数字化营销方式和策略，大数据在数字营销中的应用，人工智能在数字营销中的运用，VR、AR、HR在数字营销中的应用，人格化电商：网红与IP，新媒体运营，直播营销，软文营销等内容。 本教材为校企合作开发教材，我们将典型岗位群职业 ... |
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阿里巴巴政委体系
『简体书』 作者：许林芳 出版：机械工业出版社 日期：2022-06-01 很多企业正在面临这些情况——企业招不到人，招来了人但留不住；HR招聘来的人才不是业务部门需要的；HR忙于“职能活动”，对员工的了解很少；公司管理层忙于业务，文化建设没人关注；想建一支阿里巴巴式的政委团队，但不知从何下手；……究其原因，就是企业的HRBP体系没有建设好。HRBP体系已经存在10多年，但 ... |
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高斯和与雅可比和（英文）
『简体书』 作者：[美]布鲁斯.C.伯恩特 出版：哈尔滨工业大学出版社 日期：2021-05-01 本书是一部版权引进自国外的英文版数学专著，中文书名可译为《高斯和与雅可比和》。 作者是布鲁斯.C.伯恩特，美国伊利诺伊大学教授。 还有两位作者分别是：罗纳德.J.埃文斯，加州大学圣地亚哥分校教授；肯尼斯.S.威廉姆斯，加拿大卡尔顿大学教授。 ... |
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梦幻街记事·秘语森林
『简体书』 作者：王君心 出版：大连出版社 日期：2019-06-01 午夜十二点，女孩夏洛特和她的两个朋友双胞胎兄弟罗森和罗淼偶遇了一场精灵的魔法仪式。与此同时，生活在另一个世界里的女孩林衍发现了一本破旧的绿色本子，由此闯入了精灵的世界。林衍很快结识了罗森和罗淼，他们却将她误认为失踪已久的夏洛特。 原来，那个精灵世界是林衍妈妈创作的故事中的，因为爱，故事被赋予了生命 ... |
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Excel在人力资源和行政管理中的应用
『简体书』 作者：诺立教育 出版：机械工业出版社 日期：2017-06-01 本书是一本实操性很强的人力资源与行政管理用书，通过易学易用的内容能够快速提高人力资源与行政管理人员的工作效率，解决管理中出现的问题。本书共12章，分别介绍人力资源是干什么的、学会HR表格高效编辑、学会HR数据快速整理、学会HR数据高效分析、学会HR图表商务化处理、员工招聘甄选面试与录用、员工培训统计 ... |
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人力资源高手实战笔记：三茅人力资源网力荐
『简体书』 作者：曹锋，赵秀荣 著 出版：中国友谊出版公司 日期：2020-04-01 《人力资源高手实战笔记》是两位作者结合了自己多年工作经验，从企业经营与HR管理谈起，涵盖人资年度规划、预算与招聘、人工成本分析、人才培训、薪酬管理、绩效指标、员工管理等内容，引导HR从战略出发，用系统性思维深入业务流程，了解经营痛点，推动年度目标，最终实现公司战略目标。 此外，作者在本书中尝试将实 ... |
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人力资源核心技能实战复盘
『简体书』 作者：三茅人力资源网 出版：中国法制出版社 日期：2020-11-01 本书由三茅人力资源网5位优秀专栏作实战调研5家标杆企业的一手资料凝结而成。 从人力资源组管理、薪酬策略、绩效改进、培训体系搭建等较为高阶的HR工作事项入手，加以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 整体的书写逻辑很科学实用，从理论到工具，表格和案例，从内容到对象 ... |
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把猎头做到极致：我这样做到百万猎头顾问（百万猎头私家经验分享）
『简体书』 作者：李佳倩 黄渊明 出版：中华工商联合出版社 日期：2021-12-01 高挑战、高回报、高成长是猎头行业的特征，那些勇敢迈入猎头行列的新人，将面临哪些挑战，如何才能“化蛹成蝶”，希望获得职业与人生的“蜕变”？ 猎头究竟有着哪些独门秘技，值得企业HR应该向猎头学习并移植到企业招聘中？ 本书讲述作者从HR转身为猎头顾问，并快速从菜鸟顾问“逆袭”成为百万级猎头顾问，成为新 ... |
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柳林风声 教育部新课标、中小学生必读书目
『简体书』 作者：[英]肯尼思·格雷厄姆 出版：北京理工大学出版社 日期：2020-07-01 《柳林风声（全译本）》是英国作家肯尼斯格雷厄姆创作的一部经典儿童文学作品。作者用温暖细腻的笔触和奇幻丰富的想象力，描绘了一副充满诗意的大自然和友爱的小生灵的画面。《柳林风声（全译本）》讲述的是几个小动物居家度日、外出游玩儿、离家历险，以及齐心协力夺回家园的故事。鼹鼠莫尔丢下家里的大扫除，钻出地洞， ... |
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论加尔布雷思的制度经济学说
『简体书』 作者：厉以宁 出版：商务印书馆 日期：2021-11-01 本书是厉以宁教授对当代美国著名经济学家约翰?肯尼斯?加尔布雷思的经济学说进行分析，并分析了20世纪以后美国制度学派产生、发展、演变的过程，以及制度学派与当时的主流经济学之间的关系。 厉先生对加尔布雷思的分析，是从加尔布雷思的生平开始，从他的师承关系、职务、职位变化以及时间的沿革，分析了他思想从形成 ... |
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心物交融（复旦文史讲堂）
『简体书』 作者：复旦大学文史研究院，中华书局编辑部 编 出版：中华书局 日期：2017-05-01 《心物交融》是复旦文史讲堂的第七种，收录了海内外著名学者在复旦大学的演讲稿，包括王晴佳、郑岩、梁其姿、杰西卡 罗森（Dame Jessica Rawson）、阿不都热西提 亚库甫、郑敏瑜、韦格睿（Gary S. Wihl）、曾蓝莹等。本书除了延续系列的基本风格外，还体现出对物质文化的重视和关注，映射 ... |
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人力资源管理从新手到高手
『简体书』 作者：刘仕祥 出版：清华大学出版社 日期：2019-01-01 《人力资源管理从新手到高手》主要分为两篇：*篇主要介绍 HR如何快速成长；第二篇主要介绍 HR的日常工作，包含人力资源 6大模块及员工管理、任职资格体系建设。《人力资源管理从新手到高手》将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合，贴近人力资源管理真实工作，解决 HR在成长过程中遇到的问题，是一本能帮 ... |
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世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版2
『简体书』 作者：李江华 出版：清华大学出版社 日期：2019-01-01 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 ： 珍藏版 2 》一书继《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》后，由HR哥接着为大家讲述王勇挑战经理与冲刺总监的职场进阶故事，并通过分析王勇及HR哥所教授的数百位HR学员的成长轨迹，为大家提炼出职场快速成长的七大关键成长因子，作为各位读者的成长加速 ... |
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专注人本 突破绩效——打造高效能的人力资源管理体系
『简体书』 作者：金大松 出版：清华大学出版社 日期：2019-03-01 《专注人本 突破绩效打造高效能的人力资源管理体系》共分为三大部分：*部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍 HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明 HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让 HR跳出人力资源的窠臼，为组织创造更大的 ... |
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