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	《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部劳动关系司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题为《技 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	破解薪酬分配难题——薪酬体系设计与构建 『简体书』 作者：狄振鹏 　　出版：企业管理出版社　　日期：2021-11-01 狄振鹏老师从事企业管理及企业管理者培训工作多年，具有丰富的实践经验，现在高校专攻企业管理研究工作。是一位典型的实践加理论型企业管理导师。本书从薪酬分配的各个方面 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.8

	薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计 『简体书』 作者：孙科柳　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	体适能教学与训练指导小学阶段（第3版） 『简体书』 作者：[美] 美国国家运动与体育教育协会[National，Ass　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-07-01 美国国家运动与体育教育协会（NASPE）倾力研发与编写 美国幼儿园至小学阶段儿童体育课专用体适能训练 满足学生身体素质提升和体育课程达标需求 指导学生获得 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.4

	HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判 『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森　　出版：海天出版社　　日期：2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

	家族企业薪酬 『简体书』 作者：[美]克雷格·E.阿伦诺夫，S史蒂芬·L.麦克卢尔]，约翰·　　出版：电子工业出版社　　日期：2017-05-01 对家族企业来说，薪酬问题变得更私人，如何正确、有效地处理，对家族来说非常重要 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	销售薪酬设计与绩效考核完全指南：理念、方法、技巧 『简体书』 作者：罗粤海 　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-01-01 销售薪酬是激励销售人员实现组织的业务目标和留住销售人才的有力工具。杰克?韦尔奇说：“如果你选择了合适的人，让他们有机会展开翅膀，并将薪酬作为一种载体，那么你几乎 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	薪酬绩效：考核与激励设计实战手册 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-05-01 好的绩效和薪酬管理体系， 就是科学地管理、艺术地发钱。 年终奖金、销售提成、核心人才、薪酬方案、管理工具、绩效设计、福利体系， 7大模块，34个锦囊， ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	多个大股东对高管薪酬契约的影响研究 『简体书』 作者：宋冰洁　　出版：中国农业出版社有限公司　　日期：2024-08-01 本书基于多个大股东普遍存在的现实和相关理论基础，系统地研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响。以2007-2019年中国资本市场存在大股东的非金融类上市公司为研究对象，在梳理回顾多个大股东与高管薪酬契约相关文献的基础上，实证检验了多个大股东对高管超额薪酬水平、高管员工薪酬差距和高管薪酬业绩敏感性的影响 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	绩效考核与薪酬激励精细化设计及整体解决方案 『简体书』 作者：路奎松编　　出版：中国华侨出版社　　日期：2023-05-01 .绩效考核和薪酬设计犹如孪生兄弟，向来是相 辅相成、互相制约、互相促进的关系。 本书从绩效 考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述 绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理 流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量 化和精细化的管理解决方案，为企业提供了一整套 科学实用的绩效考核与薪酬 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究 『简体书』 作者：权烨　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2024-06-01 探讨资本市场开放在各领域的经济后果是当前研究的重要命题。高管薪酬激励是现代公司制度中解决委托代理冲突最重要的制度安排，探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响有助于深化资本市场开放的公司治理改进效应。本书分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响作用，然后在此基础上 ...	詳情>>	售價：HK$ 41.4

	薪酬管理与股权激励实战一本通 『简体书』 作者：王永红，赵美发，张勇　　出版：中国铁道出版社　　日期：2025-01-01 本书从薪酬设计和股权激励两大关键领域，深入剖析了企业薪酬管理策略。书中详细解读了薪酬设计的核心理念、常见误区及操作步骤，同时针对业务部门和职能部门的薪酬设计提供了实战指导。在股权激励方面，本书揭示了股权激励的本质，探讨了企业战略规划与股权激励的紧密联系，并深入阐述了股权激励的“15定”原则及薪酬激励 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.8

	薪酬专家都是Excel高手 『简体书』 作者：翁涛 叶明珠　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-09-01 国内资深薪酬专家翁涛老师 Excel达人叶明珠强强联手，一本书解决财务人员的Excel应用难题。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	薪酬管理（第13版）（人力资源管理译丛） 『简体书』 作者：巴里·格哈特 杰里·纽曼　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2022-01-01 巴里?格哈特和杰里?纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。 第13版是 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.3

	国有企业科技人才薪酬分配指引 『简体书』 作者：中国劳动社会保障 出版社　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-09-01 为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新活力，促进企业科技创新，人力资源社会保障部发布了《国有企业科技人才薪酬分配指引》，为国有企业做好科技人才薪酬分配工作提供参考。本 ...	詳情>>	售價：HK$ 9.2

	薪酬管理 『简体书』 作者：张艳华　　出版：复旦大学出版社　　日期：2022-01-01 本书凝聚作者多年学习与教学心得，广泛吸收了薪酬管理领域教学与学术研究成果，从薪酬管理的基本原理到薪酬战略决策及薪酬管理实践做了多维视角的阐述，系统地讲解了薪酬设计的基本思路，介绍了薪酬水平、薪酬体系、员工福利、薪酬预算的技术，力求从理论层面到实践层面阐述清楚薪酬管理制度设计的要领。 本书适合人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	薪酬管理案例集 『简体书』 作者：刘智强，刘容志，赵君著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2023-07-01 科学的薪酬管理不仅可以帮助组织节省人力成本，而且可以激励员工更高效地工作，从而达到双赢效果。本书可为薪酬管理实践提供指导，从而促进企业管理水平提升。本案例集结合了国内企业的一些资料进行了改编，形成了十三篇专业的教学型案例，每一篇案例中提到的薪酬问题都是当下很多企业正在面对的。我们希望通过案例学习深化 ...	詳情>>	售價：HK$ 40.3

	系统激励模型及其在薪酬激励中的应用研究 『简体书』 作者：方茜　　出版：人民出版社　　日期：2024-03-01 本书立足于系统理论，从三个方面探寻有效激励问题：一是在管理学和经济学关于激励研究的基础上，建立了系统激励解释结构模型，通过模型技术找到了要素间的客观关系。二是建立了基于薪酬的系统激励量化模型，对A公司进行了实证研究，分析了激励强度与个体效用、组织效用的关系 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.5

	人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-06-01 《人效倍增：人力配置与管理效能提升的利器》 人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长？ 作家任康磊通过7个维度，42个真实案例，80个深度分析， ...	詳情>>	售價：HK$ 160.5

	手把手教你做薪酬管理 『简体书』 作者：周野　　出版：天津科学技术出版社　　日期：2021-07-01 推荐1：严密的薪酬管理知识解读。以薪酬模型指导，从全面薪酬出发，探索薪酬管理的本质：内部公平性、外部竞争性。 推荐2：与时俱进的内容呈现。融合诸多薪酬管理的新 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.5

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