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	薪酬体系设计实务手册（第二版） 『简体书』 作者：孙宗虎，宗立娟 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2009-06-01 本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括企业的基本工资制度设计，奖金、津贴设计，员工福利设计，加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.4

	人力资源管理操作 全案 『简体书』 作者：罗辉，孙宗虎 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2008-04-01 本书提供了“文案 制度 工具 流程 方案”五位一体的人力资源管理工作全案，书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、人员测评方案设计及员工手册编写10项工作给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理工作提供了“拿来即用”的参照范本 ...	詳情>>	售價：HK$ 320.0

	弗布克绩效考核设计与细化全案系列：绩效考核量化管理全案2 『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2010-08-01 本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计25张量化分析图表、27类量化考核指标图表、115张绩效考核量表、42项考核制度模板和95套考核方案模板，为企事业单位读者选取考核量化指标、 ...	詳情>>	售價：HK$ 344.3

	目标分解与量化考核设计全案 『简体书』 作者：孙宗虎，李作学 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2010-03-01 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和管理规范。 本书适合不同企业的中高层管 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.5

	中国煤炭净进口趋势及其背景下能源政策调整研究 『简体书』 作者：刘江华，林伯强 著　　出版：上海财经大学出版社有限公司　　日期：2015-08-01 《中国煤炭净进口趋势及其背景下能源政策调整研究》讲述的主要章节内容有：中国煤炭概况；中国煤炭产量峰值理论及预测；中国煤炭需求预测；中国煤炭净进口趋势及其原因分析；中国煤炭净进口对策分析；中国煤炭净进口趋势的影响分析；中国煤炭净进口趋势背景下的能源政策调整。 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.3

	国家中心城市功能比较与广州发展转型之路 中国经济文库.应用经 『简体书』 作者：刘江华、张强、杨代友、陈剑　　出版：中国经济出版社　　日期：2016-11-01 本研究在探讨性地论述了国家中心城市的基本功能、六大主体功能及其相关指标体系、城市发展的五大要素、城市转型发展道路的本质，以及国家中心城市功能对城市发展道路的本质规定等一系列重要概念和问题之后，首先以国际视野简述了当今世界大都市转型发展和功能提升的基本经验，接着，对中国五大国际中心城市的主体功能进行了 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	王朝死劫：中国历代王朝盛衰兴亡周期率 『简体书』 作者：刘江华 著　　出版：西苑出版社　　日期：2014-04-01 这是一本讲述中国历代王朝盛衰兴亡的历史通俗读物。作品探讨了两千多年的中国封建王朝历史中，是什么原因，才出现了汉、唐、清初这样的盛世，又是什么原因，导致出现了春秋战国、五代十国等这样的分裂时期，从而探寻历代王朝盛衰兴亡的内在规律。 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	人力资源部规范化管理工具箱（第3版）（上市六年，多次再版，企 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2013-01-01 《人力资源部规范化管理工具箱第3版》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.3

	定责定岗定编定员定额定薪 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2013-04-01 《定责定岗定编定员定额定薪》采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等形式，详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作，强调了具体的操作步骤、实操技术并提供范例，系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系，对夯实人力资源管理的基础性工作具有指导作用。 《定责定岗定编定员定额定薪》适合企 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.9

	流程优化与工作分析精细化实操手册 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2013-04-01 实用性、操作性、工具性是孙宗虎编写的这本《流程优化与工作分析精细化实操手册》的三大主要特点。 《流程优化与工作分析精细化实操手册》以如何进行有效的流程优化为主线，以工作分析为辅线，除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外，还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.9

	最有效的100个常用管理流程 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2013-10-01 《最有效的100个常用管理流程》围绕“管理常用”这一中心，对管理流程设计思路进行了概述，并从市场营销管理、财务会计管理、技术研发、采购管理、生产管理、安全管理、设备管理、质量管理、项目管理、仓储物流管理、人力资源管理、行政后勤管理共12个企业管理职能事项入手，提供了100个企业常用的管理流程设计范本 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

	最关键的200个岗位职责设计表 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-01-01 《最关键的200个岗位职责设计表》从精、准、细、严的角度，详细介绍了企业高管、市场销售管理、产品技术研发管理、生产安全管理、质量设备管理、仓储物流管理、财务管理等岗位的职责概述和职责分项描述表。其中，岗位职责概述写出了各岗位的主要职责，职责分项描述表则阐述了各岗位的具体职责。《最关键的200个岗位职 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.0

	最有效的280张量化考核图表 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2013-12-13 《最有效的280张量化考核图表》提供了280张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表，挑选了27个量化考核关键点，涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源等12个方面的量化考核内容。《最有效的280张量化考核图表》语言简明清晰，内容实用，实例丰富，注重实操性，适合企业管理人员、人 ...	詳情>>	售價：HK$ 145.8

	薪酬体系设计实务与范例 『简体书』 作者：孙宗虎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-04-01 《薪酬体系设计实务与范例》是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表单，并提供了31个实用范例。《薪酬体系设计实务与范例》所提供的内容角度全面、体系 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.7

	中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 『简体书』 作者：孙宗虎 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-02-01 《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例，具体内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计、绩效考评与辅导激励设计、岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金与津贴激励设计、员工福利项目激励设计及股权期权长期激励设计等 ...	詳情>>	售價：HK$ 221.0

	组织结构设计实务与范例 『简体书』 作者：孙宗虎 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-05-01 《组织结构设计实务与范例》围绕分工协作、业务流程梳理、部门职能分解、工作分析、岗位设置、定岗定编定员定额、项目管理、团队建设、组织诊断、组织变革共十大事项，设计了相应的组织结构及其范例，可以帮助读者提升组织结构设计、调整及再设计的能力。 《组织结构设计实务与范例》适合企业经营管理人员、人力资源管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.4

	员工激励方法实例全案 『简体书』 作者：孙宗虎 等编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2014-07-01 本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。 本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理论等27大员工激励理论出发，向读者介绍了激励模型、激励模式、如何设计、实施计划、具体方法等121 ...	詳情>>	售價：HK$ 176.8

	岗位说明书编制范例大全 『简体书』 作者：孙宗虎 编著　　出版：化学工业出版社　　日期：2014-10-11 本书是现代企业人力资源管理工作的必备实务手册，是岗位说明书编制的范本。 本书以“模板＋文字”的表现形式，构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书，为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。 本书提供了 ...	詳情>>	售價：HK$ 254.8

	目标分解与量化考核设计全案（第2版） 『简体书』 作者：孙宗虎 ，李作学 编著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-01-01 《目标分解与量化考核设计全案第2版》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另外附加了27类人员的考核方案，形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。《目标分解与量化考核设计全案第2版 ...	詳情>>	售價：HK$ 195.0

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