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东莞人才发展报告(2019)
『简体书』 作者:东莞市人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院 出版:中国经济出版社 日期:2019-10-01 为系统总结东莞市人才工作经验,深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题,积极宣传人才政策优势,进一步提升东莞市人才工作的科学化水平,东莞市人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导,并为全国 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2021)
『简体书』 作者:中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组著 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-11-01 习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神,深人实施新时代人才强国战略,强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑,加快建设世界重要人才中心和创新高地,中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家,基于过去三年评估的良好基础 ... |
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政府人才管理的创新与发展
『简体书』 作者:中国人才研究会编 王晓初著 出版:党建读物出版社 日期:2017-06-01 本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了王晓初自2003年至2014年关于政府人才管理的讲话、研讨发言及讲稿等,分为人才工作综合篇、专业技术人才政策篇、高技能人才政策篇、事业单位人事制度改革篇、职称与职业资制度改革篇,共39篇,以期以人才强国战略研究提供理论参考。 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2020)-(京沪杭及粤港澳大湾区)
『简体书』 作者:中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-12-01 自2018年始,中国社会科学院支振锋教授联合相关领域专家,开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系,并已连续三年成功开展评估。在2018年和2019年评估的良好基础上,课题组2020年继续对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市25个一线城区(每市GDP前五名城区),以及北京、上海、杭州和粤港澳 ... |
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新时代林业和草原知识读本
『简体书』 作者:国家林业和草原局人才开发交流中心 编 出版:中国林业出版社 日期:2020-07-01 为了适应新时代林草系统干部培训需求,2018年12月,国家林业和草原局人才开发交流中心启动了《新时代林业和草原知识读本》的编写工作。全书的编写坚持了知识性、实用性、前瞻性和创新性的原则,注重贯彻新发展理念解决新时代森林、草原、湿地和荒漠等自然生态系统的保护修复和自然资源的保护利用;注重梳理以国家公园 ... |
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河北蓝皮书:河北人才发展报告(2025)深化人才发展体制机制改革
『简体书』 作者:吕新斌 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 本书是河北省社会科学院立足河北实际,立足奋力谱写中国式现代化建设河北篇章新要求,对深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略 ... |
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遵道得路——中国艺术研究院艺术培训中心教学成果系列:2023级教学作品集
『简体书』 作者:刘宏昌 主编 中国艺术研究院艺术培训中心 编 出版:文化艺术出版社 日期:2025-05-01 《遵道得路——中国艺术研究院艺术培训中心教学成果系列:2023级教学作品集》,刘宏昌主编、中国艺术研究院艺术培训中心编,收录了中国艺术研究院艺术培训中心访问学者班、中国画专业名家高研班、中国画专业创作研修班、书法篆刻专业名家高研班共40余位名家导师的艺术简介及授课影像、写生场景照片,130余位学员近 ... |
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3D打印项目实践
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 湖北省培养紧缺技能人才开发项目系列教材共计6种教材。其中,《3D打印项目实践》一书的主要内容包括:认识FDM 3D打印机、正向三维建模与打印、逆向三维建模与打印、3D打印产品后处理等。本套教材的读者对象是参加全省组织的紧缺技能人才培训的相关人员,技工院校、就业训练中心和中高职院校就读学生,其他省市要 ... |
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模具的维护与保养一体化实训教程
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-12-01 湖北省培养紧缺技能人才开发项目系列教材共计6种教材。其中,《模具维护与保养一体化实训教程》一书的主要内容包括:认识模具,正确拆装典型模具、冲压模具的维护与保养、锻造模具的维护与保养、注塑模具的维护与保养等。本套教材的读者对象是参加全省组织的紧缺技能人才培训的相关人员,技工院校、就业训练中心和中高职院 ... |
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城市轨道交通车辆电气控制及故障处理
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 湖北省培养紧缺技能人才开发项目系列教材共计6种教材。其中,《城市轨道交通车辆电气控制及故障处理》一书的主要内容包括:城市轨道交通电客车电气系统认知、电客车有触点电器认知、电客车高压分配系统故障处理、牵引系统电气设备的故障处理、牵引电动机的运用与故障处理、高压辅助电源系统电气设备的运用于故障处理等。本 ... |
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世界的宁波,宁波的世界
『简体书』 作者:宁波人才发展集团有限公司 出版:中国发展出版社 日期:2024-04-01 《世界的宁波,宁波的世界》从宁波经济发展、产业版图、人才政策、生活导览、自然风光、民俗文化、商业生活等多个视角,全方位展现宁波现代化滨海大都市的精彩世界,帮助世界各地人才快速了解宁波、走近宁波,让世界看到宁波这座城市的幸福厚度、态度、纯度和气度。 ... |
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东莞人才发展报告(2018)
『简体书』 作者:东莞市人才工作领导小组办公室 东莞人才发展研究院 编著 出版:中国经济出版社 日期:2018-10-01 为系统总结东莞市人才工作经验,深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题,积极宣传人才政策优势,进一步提升东莞市人才工作的科学化水平,东莞市人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导,并为全国 ... |
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高端人才价值识别及工作嵌入研究
『简体书』 作者:殷凤春 著 出版:人民出版社 日期:2024-12-01 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,培育和发展新动能,关键依靠创新驱动,本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位,把人才资源开发放在最优先位置,才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则,评价要素标准; ... |
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人才复制:实现组织业绩倍增的高效萃取法
『简体书』 作者:罗依芬 出版:机械工业出版社 日期:2025-02-01 很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈,包括人才数量的短缺和人才质量的不足。 人才瓶颈会导致业务进展缓慢,甚至会严重影响企业的发展。但同时,企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发,因此,企业大量的宝贵经验被浪费了。 本书介绍了一套经过长期实践检验的、有效的人才复制方法论。本书的 ... |
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粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究2024
『简体书』 作者:萧鸣政 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-07-01 本书是基于2024年5月17—19日在广州举办的2024粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛发言与精选论文修改与编辑形成的。本次论坛旨在为政府人才管理政策提供决策参考意见,为企事业单位在大湾区吸纳和开发人才提供崭新思路,为学界研究大湾区人才的开发与创新问题提供新的视角和多元建议。本书从60多篇会议论文 ... |
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应急物流人才供应链管理与保障
『简体书』 作者:瞿群臻 著 出版:中国财富出版社 日期:2024-11-01 《应急物流人才供应链管理与保障》主要研究突发公共卫生事件背景下应急物流人才供应链管理与保障,从应急物流人才成长环境与现状入手,分析应急物流人才开发的机遇与挑战、构建应急物流人才供应链与供应网络,探索应急物流人才供应链管理信息集成系统与管理环境、应急物流人才供应链管理创新模式、动力机制和治理体系,并提 ... |
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新时代人才强国战略: 总体布局与实践路径
『简体书』 作者:孙锐 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《新时代人才强国战略:总体布局与实践路径》主要分为四个部分,分别研究了新时代人才强国战略的理论内涵与总体布局、人才强国战略推动中的体制机制改革及重点工作、人才强国战略聚焦的重点人才群体、人才强国战略实施中的区域人才工作问题。《新时代人才强国战略:总体布局与实践路径》对进一步把握新时代人才强国战略的内 ... |
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人才强国战略研究(公共治理研究丛书)
『简体书』 作者:陈振明 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-01-01 人才强国战略研究(公共治理研究丛书) ... |
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中国数字经济人才发展报告(2024)
『简体书』 作者:中国重庆数字经济人才市场管委会,中国重庆人力资源服务产业发展 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-12-01 人才是第一资源、创新是第一动力,数字经济创新驱动的实质是人才驱动,而人才短缺已成为当前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求,《中国数字经济人才发展报告(2024)》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上,对当前 ... |
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我国海外高层次人才团队式引进研究
『简体书』 作者:张相林 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索,对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践,本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素,探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估 ... |
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