![]() |
登入帳戶
| 訂單查詢
| ![]() |
||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
臺灣用戶 |
![]() |
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 | 服務:香港/台灣/澳門/海外 | 送貨:速遞/郵局/服務站 | ![]() |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
人力资源社会保障部专业技术人员管理司
”共有
123287
结果:![]() |
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
![]() ![]() |
“人社日课”政策问答手册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部宣传中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-09-01 1.主要内容:自2020年11月1日起,人力资源社会保障部在微信公众号正式上线“人社日课”栏目,阐述与百姓工作、生活关系密切的有关政策的实施原则、基本标准、注意事项和关键时间节点。该栏目采用连载形式, ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
中国人力资源和社会保障年鉴(2020)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-03-01 《中国人力资源和社会保障年鉴(2020)》分文献卷、工作卷两卷。文献卷包括人力资源和社会保障重要文献、2019年人力资源和社会保障大事记。工作卷包括人力资源和社会保障工作概览、全国人力资源和社会保障工 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
藏在二十四节气里的传统文化 儿歌童谣话健康
『简体书』 作者:人卫少儿 出版:人民卫生出版社 日期:2024-11-01 关注儿童生活和儿童心理,本书以经折页为载体,将朗朗上口的儿歌童谣与节气习俗、健康知识等内容相结合,将游戏互动、养生知识,健康作息、时间管理等功能融为一体,适合亲子共读,符合儿童的阅读兴趣,启迪孩子探索 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
近代知识考古学:国家、战争与知识人
『简体书』 作者:近代知识考古学:国家、战争与知识人 出版:生活.读书.新知三联书店 日期:2022-03-01 本书以子安宣邦出版于1996年的《近代知识考古学——国家、战争与知识人》(岩波书店)为基础,选入《日本民族主义解读》中四篇相关论文,新编而成中文版,是“子安宣邦作品集”中较为特殊的一种。其中,“知识考 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
穆胜人效二部曲 套装全2册 人效管理+人力资源效能
『简体书』 作者:穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《人效管理》:人效管理不等于控编制,而是通过配置“人”这种最核心的资源来推动经营。在传统的人力资源管理专业中,一项业务的某个阶段,配多少人(编制)、配什么人(单位人工成本),这种超级重要的决策却更多是 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
不走寻常路
『简体书』 作者:天地人律师事务所 出版:法律出版社 日期:2023-05-01 《不走寻常路》这本书,凝结了湖南天地人律师事务所翟玉华主任和天地人律师事务所对律所发展理念、组织管理、运营模式等方面的深入思考、实践探索与经验总结,也是天地人律师事务所30年发展的一个缩影。本书回顾了 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人效倍增+薪酬绩效 任康磊人力资源2本套装
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2024-06-01 《人效倍增:人力配置与管理效能提升的利器》 人口红利时代到人效红利时代 企业如何活得好、有增长? 作家任康磊通过7个维度,42个真实案例,80个深度分析, ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部劳动关系司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力, ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
健全终身职业技能培训制度政策汇编
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-03-01 为健全终身职业技能培训制度,提升政策知晓度,帮助企业、技工(职业院校)、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策,人力资源社会保障部职业能力建设司拟整理出版《健全终身职业技能培训制度政策汇编》(以下简称 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
公共创业服务规范与工作指导
『简体书』 作者:人力资源社会保障部就业促进司 中国就业培 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 创新是社会进步的灵魂, 创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。党的二十大报告明确指出 “完善促进创业带动就业的保障制度”。为深入贯彻落实 《 “十四五” ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
城市轨道交通运输与管理专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 《城市轨道交通运输与管理专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为城市轨道交通运 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
走电人
『简体书』 作者:李仪婷 出版:上海人民出版社 日期:2024-07-01 ·台湾中生代实力作家,时报文学奖、林荣三文学奖、台北文学奖得主李仪婷代表作首度引进 ·王聪威、甘耀明、童伟格 联合推荐 ·文字幻术下的台湾乡野奇境,上演与命 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
数字人
『简体书』 作者:颜少林 出版:清华大学出版社 日期:2025-03-01 探索数字人前沿:技术、应用、安全与未来趋势全解析! ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
中国特色企业新型学徒制工作指南
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-09-01 为有效推进中国特色企业新型学徒制培训工作,基于各地企业新型学徒制培训工作经验和做法,我室受部职业能力建设司委托收集、整理、编辑出版《中国特色企业新型学徒制培训工作指南》一书,为各地开展中国特色企业新型 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
健康管理师(技师 高级技师)--国家职业技能等级认定培训教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 1.主要内容包括信息收集:健康调查问卷的设计、健康调查的实施 ,信息管理与使用:健康信息的管理与使用、健康档案的建立与管理、智慧健康与健康管理,健康监测方案的制订与实施:健康体检方案的制订、健康监测方 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
劳动人事争议处理法律政策汇编(第三版)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求,拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源管理
『简体书』 作者:李维刚、李冰、孙宏斌、于辉、邓陶然、魏来 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 以知识、能力、素质“三位一体”的协调发展为培养目标,着力培养学生的创新和实践能力 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
人力资源管理
『简体书』 作者:陈颖 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《人力资源管理》基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照组织层面和职能层面的逻辑框架,系统地阐述了人力资源管理的基本原理、实践、方法及技术。内容主要分为两个部分,第一部分为组织层面,简述了人力资源 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
国家职业技能标准汇编(2022年版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 2022年颁布的所有国家职业技能标准的汇总 ... |
詳情>> | |
![]() ![]() |
“新八级工”职业技能等级制度实施指南
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 2022年3月18日,人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),明确“新八级工”职业技能等级序列,进一步畅通技能人才成长通道。健全完善职 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍,可以參看:“找書說明” 或 “尋書登記服務”
書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
megBook.com.hk | |
Copyright © 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved. |