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[美]兰西·斯佩扎诺 译者,孙翼蓁,梁永安
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你的2岁孩子(全新升级版)
『简体书』 作者:[美]兰西斯·伊尔克,[美]卡罗尔·哈柏 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-03-01 你的孩子2岁了,他的生活技能、运动技能和语言能力等已经有了明显提高,情绪也比较稳定,显得温和而友善,和他们相处显得比一岁半容易多了。他们开始借助一些语言或亲密的动作,来表达对你的爱,一切看上去都很好。可是,可怕的两岁这个词又是怎么来的呢? 当孩子表现出教养的困难和麻烦时,如果父母知道这不是个别行为,而是这个年龄阶段孩 ... |
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你的3岁孩子(全新升级版)
『简体书』 作者:[美]兰西斯·伊尔克,[美]卡罗尔·哈柏 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-03-01 你的孩子3岁了,到了开始和你对着干的年龄。他在很多方面好像能力倒退了:原本动作协调,现在却无缘无故摔跤;原本会一些简单的句子,现在却开始口吃了好让人困惑。而且,面对叛逆的他,该溺爱还是该严格管教呢? 当孩子表现出教养的困难和麻烦时,如果父母知道这不是个别行为,而是这个年龄阶段孩子共有的暂时现象,心里就会踏实很多。 ... |
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CEO的五大诱惑:领导者应警惕的人性弱点
『简体书』 作者:[美]Patrick,Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版:电子工业出版社 日期:2020-01-01 故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来,业绩平平,相比之下,他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天,帮他找到精神困扰的原因,就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。3年后,安德鲁的公司取得了惊人的变化。这部书的前半部是一部精彩的商务小说,神秘、流畅、悬念迭出;后半部分是专业 ... |
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绝对武器
『简体书』 作者:伯纳德·布罗迪,于永安 出版:解放军出版社 日期:2005-01-01 ... |
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世界著名建筑100例
『简体书』 作者:松永安光 出版:中国建筑工业出版社 日期:2005-09-01 本书的作者是一名建筑学家,有着丰富的考察世界各地建筑的经历。在本书中,作者列举了亲自拜访和考察过的古今东西方 100个有名的建筑,并且在介绍中着重谈论与这些建筑相关的一个个有趣的插曲,比如汽车大王的纪念碑——克莱斯勒大厦、螺旋状迷宫——国立西洋美术馆、被隐藏的音乐主题——东京文化会馆、朦胧的风景画— ... |
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科学的灵魂
『简体书』 作者:兰西·佩尔斯 出版:江西人民出版社 日期:2006-12-01 ... |
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你的1岁孩子(全新升级版)
『简体书』 作者:[美]兰西斯·伊尔克,[美]卡罗尔·哈柏 著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-03-01 你的孩子1岁了,无论是他还是你,都处在一个尴尬的时期。在这个时期,他成长很快,从不会表达到会简单词汇,从爬行到可以开始站立行走,从纯粹靠吸奶瓶到能够拿东西吃在这个时期,你也开始面临教育孩子的难题,难以抉择:打还是不打?顺其自然还是严格管教 当孩子表现出教养的困难和麻烦时,如果父母知道这不是个别行为,而是这个年龄阶段孩 ... |
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你的N岁孩子系列(1-3岁)(全新升级版)
『简体书』 作者:[美]兰西斯·伊尔克,[美]卡罗尔·哈柏 著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2018-03-01 当孩子表现出教养的困难和麻烦时,如果父母知道这不是个别行为,而是这个年龄阶段孩子共有的暂时现象,心里就会踏实很多。同样,对于大多数父母而言,如果了解孩子在某个年龄阶段的特点,就可以减少在教育孩子过程中的盲目性。 为了告诉父母孩子在成长各个阶段的发展和行为,美国格赛尔人类发展研究所在耶鲁大学对数以千计的孩子进行了观察和 ... |
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弦歌相承——国立福建音专纪念文集
『简体书』 作者:中共永安市委宣传部 编 出版:海峡文艺出版社 日期:2015-05-01 乐开丰、李丹主编的这本《弦歌相承》是国立福建音专建校75周年的纪念文集,共分五部分。**部分“国立福建音专史略”,根据音专校友会1999年编撰的《国立福建音乐专科学校校史》与香港校友杨育强1986年编*的《国立福建音专史记》整理。第二部分收录了民国时期报刊有关国立福建音专的文章16篇,其中包括有史学 ... |
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永安堂药目
『简体书』 作者:永安堂 出版:学苑出版社 日期:2013-05-01 本书对永安堂原主人于清乾隆甲子年(1744年)撰刻的《永安堂丸散膏丹药目》重排点校,并附其影印版于后。“内永安外同仁”(早年北京城以前门为界分为内城和外城),北京的永安堂药店始建于明朝永乐年间,至20世纪30年代达到鼎盛时期,逐渐发展成为经营参茸、饮片、名贵药材,能够自制丸散膏丹,拥有自己的生产加工 ... |
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偶遇者
『简体书』 作者:[南非] 纳丁戈迪默 著,梁永安 译 出版:漓江出版社 日期:2015-09-01 南非富家千金朱莉和修车工阿布杜——两个背景截然不同的“偶遇者”,却相互吸引并深深相恋。当阿布杜因其非法移民身份将被驱逐出境时,朱莉不顾一切与阿布杜结婚,并追随丈夫回到他贫穷落后的沙漠故乡。在朱莉努力融入当地生活和文化之际,阿布杜却不甘心困居沙漠,千方百计想逃离这种生活。身份的悬殊、不甘于现实的向往, ... |
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不一样的涂色书
『简体书』 作者:辛迪王尔德 费利西蒂弗兰西 出版:中国纺织出版社 日期:2016-05-01 《不一样的涂色书:涂出孩子的创造力》将教会小朋友一系列关于色彩方面的技巧,利用这些技巧,可以使图画的整体效果焕然一新。这本书分为六个部分,每个部分介绍一种颜色,书中图案漂亮,种类丰富,画法简单,色彩明亮,可以提高小朋友的绘画能力、审美能力、协调能力和动手能力. ... |
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弗洛伊德传
『简体书』 作者:彼得·盖伊 (Peter Gay),龚卓军,高志仁,梁永安 出版:商务印书馆 日期:2015-07-01 弗洛伊德生前销毁了大批书信和手稿。这可难不倒传记大师彼得盖伊,他通读了所有能得到的关于弗洛伊德的资料,并说服其后人让自己参考传主仅存的书信,将宏观的时代脉络和微观的个体生平交织起来,完整地再现了弗洛伊德的一生及其学术历程。 ... |
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大海,大海(默多克作品)
『简体书』 作者:[爱尔兰]艾丽丝·默多克 著,梁永安 译 出版:上海译文出版社 日期:2016-04-01 年已六十的查尔斯?阿罗比,集导演、剧作家和演员于一身,是英国戏剧界备受崇拜的偶像人物。当他准备从自己光彩夺目的伦敦世界退休,誓言要弃绝魔法,成为一个隐者时,他选择回到大海边定居。他希望,至少,可以逃离那些女人但出乎意料地,他竟然遇到了旧日的初恋情人,查尔斯笃信佛教的堂弟詹姆斯也来到了海边,原本期望的 ... |
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优势:组织健康胜于一切(修订本)
『简体书』 作者:[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版:电子工业出版社 日期:2016-06-01 组织最重要的竞争优势是什么?优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工?畅销书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克在本书中会告诉你答案:组织健康。他将20年的写作、现场研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验进行了总结,将真实的故事、轶事与可行的建议结合起来,创作了本书。作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的最佳 ... |
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打破部门壁垒:共担责任共创卓越
『简体书』 作者:[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版:电子工业出版社 日期:2016-11-01 部门壁垒问题是企业普遍存在的问题,其破坏力巨大:降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事,生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中,裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后,裘德终于找到 ... |
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CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则
『简体书』 作者:[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版:电子工业出版社 日期:2016-11-01 在许多方面都很相像的两个CEO都是当地一流的技术咨询公司的CEO,同期就读于同一所学校的同一学院,都是讨人喜欢的体面男人他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别:一个被商业报纸视为至爱,行业分析师总是奉承巴结,客户对它赞不绝口、不离不弃,优秀人才趋之若鹜,而另一个的情况却截然相反,以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少, ... |
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理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德
『简体书』 作者:[美]Patrick M. Lencioni[帕特里克.兰西 出版:电子工业出版社 日期:2016-10-01 本书作者以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解。本书将继续《克服团队协作的五种障碍》的故事,主人公杰夫在经历了一系列失败的招聘后,向当地一家大学的篮球教练请教团队建设的秘诀。读者可与杰夫一起学习作为教练,影响团队成功的三大特征,本书解释了如何评估并挑选最合适的团队成员。 ... |
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该死的会议
『简体书』 作者:帕特里克·兰西奥尼 出版:中信出版社 日期:2013-10-10 管理畅销书作家帕特里克?兰西奥尼在《该死的会议》中,将为公司中最令人头疼,却被普遍忽视的问题——糟糕的会议——提供根本性的解决方法。他揭示出导致公司会议低效的根本原因是回避冲突和结构混乱,并提出了既简单易行,又具有深刻的变革精神的高效开会之道。 正如在他的经典著作《团队协作的五大障碍》,兰西奥尼将 ... |
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优势
『简体书』 作者:[美]兰西奥尼 出版:电子工业出版社 日期:2013-08-01 组织最重要的竞争优势是什么?优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工?畅销书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克在本书中会告诉你答案:组织健康。他将20年的写作、现场研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验进行了总结,将真实的故事、轶事与可行的建议结合起来,创作了本书。作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织 ... |
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