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中国共产党丛书-中国共产党如何决策（西）
『简体书』 作者：沈传亮 出版：五洲传播出版社 日期：2022-01-01 中国共产党一路走来，从小到大、从弱到强，尤其是改革开放以来，带领中国人民奋勇拼搏，取得举世瞩目的辉煌成就。从根上来看，这与党的有效决策密不可分。本书用“一个导向、六根支柱”的框架结构来阐述党是如何进行有效决策的故事，让国际社会真正了解共产党决策是科学、民主的，尤其是有效、合理的。The CPC ha ... |
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中国共产党丛书-中国共产党如何决策（法）
『简体书』 作者：沈传亮 出版：五洲传播出版社 日期：2021-12-01 中国共产党一路走来，从小到大、从弱到强，尤其是改革开放以来，带领中国人民奋勇拼搏，取得举世瞩目的辉煌成就。从根上来看，这与党的有效决策密不可分。本书用“一个导向、六根支柱”的框架结构来阐述党是如何进行有效决策的故事，让国际社会真正了解共产党决策是科学、民主的，尤其是有效、合理的。The CPC ha ... |
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中国共产党丛书-中国共产党如何依法执政（英）
『简体书』 作者：戴木才 出版：五洲传播出版社 日期：2022-01-01 中国共产党坚持“法治与德治相结合”的治国理政之道，既符合人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律，也是适合我国基本国情、具有中国特色的治国之道。全书在深刻把握“法治”与“德治”的发展历史和辩证关系的基础上，系统阐述了“法治与德治相结合”的基本内涵、理论支撑和重要途径，将“法治”与“德治”的 ... |
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美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发：模型、工具和最佳实践
『简体书』 作者：[美]麦考利 等编，《美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发 出版：电子工业出版社 日期：2015-07-01 本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）汇集来自全球的著名大学、研究与咨询机构、培训公司及著名企业的84位权威专业人士的82篇经验之谈，包括领导力发展的模型、工具、最佳实践与建议，呈现近25年来全球领导力的发展现状及未来发展趋势。这些 ... |
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不废长江万古流——中国共产党领导下的长江治理与保护纪事
『简体书』 作者：陈松平 出版：长江出版社 日期：2021-06-01 ... |
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中国领导科学（一年订阅，双月刊，6期）
『雜誌』 作者： 出版：中共中央党校出版社 日期：双月刊 传播领导理论 研究领导实践 回答领导关注 聚焦领导热点 展示领导风范 探求领导规律 《中国领导科学》杂志由中共中央党校主管，中国领导科学研究会、中共中央党校出版社主办。是反映中国特色领导理论、领导实践发展成果的重要窗口，为各级各部门领导干部认识和运用领导规律，实施科学执政、科学领导，提供思想理 ... |
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中小型企业创业型领导行为研究
『简体书』 作者：李蕙羽 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-11-01 本书为研究创业型领导方面的著作，主要研究在中国情境下中小企业创业型领导行为。 探讨创业型领导的前因：个人与环境因素的影响，包括领导创业自我效能，领导创业意愿等对于创业型领导行为的影响；探讨创业型领导对于员工和团队的影响结果，包括创业型领导对于员工工作激情、员工创造力等的影响等；探讨大学生群体创业领导 ... |
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领导力就是说对十句话（10周年纪念版）（精装版）
『简体书』 作者：刘澜 出版：机械工业出版社 日期：2024-03-01 领导力与学习力专家刘澜将领导力定义为：动员群众解决难题。在这八个字中，如果你把握住了领导力的核心——解决难题，就会发现，领导力并不是企业这样的组织中特有的现象，也不是身居高位的人的特权。 你在组织中需要发挥领导力。如果你是上级，你动员下级解决难题，就是在发挥领导力。 你在家庭中也需要发挥领导力。 ... |
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教育领导的艺术：解脱烦恼与安定身心
『简体书』 作者：楚红丽 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-05-01 教育领导是一门科学，更是一门艺术，它既是抽象学术的艺术，又是工作生活的艺术。本书从解脱烦恼与安定身心两大部分，从自我与教育领导、成熟与教育领导、情绪与教育领导、身心平衡与教育领导四个方面，阐述解脱烦恼与安定身心层面上的教育领导艺术。 ... |
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父母教养方式与管理者领导力发展实证研究
『简体书』 作者：李代珩 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-10-01 培养管理者的领导力一直是学术界与企业界共同关注的领域。员工在进入企业之前的未成年时期就已经获得了基础性的领导力培养，而且这些领导力对成年阶段的管理工作十分关键。由于个体领导力在早期主要是在家庭环境中发展的，因而父母对管理者早期的领导力培养具有举足轻重的作用。为突破当前对管理者领导力发展研究的瓶颈，本 ... |
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数据引领 ： 影响决策分析的7项关键技能 约瑟夫·卡兹尔 数据分析、决策分析、数字思维、领导力、团队管理、商业智能
『简体书』 作者：[美]约瑟夫·卡兹尔著 ，王妍 杨睿元 译 出版：中国工商出版社 日期：2025-05-01 本书汇集了来自数据科学、分析领导、商业智能和技术领导专家的贡献和知识，其结果是一套坚实的理论、策略和技术，将提高任何分析投资的价值。CEO和其他管理者将从中获得所需的知识和技能，通过支持整个组织保持分析导向来利用分析的潜力。本书支持管理者参与分析最佳实践，支持技术和非技术团队成员走向长期分析增长和成 ... |
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中国农业龙头企业领导力修炼手册1.0
『简体书』 作者：廖永松等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-03-01 我国龙头企业领导力不足已成为制约企业绩效提升的主要因素。本书以龙头企业管理实践案例为基础，充分吸纳教练组在龙头企业领导力培训中的有益经验，运用领导力基本理论，多维度总结、剖析了龙头企业领导者在自我认知、战略思维、高管团队、创新变革、营销策略、逆境应对和企业传承等方面的现状，进而提出了龙头企业领导力提 ... |
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幸福领导力：藏在故事中的管理智慧
『简体书』 作者：刘建平 尹慕言 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-09-01 不论你是领导者，还是走在通往领导者之路上的潜在领导者，抑或是安心过自己小日子的普通人，幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。 本书以“幸福领导力”为主题，以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础，融合积极心理学、领导力等多学科知识，提出了以“一基五柱”为特征的幸福领导力框架结构： ... |
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中小学校长领导力效能理论的实证分析
『简体书』 作者：占茜 出版：南京大学出版社 日期：2023-08-01 本书以探讨基础教育管理学研究范式为发端，提炼了当下该学科的以中小学校长领导力为核心概念的实证主义研究范式。在此基础上开展了一系列以领导力效能为目标的实证研究，提炼出领导力的相关规律，进一步探讨规律的结构。本书对研究成果进行了迭代性的陈述，结合历史分析和实证研究的双重视角，完整地呈现出校长领导力效能规 ... |
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领导力：如何在组织中成就卓越（第7版）
『简体书』 作者：[美]James M.Kouzes[詹姆斯·M.库泽斯]， 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 本书是领导力领域全球销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版、第6版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威。领导是一种人与人之间的关系，领导力是带领大家迎接挑战走向卓越的能力。通过30多年的研究和对 ... |
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九分钟领导力：从管理者到领导者的九项修炼
『简体书』 作者：詹姆斯·罗宾斯 著 田科武 译 出版：高等教育出版社 日期：2024-02-01 驱动员工卓越表现的高效领导力提升课 团队业绩表现差、员工更替率高，不是员工懒惰和冷漠的结果，与企业预算减少和经济状况糟糕也不存在必然的关联，根本原因在于，领导者无法调动员工的积极性。 领导力大师詹姆斯·罗宾斯在其领导力畅销书《九分钟领导力》中提出，提高员工的敬业度和积极性，归根结底在于管 ... |
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领导拒谏对员工未来谏言的影响机制研究
『简体书』 作者：麻晓菲 出版：经济科学出版社 日期：2023-12-01 多年来，让员工畅所欲言一直被认为是组织效率的驱动因素，组织行为研究者也不断的扩展我们对这一现象的理解。关于领导纳谏、谏言及谏言反应的研究已经逐渐形成体系，但却忽略了在管理实践中频繁发生的领导拒谏。本研究通过文献梳理发现，当前研究对领导拒谏的概念内涵尚未统一，对领导拒谏与员工未来谏言之间关系的实证研究 ... |
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提升学校课程领导力的上海行动
『简体书』 作者：张玉华 出版：上海科技教育出版社 日期：2024-05-01 学校课程领导力既是课程改革中的一个理论课题，也是课程改革中的一个实践问题。提升学校课程领导力，是落实国家课程改革的必然要求，也是学校课程高质量发展的内在需求。 本书是基于“上海市提升中小学（幼儿园）课程领导力行动研究”十余年实践探索的经验提炼，着力回答学校课程领导力“为什么”“是什么”“怎么提升” ... |
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教师课程领导力的理论建构和实践样态
『简体书』 作者：王淑芬等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-12-01 本书围绕教师课程领导力是什么，它在课程领导实践中居于什么地位，受哪些因素的影响，它的作用机制是什么以及如何发挥作用等一系列课程理论和实践问题展开研究，并且创造性地建构了教师课程领导力的理论框架。本书的理论框架、案例研究和对策建议，为提升教师课程领导力提供了可资借鉴的理论和现实支撑。 ... |
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拉姆查兰管理经典 全3册 领导梯队+高潜+执行
『简体书』 作者：拉姆·查兰 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而，企业内部培养领导人才的传统模式，常常缺乏系统性和完整性。本书有效地解决了上述问题，指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践，对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用 ... |
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