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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部法规司 等 人力資源 ”共有 3376 结果：

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	托育照护技能晋级指导 『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-03-01 主要内容：婴幼儿托育职业概述、婴幼儿日常照护指导、婴幼儿卫生保健指导、婴幼儿早期发展指导、婴幼儿膳食营养指导、婴幼儿托育机构的运营管理、婴幼儿托育职业师资培训指导等。主要特点：1.体现婴幼儿托育照护职业海内外发展的特点，体现职业发展的前沿和专业性。2. 从托育照护服务、机构运营管理、培训教学指导三大内容版块进行编写，适 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	果蔬盘饰与雕刻 『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-06-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据果蔬盘饰与雕刻专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，帮助其掌握果蔬盘饰与雕刻核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据果蔬盘饰与雕刻岗位工作特点，以能力培养为根本出 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	人力资源管理 『简体书』 作者：丛晓利、王君萍、 陈兰、曹菲 、吴蕾、 王栖、张燕、李慧、曹　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-07-01 本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书既有战略人力资源管理的前瞻性,又兼顾了本土化、实用性的需要。每个情境的开篇均有情境导入案例,每个情境包含若干任务,学生在学习的过程中，将自己融入人力资源管理相关岗位角色中,融入企业中，从而对人力资源管理工作有更深入的了解和体会。 本书适 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.3

	人力资源规划 『简体书』 作者：陈京民；韩松　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2006-01-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.0

	人力资源管理 『简体书』 作者：孙健敏　　出版：科学出版社　　日期：2017-06-01 孙健敏主编的《人力资源管理》根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外*的研究成果，吸收了中国组织管理中的*案例。系统阐述了人力资源管理的基本原理和基本技术。本书体系完整、结构清晰、案例丰富、分析角度全面、实用性和可读性强。 《人力资源管理》不仅可以作为人力资源管理专业的教材，还可以作为企事业单位人力资源管理从业人员 ...	詳情>>	售價：HK$ 81.2

	人力资源管理 『简体书』 作者：杨河清　　出版：高等教育出版社　　日期：2017-08-01 本书首先吸收了国内外各类人力资源管理教材的优点，在保持体系和知识点相对稳定的基础上，借鉴了发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面基本成熟的成果。其次，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题，教材在编写中增加了目前一般国内有关教材还不大关注的内容，如第十章过度 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.1

	人力资源管理 『简体书』 作者：蒋松桂　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2017-11-01 本书包含十个项目的内容，具体是：认识人力资源管理； 人力资源规划； 工作分析； 招聘与选拔； 绩效管理； 人员培训； 职业发展； 薪酬管理 ； 企业文化；本书包含十个项目的内容，具体是： 认识人力资源管理； ...	詳情>>	售價：HK$ 39.2

	人力资源管理 『简体书』 作者：宋源　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2017-10-01 本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍，又关注实务的可操作性，用以让持有不同学习目的的读者掌握知识要点。因此，本书既适合用作高校经济管理类专业教材，也适于作为企业界读本。 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.0

	人力资源管理 『简体书』 作者：常志军　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-11-01 本书是一本教材，是作者在主数十年教学讲义基础上写成的。注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编撰进来，例如详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资源管理的影响、劳动人事争议的防范和处理等内容，都体现了与时俱进的时代特点和学科要求。 本书尽可能做到理论联系实际，既全面论述审计的基本理论 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.1

	人力资源管理 『简体书』 作者：王立波　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2017-11-01 本书共 9章内容包括： 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。 本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材， 也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.4

	人力资源管理 『简体书』 作者：周仁、邢志勤　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-12-01 本书以人力资源管理流程为主线，对人力资源管理的主要职能，即工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容，进行了比较深入的介绍。本书中还通过实际的案例分析和讨论对人力资源管理实践提供科学指导。本书框架结构设计合理，内容翔实，对人力资源管理具有重要的 ...	詳情>>	售價：HK$ 53.7

	人力资源管理 『简体书』 作者：白迎超、邓文博、陈宏寿、李伟、高会生　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-11-01 本书基于人力资源管理流程和相关岗位的职责及技能要求，以工作过程为导向、以项目和工作任务为载体、与国家职业资格标准对接，进行工作过程系统化课程设计。本书将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务，各个学习情境按照工作过程组成完整的人力资源管理体系，在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻上述先进的高职理念，又注重 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.2

	人力资源管理 『简体书』 作者：王欢　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-12-01 本书主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍，既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述，通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理工作的内容等方面来解决人力资源管理理念和认识问题，又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍，包括：工作分析，岗位评价，员工的招聘、选拔与录用，员工 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.7

	人力资源管理 『简体书』 作者：刘子龙 张颖昆　　出版：机械工业出版社　　日期：2017-07-01 本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本概念、内容和方法，主要包括：人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。 本教材在内容选择方面力求新颖、实用，注重培养学生人力资源管理方面的职业能力；在内容安排方面按照人力资源管理的流程进行排序，符合循序渐进 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.1

	人力资源管理 『简体书』 作者：夏天,马丹 编　　出版：冶金工业出版社　　日期：2018-02-01 本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外*的研究成果，吸收了中国组织管理中的*案例，与国内同类书相比，本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	人力资源管理 『简体书』 作者：主编 吕菊芳　　出版：武汉大学出版社　　日期：2018-02-01 本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.4

	人力资源管理心理学 『简体书』 作者：　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 44.8

	人力资源管理 『简体书』 作者：闫忠志　　出版：清华大学出版社　　日期：2018-03-01 本书将理论与实践相结合，从微观到宏观，较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法，详细阐述了人力资源管理导论、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯规划等若干重要内容，使读者对人力资源管理的基本内容有整体认识，从而建立起完整的知识体系。本书根据人力资源管 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.6

	人力资源管理 『简体书』 作者：刘静　　出版：清华大学出版社　　日期：2018-04-01 本书主要内容有： 人力资源管理概论、组织管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬及福利管理、员工关系管理、企业文化、职业生涯规划和人力资源管理的发展。 本书是根据高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写的，具有如下特点：①主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理，而非面面俱到； ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	人力资源管理 『简体书』 作者：郭巧云　　出版：中南大学出版社有限责任公司　　日期：2018-07-01 《人力资源管理》编写的两个指导思想：（1）内容体系的选择以能力培养为出发点，除系统讲述人力资源管理原理和各主要专业模块外，尽量兼顾课程内容的系统性与前沿性、理论性与实用性及可操作性；（2）写作体例力求使教师觉得好教、好用，学生觉得好学、好懂。全书共十一章，每章前有学习目标和导入案例，每节有相关链接，每章末附有能够全面涉 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.3

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