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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部劳动关系司 人力資源 ”共有 3498 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典 企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典
『简体书』 作者:弗布克人力资源管理师项目中心  出版:中国电力出版社  日期:2015-04-01
《企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据,根据《企业人力资源管理师(三级)》第三版和《企业人力资源管理师(基础知识)》第三版的知识体系进行编写,涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考 ...
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售價:HK$ 107.3

企业人力资源管理师二级(第三版)5+1快速通关宝典 企业人力资源管理师二级(第三版)5+1快速通关宝典
『简体书』 作者:弗布克人力资源管理师项目中心  出版:中国电力出版社  日期:2015-04-01
《企业人力资源管理师二级(第三版)5+1快速通关宝典》通过梳理培训教程知识点,精心配置关键习题,总结多年考试规律,力求看透本质、抓住重点、直击难点、参透要点,化繁为简,有效减轻考生的复习负担,提升考生的复习效率,使广大考生在有限的时间和精力下从容应对考试,顺利通过人力资源管理师职业资格考试,获取人力 ...
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售價:HK$ 107.3

企业人力资源管理与实践——“律·动中国”2014年调研报告与 企业人力资源管理与实践——“律·动中国”2014年调研报告与
『简体书』 作者:人力资源社会保障部法规 等  出版:中国人民大学出版社  日期:2015-05-20
本书以人社部法规和北京外企人力资源服务有限公联合举办的“律动中国”全国公益法律巡讲为背景,以双方共同开展的面向全国22个省市的“企业用工环境调研”为基础,形成了集报告、解读、专家观点、管理实践与法律案例于一体的调研内容。为HR了解各类企业当招聘情况、人力成本水平以及各地用工和法律环境,并制定正确 ...
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售價:HK$ 70.3

人力资源管理(原书第8版) 人力资源管理(原书第8版)
『简体书』 作者:[美]卡肖  出版:机械工业出版社  日期:2013-02-01
本书是美国人力资源管理大师一一韦恩F.卡肖的最新力作,专门写给那些立志从事高级管理工作的读者。本书从读者在未来工作中必然要从事的对人、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作生活质量和利润”这一主题,从环境、雇用、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切人,细化为16章,启发读者思考如何在全球化 ...
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售價:HK$ 159.0

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:丛晓利、王君萍、 陈兰、曹菲 、吴蕾、 王栖、张燕、李慧、曹  出版:清华大学出版社  日期:2017-07-01
本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书既有战略人力资源管理的前瞻性,又兼顾了本土化、实用性的需要。每个情境的开篇均有情境导入案例,每个情境包含若干任务,学生在学习的过程中,将自己融入人力资源管理相关岗位角色中,融入企业中,从而对人力资源管理工作有更深入的 ...
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售價:HK$ 56.3

人力资源规划 人力资源规划
『简体书』 作者:陈京民;韩松  出版:上海交通大学出版社  日期:2006-01-01
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人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:孙健敏  出版:科学出版社  日期:2017-06-01
孙健敏主编的《人力资源管理》根据教育部精品课程建设的要求,参考了国内外*的研究成果,吸收了中国组织管理中的*案例。系统阐述了人力资源管理的基本原理和基本技术。本书体系完整、结构清晰、案例丰富、分析角度全面、实用性和可读性强。 《人力资源管理》不仅可以作为人力资源管理专业的教材,还可以作为企事业单位 ...
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售價:HK$ 81.2

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:杨河清  出版:高等教育出版社  日期:2017-08-01
本书首先吸收了国内外各类人力资源管理教材的优点,在保持体系和知识点相对稳定的基础上,借鉴了发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面基本成熟的成果。其次,针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题,教材在编写中增加了目前一般国内有关教材还不大关注 ...
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售價:HK$ 62.1

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:蒋松桂  出版:华中科技大学出版社  日期:2017-11-01
本书包含十个项目的内容,具体是:认识人力资源管理; 人力资源规划; 工作分析; 招聘与选拔; 绩效管理; 人员培训; 职业发展; 薪酬管理 ; 企业文化;本书包含十个项目的内容,具体是: 认识人力资源管理; ...
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售價:HK$ 39.2

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:宋源  出版:上海社会科学院出版社  日期:2017-10-01
本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍,又关注实务的可操作性,用以让持有不同学习目的的读者掌握知识要点。因此,本书既适合用作高校经济管理类专业教材,也适 ...
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售價:HK$ 116.0

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:常志军  出版:经济管理出版社  日期:2017-11-01
本书是一本教材,是作者在主数十年教学讲义基础上写成的。注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编撰进来,例如详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资源管理的影响、劳动人事争议的防范和处理等内容,都体现了与时俱进的时代特点和学科要求。 本书尽可能做到理论联系实际,既全 ...
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售價:HK$ 84.1

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:王立波  出版:北京交通大学出版社  日期:2017-11-01
本书共 9章内容包括: 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。 本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材, 也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。 ...
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人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:周仁、邢志勤  出版:清华大学出版社  日期:2017-12-01
本书以人力资源管理流程为主线,对人力资源管理的主要职能,即工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容,进行了比较深入的介绍。本书中还通过实际的案例分析和讨论对人力资源管理实践提供科学指导。本书框架结构设计合理,内容翔实,对人 ...
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售價:HK$ 53.7

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:白迎超、邓文博、陈宏寿、李伟、高会生  出版:清华大学出版社  日期:2017-11-01
本书基于人力资源管理流程和相关岗位的职责及技能要求,以工作过程为导向、以项目和工作任务为载体、与国家职业资格标准对接,进行工作过程系统化课程设计。本书将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务,各个学习情境按照工作过程组成完整的人力资源管理体系,在设计工作任务及其理论知识时,既贯彻上述先 ...
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售價:HK$ 43.2

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:王欢  出版:清华大学出版社  日期:2017-12-01
本书主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,通过介绍人力资源人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理工作的内容等方面来解决人力资源管理理念和认识问题,又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括:工作分析,岗位评价,员工的招 ...
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售價:HK$ 57.7

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:刘子龙 张颖昆  出版:机械工业出版社  日期:2017-07-01
本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本概念、内容和方法,主要包括:人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。 本教材在内容选择方面力求新颖、实用,注重培养学生人力资源管理方面的职业能力;在内容安排方面按照人力资源管理的流程进 ...
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人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:夏天,马丹 编  出版:冶金工业出版社  日期:2018-02-01
本书根据教育部精品课程建设的要求,参考了国内外*的研究成果,吸收了中国组织管理中的*案例,与国内同类书相比,本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。 ...
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售價:HK$ 68.2

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:主编 吕菊芳  出版:武汉大学出版社  日期:2018-02-01
本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧,内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与评价、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理职能优化。 ...
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售價:HK$ 55.4

人力资源管理心理学 人力资源管理心理学
『简体书』 作者:  出版:首都经济贸易大学出版社  日期:
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售價:HK$ 44.8

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:闫忠志  出版:清华大学出版社  日期:2018-03-01
本书将理论与实践相结合,从微观到宏观,较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法,详细阐述了人力资源管理导论、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯规划等若干重要内容,使读者对人力资源管理的基本内容有整体认识,从而建立起完整的知识体系 ...
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售價:HK$ 69.6

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