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人力资源和社会保障部专业技术人员管理司 组编
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民办高校人力资源管理发展研究与实践
『简体书』 作者:陈妙娜 ,吴婷 ,陈景阳 出版:企业管理出版社 日期:2020-05-01 本书基于民办高校人力资源管理研究与实践,首先对民办高校人力资源管理进行了概述,包括人力资源及其相关概念、人力资源战略概述、人员使用原则以及对民办高校教师现状的分析。其次对民办高校管理改革战略框架以及民办高校人力资源管理进行规划,针对民办高校人才资源管理的不足和须改进之处,提出了加强培训工作的思路,探 ... |
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战略人力资源管理:理论与实践(第二版)
『简体书』 作者:徐明 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2020-10-01 本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵,即为了实现组织长期目标,以战略为导向,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和,它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管 ... |
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战略人力资源管理:理论、实践与前沿(第2版)
『简体书』 作者:主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-10-01 人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课,也是企业各级管理者的基本职责和必备技能。 本书基于“全球视野、本土思维、战略架构、系统设计”的视角,全面阐述了战略人力资源管理的系统架构与专业职能的核心内容,使读者能从战略与经营的角度思考人力资源问题,掌握战略人力资源管理体系构建的要素、程序与 ... |
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人力资源管理实务与量化分析实战(案例版)
『简体书』 作者:杨群 出版:中国铁道出版社 日期:2021-08-01 这是一本全面介绍人力资源管理必会的管理务实内容以及如何进行人力资源数据量化分析的工具书,该书编著的目的是为了帮助HR更好地执行人力资源管理工作并掌握常见的数据量化分析。全书可划分为两个部分,各部分的具体内容如下。部分为本书的基础内容,其内容包括了解人力资源管理体系、了解量化分析在人力资源管理中的意义 ... |
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人力资源管理演变:揭示组织发展与变革基本规律
『简体书』 作者:杨少杰 出版:中国法制出版社 日期:2021-09-01 无论东方企业还是西方企业,当其处于某一个工业时代时,都必须通过与之相匹配的人力资源管理形式实现价值最大化,超前或落后的人力资源管理都会阻碍企业的发展。当企业形态进化时,人力资源管理的功能、形式也将随之改变,这就是人力资源管理的演变规律,它从一个侧面反映了整个组织管理系统的演变。 今天的中国经济系统 ... |
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战略人力资源管理
『简体书』 作者:李俊霞 编 出版:天津大学出版社 日期:2019-12-01 《战略人力资源管理》基于全球视野、本土思维、战略架构、系统设计的视角,从战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的基础、战略人力资源规划、工作分析与胜任力、战略人力资源管理系统人力资源招聘、基于战略人力资源管理的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源跨文化管理等方面进行阐述。 与同类教材相比,该书 ... |
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人力资源管理:基于创新创业视角
『简体书』 作者:张向前 出版:吉林科学技术出版社 日期:2021-02-01 本书是基于全球经济一体化背景下,竞争范围迅速扩大、竞争程度空前加剧的新情势,以培养当前中国所急需的大批适应现代人力资源管理与开发的创新型高素质人才为目标的教材。教材主要讲述的是现代人力资源管理的思想观念和理论和一些操作性方法,并介绍跨国公司、互联网 、创新创业在进行人力资源管理方面的*思维和成功操作 ... |
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人力资源管理(第二版)
『简体书』 作者:张薇 出版:大连理工大学出版社 日期:2016-10-01 本教材共10章:人力资源管理导论;人力资源规划;工作分析与工作设计;人员招聘与配置;绩效管理;薪酬管理;员工培训;职业生涯管理;劳动关系管理;国际人力资源管理。 ... |
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人力资源管理流程设计与服务工作标准
『简体书』 作者:李作学,孙宗虎 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 这是一本关于人力资源工作者如何干好工作的图书,它始于流程,细说过程,关注全程,附带规程,成于章程,体现了很强的操作性和实务性。 《人力资源管理流程设计与服务工作标准》在介绍流程与流程图绘制的基础上,详细设计人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析与评价管理、招聘管理、面试甄选与录用管理、员工培训 ... |
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人力资源管理最常用的83种工具(2版)
『简体书』 作者:严肃 出版:中国纺织出版社 日期:2022-05-01 “工欲善其事,必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说,如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具的“工具箱”,在管理过程中就可以胸有成竹,方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书中收集、整理了人力资源管理常用的83个管理工具,并对这些管理工具进行了详细系统的分析说明。本书内容丰富全面,涵盖了人力资源 ... |
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人力资源管理概论
『简体书』 作者:杨涛、许亚平、郝海滨 出版:清华大学出版社 日期:2018-05-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。《人力资源管理概论》作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块为核心,结合企业具体实际案例 ... |
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人力资源管理实务操作与案例精解
『简体书』 作者:张思星 出版:中信出版社 日期:2021-02-01 本书是一本面向人力资源从业者和企业管理者的法律实务书籍,重点讲解从事人力资源管理的工作流程、实务操作及法律指引,由资深律师实战总结,是一本人力资源管理实务操作指南。 本书全面涵盖了人力资源管理工作从招聘到离职的全流程,全书贯穿大量案例及范本,从法律的视角来分析、解决每一个环节遇到的问题,用法律的思 ... |
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人力资源管理全程实战指导(共3册)
『简体书』 作者:杨娟,曹川,郭梅 编著 出版:化学工业出版社 日期:2022-01-01 人力资源管理全程实战指导系列包括《绩效管理实操——全程实战指导手册》《薪酬管理实操——全程实战指导手册》和《人力资源管理——招聘、面试、入职、离职》。《薪酬管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括薪酬与薪酬管理概述、薪酬模式分析、薪酬设计的前期工作、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整 ... |
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公共部门人力资源管理
『简体书』 作者:唐志红,周贤永,刘凤 编 出版:西南交通大学出版社 日期:2018-01-01 管子在《管子霸言》篇中明确指出:夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异,但由于二者的对象都是人,因此,借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管 ... |
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战略人力资源管理
『简体书』 作者:唐贵瑶 魏立群 出版:机械工业出版社 日期:2018-09-01 本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上,结合近几年中国人力资源管理的佳实践和学术研究热点,对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上,本书共包括三个部分:战略人力资源管理相关概念、理论基础和发展,战略人力资源管理的职能模块,当代中国情景下的战略人力资源管理。在体例设计上,为了更好地介绍战略 ... |
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解码中国情境下的人力资源管理强度
『简体书』 作者:贾建锋,闫佳祺,唐贵瑶 著 出版:经济管理出版社 日期:2022-09-01 该书具有以下三大优点: 一,以扎实的理论深度,全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二,以丰富的案例 ... |
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人力资源合规管理全流程手册
『简体书』 作者:何丛,梁晓静 出版:中国法制出版社 日期:2023-02-01 本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读 ... |
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人力资源管理(英文版)
『简体书』 作者:贾晓惠 出版:清华大学出版社 日期:2017-06-01 本书在系统阐述人力资源管理基本概念、目前人力资源管理者面临的挑战,以及人力资源管理的未来趋势的基础上,将人力资源管理的主要功能分成7大板块,包括工作分析和人力资源规划,员工招募,员工选拔与配置,职业规划与人力资源开发,员工绩效与人力资源保留,员工绩效考核,以及员工薪酬。 本书适合管理类专业的本科生和 ... |
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人力资源管理(第3版)
『简体书』 作者:张小兵 孔凡柱 出版:机械工业出版社 日期:2017-05-01 本书介绍了人力资源管理的理论和方法,主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等,适用于普通高等学校经济管理类专业的本专科生,也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用 ... |
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人力资源管理与开发
『简体书』 作者:罗帆,孙泽厚 出版:科学出版社 日期:2018-03-01 本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务;从突出人力资源前沿 ... |
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