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戴维·H·罗森布鲁姆 David HR
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C语言接口与实现 创建可重用软件的技术
『简体书』 作者:[美]戴维 R.汉森[David R. Hanson] 出版:人民邮电出版社 日期:2022-07-01 《C语言接口与实现:创建可重用软件的技术》概念清晰、实例详尽,是一本有关设计、实现和有效使用C语言库函数,掌握创建可重用C语言软件模块技术的参考指南。书中提供了大量实例,重在阐述如何用一种与语言无关的方法将接口设计实现独立出来,从而用一种基于接口的设计途径创建可重用的API。 《C语言接口与实现: ... |
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万千心理·强迫症及其亚型的认知行为治疗(原著第二版)
『简体书』 作者:[加]戴维·A.克拉克[David A. Clark]著,孟 出版:中国轻工业出版社 日期:2022-11-01 本书阐述了认知行为疗法如何理解和治疗强迫症及其亚型,对强迫症的理论、研究和治疗进行了综合的论述,还包含了近年来该领域发展的成果和趋势。作者克拉克博士从事认知行为治疗的临床和研究工作多年,在强迫症的治疗方面也有非常丰富的经验。 通过本书,治疗师们能了解强迫症的临床特征和治疗方案,从而提升自己对强迫症 ... |
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运动贴扎 包扎与外固定技术 第4版
『简体书』 作者:[英]戴维·H. 佩林[David H. Perrin]、伊 出版:人民邮电出版社 日期:2022-11-01 运动贴扎概述了 贴扎、包扎与石膏、夹板固定技术的基础知识,包括解剖学知识、循证实践、作用、所使用的材料和准备工作等;然后通过专业示范图片和分步骤文字讲解,介绍了足部、踝关节、小腿、膝关节、大腿、髋部、骨盆、肩部、上臂、肘关节、前臂、腕关节与手部等主要身体部位的常见运动损伤的贴扎、包扎与石膏、夹板固定 ... |
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微积分溯源:伟大思想的历程
『简体书』 作者:[美]戴维·M. 布雷苏[David M. Bressoud 出版:人民邮电出版社 日期:2022-11-01 本书讲述了一种理解和学习微积分的新思路。书中通过探索微积分发展历程背后的数学动机,展现了这一数学基本工具的魅力。作者根据自己研究和教授微积分的丰富经验,结合多年从事中学和大学数学教育的心得体会,对传统的微积分教学方式,即大多按照从极限、微分、积分到级数的顺序进行学习的方法提出了异议,探讨了一种更有趣 ... |
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经济学基础(第8版)学习指南 曼昆经济学原理精要版教科书指定学习指导书 梁小民译
『简体书』 作者:[美]戴维·R. 哈克斯[David R. Hakes],梁 出版:北京大学出版社 日期:2023-03-01 《《经济学基础(第8版)》学习指南》是与曼昆所著《经济学基础(第8版)》配套的学习辅导书。《《经济学基础(第8版)》学习指南》内容完全基于第8版的教科书而设计,全面精准地覆盖了所有章节的内容。每章内容包括本章概述、应用题与简答题、自我测试题、进阶思考题、习题答案等。学生可以通过《《经济学基础(第8版 ... |
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微积分系列:微积分溯源+普林斯顿微积分+简单微积分+微积分入门+微积分的历程(共5册)
『简体书』 作者:[美]戴维·M. 布雷苏[David M. Bressoud 出版:人民邮电出版社 日期:2023-03-01 《微积分溯源:伟大思想的历程》 本书讲述了一种理解和学习微积分的新思路。书中通过探索微积分发展历程背后的数学动机,展现了这一数学基本工具的魅力。作者根据自己研究和教授微积分的丰富经验,结合多年从事中学和大学数学教育的心得体会,对传统的微积分教学方式,即大多按照从极限、微分、积分到级数的顺序进行 ... |
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武器化的知识:国联、自由秩序和软力量的使用
『简体书』 作者:[美]大卫·埃克布拉德[David,Ekbladh]著,孟亦 出版:中国科学技术出版社 日期:2025-02-01 当今世界的人们有一个普遍的错觉,即美国霸权体现出的治理思想是纯粹美国本土的。但实际上,美国对全球秩序的自由主义设想源于其和国际社会的互动和对话。其中的关键因素是一战后从欧洲逃到美国的国际联盟官僚和他们带来的研究方法。他们给美国带来了治理世界必不可少的资源——信息和知识。美国内部的自由主义人士也成功说 ... |
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略
『简体书』 作者:岳娟 著 出版:中国法制出版社 日期:2016-04-01 管人先管心,一个出色的HR一定是一个高明的心理专家。HR工作中的方方面面都需要掌握心理策略,利用心理学规律去管理。招聘要懂心理学,沟通要懂心理学,日常管理要懂心理学,员工激励与潜能开发,HR的自我修炼都需要懂得心理学策略。得人心者得天下,本书全面介绍了HR 工作中涉及的各种心理学知识,教你获得让 ... |
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你所不知道的华为HR
『简体书』 作者:马宏勇 编著 出版:人民邮电出版社 日期:2015-05-01 管人难,人难管!管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问,是一种智慧,它是所有想在领导职位上证明自我价值的人、所有立志于干一番事业的人必须练就的本事。对于企业来说,不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,应该关注什么人?怎么关注人? 针对企业人力资源管理方面的各种问 ... |
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人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系
『简体书』 作者:李连魁 出版:中国法制出版社 日期:2017-07-01 本书围绕企业人力资源管理的所有内容,按照模块化、标准化、流程化、步骤化、案例化、图表化,全面介绍了人力资源组织架构设计、企业岗位管理、企业外部招聘、企业培训管理、绩效管理、薪酬管理等内容。使读者能快速找到工作开展的切入点,拿来就用、一学就会。 ... |
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名企人力资源最佳管理案例:老胡说标杆 华为11年的HR高管带你从优秀到卓越
『简体书』 作者:胡劲松 出版:中国法制出版社 日期:2017-06-01 本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例,读者可通过纵向系统学习各模块,横向标杆跨界分析,突破企业成长瓶颈的魔咒,打开从优秀到卓越的成功之门。 独特的人力资源案例分析,由点及面的模块讲解,全球文化的立体 ... |
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人力资源体系与e-HR信息化建设 (全面 系统 专业 HR体系建设必备 博瑞森图书)
『简体书』 作者:刘书生、 陈 莹、 王美佳 出版:中华工商联合出版社 日期:2018-01-01 本书作者经过近二十年的管理实践,自创了6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物的创新辅导式咨询管理体系(ICS, Innovative Coach System),通过1-2年的辅导式咨询,实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。作者经过深思熟虑,决定将ICS管理体系和盘托出,这是 ... |
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名企绩效考核最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书
『简体书』 作者:王文萍,李喆 出版:中国法制出版社 日期:2018-04-01 绩效管理是企业人力资源管理当中*为核心,却也是*为挑战的一项重要工作,几乎每一家公司都会进行绩效管理,可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的,并不很多。 本书试图在澄清绩效管理的很多误区的基础上,为广大读者正本清源,深入阐述绩效管理的方方面面,并提供了大量的经典案例,来真正提升读者对 ... |
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人力资源管理从新手到总监套装:秉骏哥李志勇HR工作干货精选
『简体书』 作者:秉骏哥李志勇 出版:北京时代华文书局 日期:2018-08-01 《人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结,全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题,提供可落地实施的解答,同时也给人某些启迪,带领读者向深层次思考,不唯先,不唯书,逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人 ... |
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不将就:HR成长蜕变记(三茅网@大帝马青云诚意之作首次出版)
『简体书』 作者:大帝马青云 出版:北京时代华文书局 日期:2018-09-01 《不将就:HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容,采用文学笔法,多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活,倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验,不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能,还将职场人性剖析得淋漓尽致。同 ... |
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HR全流程法律顾问:最新企业人力资源速查速用全书(增订第三版)
『简体书』 作者:董润青,陈轶凡 主编 出版:法律出版社 日期:2018-11-01 《HR全流程法律顾问:*企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作,浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问:*企业人力资源速查速用全书(增订第三版)》做到了:一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域,作者团队挑战通过整 ... |
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人才管理“三能”模式:打造组织人才能力供应链(HR专业能力建设工程丛书)
『简体书』 作者:白洁 出版:复旦大学出版社 日期:2018-12-01 在人才供应链体系建设中,确立人才标准是前提,即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础,需要依据科学的人才盘点方法,运用合适的人力资源管理工具,盘点自身的人才现状,即人才现有的数量及能力结构,清晰人才现状与库存。本书从组织对人才发展 ... |
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全面认可激励:数字时代的员工激励新模式(HR专业能力建设工程丛书)
『简体书』 作者:张小峰 出版:复旦大学出版社 日期:2018-12-01 员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求,难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一,激励过程缺乏员工的互动参与,绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激 ... |
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精准招聘:手把手教你学会HR招聘管理,解决企业招聘难、招聘慢的问题
『简体书』 作者:戚研 出版:古吴轩出版社 日期:2019-06-01 《精准招聘》,二十一世纪的商业战争,本质上就是一场围绕着人才的战争。《精准招聘》从现实出发,深入挖掘招聘中存在的问题,做好人才定位,帮助企业招到合适的人才。 《精准招聘》分享的招聘案例被选入沃顿商学院经典教材,广大读者可从中领略众多世界500强企业HR的实用招聘技巧。帮助广大企业解决招聘难、招聘 ... |
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HR精英都是Excel控:人力资源量化管理和数据分析(职场进阶版)
『简体书』 作者:[中国]孙晨 出版:中国铁道出版社 日期:2019-09-01 书中从人力资源管理的角度将对 Excel 学习分为了七章,分别为大家讲解了人员档案管理、考勤管理、薪酬与福利以及培训和招聘中的 EXCEL 应用技巧。书中内容以 Excel 2016 为工具载体,融合了人力资源管理、企业运营、财务等相关联的知识,即深化延展了 HR 管理的理论、拓宽了管理视野,又在轻 ... |
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