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人力资源社会保障部专业技术人员管理司编
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公共部门人力资源管理:理论与实务
『简体书』 作者:陈丽琴 叶 婷 张可辉 出版:企业管理出版社 日期:2022-08-01 《公共部门人力资源管理:理论与实务》是在西方“新公共管理”(政府再造)浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下,总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验,吸收国外人力资源管理的理论和实践经验,为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业发展报告(2025)
『简体书』 作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 《中国人力资源服务产业发展报告(2025)》由中国劳动和社会保障科学研究院组织,中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。 ... |
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人力资源管理高级教程(第2版)
『简体书』 作者:周施恩 出版:清华大学出版社 日期:2022-05-01 《人力资源管理高级教程第2版》内容直指人力资源管理的核心领域:工作分析、招聘管理、员工培训、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划,此外还增加了许多传统教材所没有的能力素质模型、任职资格体系、高端招聘实训、培训体系建设、人才测评与开发、战略性薪酬管理、战略性绩效管理等内容。 《人力资源管理高级教程第 ... |
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旅游企业人力资源管理 (第2版)
『简体书』 作者:刘长英等 出版:中国财富出版社 日期:2021-03-01 旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、酒店类专业的一门重要课程,其原理和方法不仅对在校大学生,而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发,着眼于企业的实际情况,本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术,主要包括:人力资源管理导论、人力资源规划、 ... |
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新东方 做世界的学生 00后全球留学新规划 (新趋势 新选择 新应对 聚焦近三年海外留学新变化 提供新形势下留学新对策)
『简体书』 作者:司明霞 出版:新星出版社 日期:2024-07-01 本书是作者司明霞结合自己十余年的国际教育从业经验,聚焦近三年留学行业的新变化、新趋势,写给00后及其家长这一留学新群体的“新留学规划指南”。 受国内外形势以及留学生主体人群向00后迁移的影响,留学领域近些年呈现出诸多变化。在这种情况下下,如何紧跟最新的趋势,找到合理的应对策略,从而在留学赛道上脱颖 ... |
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人力资源管理实践案例分析
『简体书』 作者:殷凤春 等 出版:电子工业出版社 日期:2021-06-01 本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企业在人力资源管理创新方面的实践案例,诸如沃尔玛、微软、宝洁、华为、阿里巴巴、腾 ... |
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公共部门人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:赵秋成 出版:清华大学出版社 日期:2022-06-01 本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线,全面介绍了公共部门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法,讨论了公共部门人力资源管理的制度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公 ... |
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人力资源开发与管理(微课版)
『简体书』 作者:吴婷琳 李远主编 王朋 余海燕 刘静意 曹娇 朱营副主编 出版:清华大学出版社 日期:2022-08-01 《人力资源开发与管理(微课版)》以工作过程为导向,以工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对人力资源开发与管理的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。内容由9个项目构成,包括人力资源管理认知、设计组织结构、工作分析与设计、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理及人力资源规划。每个项目 ... |
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人力资源与劳动关系管理
『简体书』 作者:唐?k 杨振彬 主编 刘兰 朱云乐 副主编 出版:清华大学出版社 日期:2017-04-01 作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼,带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系,重新检讨企业的用工模式,认真思考用工管理中的四个问题:工作场所雇佣关系管理到底有几种模式;人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系;如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性;人力资源管理与劳动关系管理如 ... |
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现代高绩效人力资源管理研究
『简体书』 作者:蒋俊凯,李景刚,张同乐 出版:中国商务出版社 日期:2020-07-01 如何组织好人力资源规划,如何招聘到需要的优秀员工,如何把握好职位分析、绩效管理、薪酬管理等关键环节,已成为企事业各级领导考虑的*重要的问题。本书编写紧密结合当前形势,从我国人力资源管理实际出发,为高校学生、企业人员及社会各界人士提供帮助,使其掌握人力资源发展的新趋势、管理精髓,提高人力资源管理技能, ... |
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人力资源管理概论(第三版)
『简体书』 作者:肖琳 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2022-08-01 本书有如下特点: 1.体系新。全书依据人力资源管理学科的内在逻辑,对人力资源管理的课程体系进行重新构架,科学、全面地阐释人力资源管理各环节的内容。 2.内容新。全书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果,由浅入深地凝练和丰富各章节内容,以满足教学和实际应用的 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:赵丽,张晶 出版:清华大学出版社 日期:2019-06-01 《人力资源管理》科学、系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,知识体系清晰,逻辑结构严谨。《人力资源管理》以人力资源管理的职能为主线,主要内容包括人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 《人力资源管理》力求精练、实用, ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:杨新荣 出版:电子工业出版社 日期:2018-08-01 《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现国际发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材,其中既有人才管理和遵循人力资源管理等国际企业人力资源管理的前沿内容,也有大量中国企业的人力资源管理实践。 全书共分11章。前两章是全书的统领,概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理 ... |
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人力资源管理数据分析
『简体书』 作者:刘书生等 出版:中国商业出版社 日期:2023-01-01 《人力资源管理数据分析》一书采用科学的模型、表格、图形等工具,赋予人力资源管理者利用数据杠杆的能力,力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块,涵盖了力资源的所有关键要素,剖析了通过优化流程 ... |
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公共人力资源管理:理论与实践
『简体书』 作者:李静、韩振燕、徐倩 出版:北京大学出版社 日期:2021-09-01 《公共人力资源管理:理论与实践》为河海大学研究生精品教材建设项目。全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能,同时又相应地突出其可操作性的特点;既从公共部门人力资源管理微观层次的角度,同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:王欢 出版:清华大学出版社 日期:2017-12-01 本书主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,通过介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生和发展、人力资源管理工作的内容等方面来解决人力资源管理理念和认识问题,又从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括:工作分析,岗位评价,员工的招 ... |
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医院人力资源管理实务
『简体书』 作者:张英、郑伯禄、朱胤、林建文 出版:清华大学出版社 日期:2022-08-01 本书内容包括医院人力资源管理各类表格、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理等核心内容,是国内目前集理论、工具、方法相结合的医院人力资源管理类图书,主要是医院常用的200个医院人力资源 ... |
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战略人力资源管理架构
『简体书』 作者:张小峰 吴婷婷 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-11-01 随着时代和企业实践的发展,人力资源管理不断演进。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变,追求成为企业的战略及业务伙伴,希望通过人力资源的战略支撑作用,推动企业整体战略目标的实现。 本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题,从系统的视角,将企业战略目标实现纵向分解为责任线、能力 ... |
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人力资源管理应用与实战
『简体书』 作者:张轶楠,易培琳 出版:北京大学出版社 日期:2020-03-01 知识型经济的时代已经来临,任何企业组织在面对市场开放竞争时,人力资源管理已然成为*核心、优先,也是*基础的课题。本书共九个章节,包括:人与组织匹配、人力资源管理、人力资源规划、招聘与聘用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划与管理、劳动关系与员工关系。本书主要思路和特点如下:*,理论梳理与应用 ... |
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实用人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:贾俊花 出版:北京交通大学出版社 日期:2021-06-01 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手,训练学生的基本人力资源管理技能,力争实现以知识精讲为基点,以案例分析为中心,以实践训练为目的,遵循学生认知规律,全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲;案例简析; ... |
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