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大数据与大国人才精细化管理
『简体书』 作者:谷彬 著 出版:人民出版社 日期:2018-02-01 党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 本书在收集大量劳动就业数据、资料的基础上,系统展示了劳动力资源禀赋、劳动市场特征、科技创新特征、人力资本特征、宏观经济关联等不同维度,用权威数据对中国人力资本配置与优化进行系统测度,用科学数据描述、分析和解释中国人力资本配置与优 ... |
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中国社会组织人才服务体系建设研究
『简体书』 作者:郭金来 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-05-01 社会组织在我国创新社会治理、提供公共服务和参与全球治理等方面的作用日益凸显,一带一路倡议的推进对我国社会组织提出了更高的要求,也给社会组织参与国际事务提供了千载难逢的发展机遇。激发社会组织活力、支持和鼓励社会组织更好地参与国家和社会建设已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要共识。人才是*资源,建立 ... |
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大学的名片——我的人才理念与实践
『简体书』 作者:刘道玉 出版:湖南教育出版社 日期:2019-01-01 从武汉大学毕业以后,易中天、赵林留校的过程有什么曲折与风波?邹恒甫赴哈佛大学留学的过程又有什么曲折?邓晓芒从初中生到著名哲学家,他有什么样的治学经历?著名经济学家董辅礽一家与武汉大学有什么情缘?陈东升、毛振华与雷军是怎么创业的?这些问题,刘道玉在新作《大学的名片我的人才理念与实践》中一一给了解答。 ... |
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新职业教育:培养面向未来的人才
『简体书』 作者:刘立新,周凤华 出版:中国人民大学出版社 日期:2019-10-01 新时期,我国职业教育迎来了“加快发展”阶段,培养面向未来的高素质技术技能人才成为职业教育的主题。本书试图用“鸟瞰”和“聚焦”两种手法,展示当前我国职业教育改革与创新的画卷。本书以技术技能人才培养为主线,突出“改革”与“创新”特色,不仅客观记录了国家职业教育的顶层设计,更全面反映了地方层面的积极实践, ... |
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转型之道 人才续航:构建数字时代金融教育新生态
『简体书』 作者:肖峰 等主编 出版:中国金融出版社 日期:2022-02-01 本书结构为三篇:道篇、法篇和术篇。在“道”篇中,分析数字经济时代的特征及发展趋势之后,从产业、行业、组织和个体四个层面阐述了“数字化转型”的概念内涵;在“法”篇中,分析了各类学习技术对于人才培养环境带来的变化;在“术”篇中,介绍了行业中领跑转型的若干翘楚可借鉴可推广的成功经验。本书逻辑紧密,应用性强 ... |
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板凳要坐十年冷:内部解密华为人才管理——“士兵”如何成长为“将军”
『简体书』 作者:庞金玲、蒋国强 出版:中信出版社 日期:2021-05-01 职场新人如何从华为的5步面试中杀出重围? 华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人? 在非升即走的竞争氛围中,华为员工如何实现华丽蜕变? 传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用? …… 员工越成长,企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线,讲述了在华 ... |
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文明的递进(龚莉“四个一批”人才自主选题系列作品·精装)
『简体书』 作者:龚莉 著 出版:中华书局 日期:2020-11-01 百科全书是知识的总汇,被誉为没有围墙的大学。从传统的纸制印刷版百科全书发展到网络版百科全书,百科全书在编辑原则、编辑技术、词条内容、出版形态等方面,均发生了巨大变化,展示出人类文明进步不断发展的轨迹。本书详细梳理纸制印刷版百科全书《不列颠百科全书》和网络版百科全书维基百科的发展历史,在二者的对比中, ... |
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复旦金融评论 第十四辑——从人口红利到人才红利
『简体书』 作者: 出版:经济管理出版社 日期:2022-11-01 一国的潜在经济增长率取决于人力资本、物理资本(机器、厂房等)与其他资源的增长率,还取决于全要素生产率的增长。在人力资本的增长中,就业年龄人口数量的变化是一个重要的方面,但不是全部,就业年龄人口的质量(受教育程度、技术水平)也很重要。如果一个国家就业年龄人口的数量在下降,那么人口质量提高的速度就决定了 ... |
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李福海临证心悟·全国优秀中医临床人才研修心得系列丛书
『简体书』 作者:李福海 出版:中国中医药出版社 日期:2021-04-01 全书稿分“读经典、勤临床、跟名师”上、中、下三篇。上篇收录作者在“国家优才”项目三年研修期间对中医经典的临床感悟,以及读各部医藉典著的心得体会及临床实际应用中篇详细阐述作者对临床善治病种及重点病种的系统认识和诊治经验以及验案。下篇收录作者系统总结名老中医的主要学术思想和临床经验以及实践应用(包括验案 ... |
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论我国卓越法律人才的培养
『简体书』 作者:谢伟 著 出版:中国政法大学出版社 日期:2019-08-01 本书以新时代中国特色社会主义思想为根本指导,较全面地系统梳理、总结和研究我国自2011年实施法律人才培养计划工程以来,全国各个高校法律人才培养基地在法律人才培养方面经过艰辛探索取得的优秀经验和做法,反思各地在法律人才培养中逐渐暴露出来的问题、不足和教训,探究式地分析造成这些问题的深层次原因和渊源,结 ... |
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零售人才战略
『简体书』 作者:[日]有本均 出版:中国友谊出版公司 日期:2021-03-01 零售服务行业一直存在人员需求大和流动性强的特点。随着新零售模式的发展和行业竞争的加剧,整个行业几乎出现了得人者得天下的局面。 要想有效填补人员缺口,传统那套企业高标准选人的制度显然已经行不通,作者有本均认为解决方法主要可分两个维度: 一是招进来,先降低门槛把大批的人招进来,后续在公司内培养。 ... |
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数字化人才与组织建设
『简体书』 作者:开课吧 出版:电子工业出版社 日期:2021-09-01 当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计,并配备了数字化转型办公室,负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是,数字化转型被定义为“一把手”工程,这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而,很多企业只重视技术引进与软、硬件投入,忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设,这成为数字化转型失败的主 ... |
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明月出天山:广东省援藏干部人才作品集
『简体书』 作者: 出版:广东南方日报出版社 日期: ... |
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金融人才能力标准与实践教学规范研究
『简体书』 作者:王小燕 著 出版:人民出版社 日期:2023-06-01 ... |
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融合与超越-为未来复合型人才奠基的新劳动探索
『简体书』 作者: 出版:上海三联书店 日期: ... |
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人才赋能法:人力资源管理的DISC思维
『简体书』 作者:李亮 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 企业管理的出发点与归宿其实都是在对“某一类人”进行管理。但是人是复杂多变的,当一个人到了一个特殊的工作环境-企业,就变成了组织人,他特有的一套习惯模式、行为表现就必须要适应企业的要求而加以控制与变化。问题出现了,企业组织的目标与员工个人的目标是不一致的,企业需要的“企业人”的特质、素质、气质、能力等 ... |
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华为狼性管理丛书:华为人才战争
『简体书』 作者:郭楚凡 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2024-01-01 ... |
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税法(第5版)(全国会计领军人才丛书·会计系列)
『简体书』 作者:曹越 谭光荣 唐明 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-01-01 本书分为基础和实务两大板块。基础部分讲解基础理论;实务部分按照课税对象的性质,分别讲解商品与劳务税、所得税、财产税以及行为税。 第5版具有以下特点: (1)突出重点和难点。每个重要知识点都与注册会计师考试、税务师考试的真题相关联,揭示了税收业务知识的重点和难点,清晰实用。 (2)强调实操性和时 ... |
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河北省乡村人才振兴路径与对策研究
『简体书』 作者: 出版:经济管理出版社 日期: ... |
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技术技能型人才的职业发展研究
『简体书』 作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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