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卓有成效的组织管理
『简体书』 作者:[美]彼得·德鲁克[Peter F. Drucker][日] 出版:机械工业出版社 日期:2023-07-01 德鲁克关于组织管理的名言精选集。最初,许多国家有商业投资机会,也不乏创业家,但都缺乏抓住机遇将事业推向正轨的人才,缺乏专业的经营管理人才。后来,经营管理才被归纳为一个体系。德鲁克从第二次世界大战开始关心和着手经营管理,本书所收录的所有语录也是由此而来。 ... |
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城市轨道交通客运组织
『简体书』 作者:慕威 出版:人民交通出版社 日期:2024-03-01 本书是职业教育城市轨道交通类专业新形态一体化系列教材之一。本书以模块形式编写,将客运组织工作分解为几大关键学习模块,对应车站客运组织工作几大典型工作任务,将每个典型工作任务再进行单项工作任务分解,对应每个具体学习任务点,使“知识点与工作任务相匹配,技能训练与工作任务相融合”。主要内容包括:客运组织基 ... |
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上海合作组织环保合作法律问题研究
『简体书』 作者:刘恩媛 出版:中国政法大学出版社 日期:2024-10-01 本研究拟解决的关键问题是, 在结构松散的上海合作组织框架内,中国如何通过“一带一路”建设支撑上合组织框架下的环境激励措施,构建上合组织环境合作机制,推动上海合作组织的环境合作走向务实。 本研究从上合组织环保合作的基本理论入手,分析上合组织环境合作表现欠佳的原因,梳理上合组织环保合作机制得失的基础上, ... |
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中国古代金属材料显微组织图谱总论
『简体书』 作者:韩汝玢,孙淑云,李秀辉 出版:科学出版社 日期:2015-01-01 金属材料是人类文明发展的重要基石。金相学研究是阐明古代金属材料冶炼、铸造、加工技术水平和发展历程的重要途径,金属文物的显微组织图片真实地记录了古代金属制品金相学研究的结果。《中国古代金属材料显微组织图谱.总论》介绍了金属文物科学分析方法及金相学的基本知识,同时系统总结了北京科技大学冶金与材料史研究所 ... |
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城市轨道交通客运组织
『简体书』 作者:肖茜 出版:人民交通出版社 日期:2024-01-01 本教材是职业教育城市轨道交通类专业新形态一体化系列教材之一,由7 个项目组成,分别为城市轨道交通客运组织概述、城市轨道交通车站日常管理与岗位职责认知、城市轨道交通车站客运作业与服务、城市轨道交通客流调查与分析、城市轨道交通客流组织、城市轨道交通换乘组织、城市轨道交通网络化运营组织。各项目始于理论讲授 ... |
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壳聚糖水凝胶组织修复材料
『简体书』 作者:李保强 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2025-05-01 面向人民生命健康是“四个面向”的国家科技发展重要战略,也是新时代推进生物材料发展的行动指南和根本遵循。为了反映壳聚糖水凝胶组织修复材料领域的重要进展,《壳聚糖水凝胶组织修复材料》论述了UV交联壳聚糖水凝胶、基于点击化学构建策略的智能响应性UV交联壳聚糖水凝胶、强韧化壳聚糖水凝胶和组织黏附儿茶酚壳聚糖 ... |
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员工培训与开发:终身学习与组织培训
『简体书』 作者:唐乐 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 全书以翔实的案例、系统的理论及图表向读者详细介绍了终身学习与组织培训的知识框架,展示了该领域**理论与研究成果,既可以满足人力资源管理专业的管理类学生系统学习相关知识的需要,也可以为非人力资源管理专业的学生根据需要选用。 ... |
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跨国公司在上海:创新人才配置与组织形态转变
『简体书』 作者:单蒙蒙 出版:上海财经大学出版社 日期:2025-07-01 跨国公司是上海经济社会发展的重要组成部分,也是参与上海市建设具有全球影响力的科技创新中心的重要力量。《跨国公司在上海:创新人才配置与组织形态转变》以文献理论梳理和经典跨国公司企业案例相结合的方式,在逆全球化盛行、国际地缘政治紧张、跨国公司全球价值链调整等背景下,展开对在沪跨国公司参与创新人才市场配置 ... |
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组织觉醒:8步构建企业文化生态体系
『简体书』 作者:叶云峰?冯南石 出版:中华工商联合出版社 日期:2025-07-01 企业文化建设关系着企业的成败,管理者想要建设有强大影响力和号召力的文化,却不知从何下手?《组织觉醒:8步构建企业文化生态体系》是一部深度剖析企业文化建设路径的实战指南。全书以“八大工程”为核心框架,通过认知工程、萃取工程、传播工程等八大步骤,系统阐述了如何构建并优化企业文化生态体系。作者团队结合华为 ... |
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激活销售组织:战略到执行的破局之道 刘华
『简体书』 作者:刘华 出版:机械工业出版社 日期:2025-08-01 这是一本专注于解决企业“战略到执行”难题的实战指南。无论是高速成长的初创企业,还是稳步发展的成熟企业,都面临着一个共同挑战:如何确保企业的战略目标能够切实而迅速地转化为具体的行动和业绩成果。 销售组织执行力并非单纯的行动力,为解决企业战略无法落地的问题,作者提出了一套系统性框架,涵盖制定精准的营销 ... |
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数智重生:战略求变与组织焕新
『简体书』 作者:陈威如 凌隽 田佳玮 出版:机械工业出版社 日期:2025-04-01 数智时代,商业格局已经重塑,企业如何绝处逢生?《数智重生》以“数智化转型”为核心,揭秘从战略重构到组织焕新的全链路突围之道。 《数智创新》创新性地融合 “三看一瞧” 与“想做、可做、能做”等分析框架,并通过蔡司光学从“卖镜片升级到视健康解决方案”、SAP从“软件转型到商业智能服务”,小米从“数智爆 ... |
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中国社会组织概论
『简体书』 作者:谢寿光,杨曦,王海宇 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-07-01 为积极贯彻落实习近平总书记关于“讲好中国故事,传播好中国声音,展示真实、立体、全面的中国”重要讲话精神,并根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《“十四五”社会组织发展规划》中有关发展中国社会组织的政策要求,中国社会学会秘书长谢寿光研究员发起成立编委会撰写 ... |
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城市轨道交通行车组织
『简体书』 作者:高洁 出版:人民交通出版社 日期:2023-09-01 本教材充分考虑中等职业教育特点,以职业能力发展为目标,依据城市轨道交通岗位职业能力要求,从工作任务实际出发,融入行业发展新理念、新技术、新规范,注重“任务引领、学用结合”,以任务阶梯的形式反映工作主要过程,通过任务资讯、任务实践、学习拓展等环节组织项目教学。全书共分为5个核心项目,13个典型任务,2 ... |
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动物解剖与组织胚胎学
『简体书』 作者:李奎,余燕,闫峰宾 编 出版:中国农业大学出版社 日期:2023-12-01 《动物解剖与组织胚胎学》是畜牧兽医学科的一门专业基础课,是研究动物有机体各器官的正常形态结构、位置关系及其发生发展规律的科学。只有掌握了动物的正常形态结构、位置关系、发生发展的规律,才能进一步研究它们的生理机能和病理变化,从而对动物进行合理的饲养管理,有效地控制动物的繁殖、生长和发育,及时地做好卫生 ... |
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上海合作组织:构建亚欧经济伙伴关系的平台
『简体书』 作者:李新 出版:世界知识出版社 日期:2024-06-01 本书指导思想:为应对百年未有之大变局,共建“一带一路”,加快实施自由贸易区战略,构建国内国际双循环新发展格局,促进开放型世界经济,构建新型国际关系,引领新型全球化,构建人类命运共同体。本书的出发点:2015年中俄两国签署的《关于丝绸之路经济带建设和欧亚经济联盟建设对接合作的联合声明》,2018年签署 ... |
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努力为中国式现代化提供坚强组织保证
『简体书』 作者:上海市党的建设研究会、全国党的建设研究会社区党建研究专业委员 出版:上海人民出版社 日期:2024-07-01 本书为上海市党建研究会的年度论文集,分为理论篇和实践篇两个部分,从数百篇论文中进行评选成稿。本书聚焦基层党建的主题,汇集了党建领域的专家学者的研究成果和党政部门的实践结晶,内容包括为党建设适应中国式现代化的高素质干部队伍、党的基层组织建设研究、“红色天际线”与楼宇党建的新动能等,涵盖范围广泛、论述专 ... |
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上海合作组织国家粮食问题研究
『简体书』 作者:魏凤 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2024-05-01 本书对上合组织九个成员国、三个观察员国以及九个对话伙伴国的粮食安全问题进行了梳理总结和分析研究。 本书适合从事国别和区域研究的学者、外国粮食问题教学和研究方面的教师、政府相关决策部门工作人员、从事粮食国际贸易领域人员、粮食企业经营者和其他对上合组织成员国、观察员国和合作伙伴国粮食问题及粮食合作感兴趣 ... |
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数字经济与组织数字化转型百问百答
『简体书』 作者:于君 王洋 出版:山西经济出版社 日期:2024-07-01 本书深入浅出阐述数字经济领域的信息技术、行业应用、智慧社会等方面,以一问一答的形式介绍物联网技术、云计算、大数据、人工智能、区块链、X现实技术、信息安全等内容,旨在普及数字经济相关基础知识,推动新一代信息技术与实体经济的深度融合。本书有助于读者认识新技术、理解新概念、掌握新技能、形成新理念,与时俱进 ... |
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组织内团队断层的形成、发展与影响研究
『简体书』 作者:杜娟 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-03-01 本书通过理论与实证结合的方式,探讨团队断层的影响机制。首先,本书梳理了国内外前沿的研究成果及核心理论,构建了团队断层研究的理论框架。其次,结合实验与问卷研究,探讨人工智能背景下不同类型团队断层的激活过程及其对创造力的“双刃剑”效应(横向动态影响),并检验团队AI焦虑在其中的边界作用。再次,基于事件系 ... |
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人才复制:实现组织业绩倍增的高效萃取法
『简体书』 作者:罗依芬 出版:机械工业出版社 日期:2025-02-01 很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈,包括人才数量的短缺和人才质量的不足。 人才瓶颈会导致业务进展缓慢,甚至会严重影响企业的发展。但同时,企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发,因此,企业大量的宝贵经验被浪费了。 本书介绍了一套经过长期实践检验的、有效的人才复制方法论。本书的 ... |
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