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大学生创业人才测评与培养(高等教育研究丛书) 大学生创业人才测评与培养(高等教育研究丛书)
『简体书』 作者:疏德明 著  出版:福建教育出版社  日期:2021-11-01
《大学生创业人才测评与培养》一书综合运用文献计量法、质性研究法、访谈法和问卷调查法,开展了大学生创业人才测评和培养的实证研究。主要内容有:(1)运用质性研究法,在无前提预设的情况下构建了优秀青年创业者的创业胜任力模型,探索了创业胜任力的本质、结构和内涵。(2)在质性研究、文献综述和专家访谈的基础上编 ...
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售價:HK$ 97.6

共利型企业家:利他时代的人才经营抉择与方略 共利型企业家:利他时代的人才经营抉择与方略
『简体书』 作者:张诗信 王学敏  出版:企业管理出版社  日期:2022-09-01
本书是两位长期致力于企业合伙人制度研究和实践指导的专家撰写的实用性管理著作。本书主要帮助企业管理者解决5大公司面对的人才问题。1、优才难求。2、用人不易。3、育人更难。4、留人也难。5、谁来为人才问题负责等几大问题。本书将带领读者站在人类劳资关系演变规律的历史高度,来全景地观察、分析和理解企业界所面 ...
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粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地建设 粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地建设
『简体书』 作者:张晓红,战迪  出版:社会科学文献出版社  日期:2025-02-01
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。粤港澳大湾区作为新时代以来党中央重大国家战略布局,正在形成以香港、澳门、广州、深圳四大中心城市为核心引擎的区域协同创新展典范,对加快建立人才资源竞争优势、激人才创新创造活力有着巨大的现实需求。面对国际竞争激烈的复杂形势,充分挖掘、凝聚人才资源,打造高质 ...
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科普人才建设工程丛书——青少年科技活动的实践与创新 科普人才建设工程丛书——青少年科技活动的实践与创新
『简体书』 作者:李冬晖  出版:中国科学技术出版社  日期:2021-07-01
本书按照全国青少年科技活动组织管理工作的要求, 遵循人才特别是科技人才成长、 科技创新、 科学学习等基本规律, 以非正式教育情景下的科学学习为前提, 梳理并构建了当代青少年科技活动的实践与理论创新体系。本书主要内容分为三部分: 一是青少年科技活动基本理论与方法, 包括青少年科技活动的理论观点、 概念 ...
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人才强区的布局与实践 人才强区的布局与实践
『简体书』 作者:蔡常青、林丛虎主编  出版:党建读物出版社  日期:2017-05-01
蔡常青、林丛虎主编的《人才强区的布局与实践》共十五章,由三部分组成。第一部分是总论,由前三章构成,概述了内蒙古实施人才强区工程的背景、主要内容和举措、取得的初步成效、基本经验以及面向未来的瞻望。第二部分为专项重点工程,分十一章,由第四章至第十四章构成,分别介绍了草原英才 工程、十大百人计划、京蒙人 ...
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高等工程人才研究 高等工程人才研究
『简体书』 作者:赵海峰  出版:科学出版社  日期:2018-03-01
作者以一系列的实地调研、访谈、问卷调查等实证分析手段搜集及总结资料,对我国高等工程人才的历史与展进行梳理,对人才的现状及培养前景做了详细的讨论。全书共分七章,具体内容包括工程科技人才现状、典型领域工程科技人才需求预测、工程科技人才评价、工程科技人才成长规律、工程科技人才培养研究、高等工程教育布局研 ...
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社会支持与女性人才成长 社会支持与女性人才成长
『简体书』 作者:张李玺 石彤  出版:社会科学文献出版社  日期:2018-04-01
本书汇集了一批高水平的学术论文,这些论文运用不同的理论视角和研究方法,论证了女性人才成长需要社会支持的命题。研究表明:女性专业人才能否得到社会支持是影响其职业展的重要因素;不同领域和不同专业人才的性别比例大大影响了女性人才的产生和展;全球民主化运动、相关性别知识的变化和女性领导的组织实践,将成为 ...
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中国文化经纬 第三辑— 中国古代人才观 中国文化经纬 第三辑— 中国古代人才
『简体书』 作者:朱耀廷  出版:中国书籍出版社  日期:2021-01-01
中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视,看作建立自己学说的基本出点。在国家的运行和社会管理问题上;他们则更注重对人本身作用的挥。中国古代有达的文官制度,关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准,其中*为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求,明代大学者归 ...
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智能网联汽车制造人才现状、需求与培养 智能网联汽车制造人才现状、需求与培养
『简体书』 作者:杨建国,李静森,尹成鑫  出版:西南交通大学出版社  日期:2021-04-01
随着国家制造强国战略和一带一路倡议的实施,互联网、物联网、大数据、人工智能、云计算、5G、北斗导航的展,汽车产业呈现三大展趋势,即电动化、智能化和共享化。我国正将智能网联汽车作为未来展的重要战略方向,并加快产业布局。智能网联汽车属于多学科领域汇聚交叉的新兴行业,需要大量复合型技术技能人才。本书 ...
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国际人才蓝皮书:中国留学发展报告(2022)No.8 国际人才蓝皮书:中国留学展报告(2022)No.8
『简体书』 作者:王辉耀,苗绿,郑金连,全球化智库[CCG]中国银行,西南财经  出版:社会科学文献出版社  日期:2022-10-01
全书由总报告、出国留学篇、海归展篇、专题篇等部分组成。总报告对全球留学、中国出国留学、中国海归和中国国际化教育的新特点、新趋势进行了综合性分析。出国留学篇分析了中国赴北美、欧洲、大洋洲、亚洲热门留学国家的留学展现状与趋势。海归展篇分析了留学人员毕业三年后展情况、新一代海归特点以及促进留学人才 ...
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如何吸引顶尖人才 如何吸引顶尖人才
『简体书』 作者:林海涛  出版:中国商业出版社  日期:2019-09-01
非常实用的组建优秀团队的指导用书,作者用简洁、通俗的语言,通过讲述自己创立品牌蛋糕店道路上的坎坷经历和理性感悟,向读者阐述了创业成功的关键是什么?并讲述了作为领导者如何去选择、吸引人才,从而组建卓越的团队,并带领团队走向成功。 ...
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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计 薪酬设计实战:激人才活力的薪酬体系设计
『简体书』 作者:孙科柳  出版:电子工业出版社  日期:2022-04-01
任正非说:”管理的本质就是激人的欲望。要激出人的欲望,企业就要做好分钱工作。把钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下,构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结 ...
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国际人才英语教程(初级)(2023版) 国际人才英语教程(初级)(2023版)
『简体书』 作者:李成坚  出版:外语教学与研究出版社  日期:2023-07-01
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高技能人才通用职业能力 高技能人才通用职业能力
『简体书』 作者:本书编委会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-09-01
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未来有你——余杭人才发展纪实 未来有你——余杭人才展纪实
『简体书』 作者:张海龙  出版:浙江大学出版社  日期:2024-01-01
余杭的吸引力究竟是什么?每个人选择余杭的理由又是什么? 这里是中华文明圣地、浙江创新高地、杭州经济大区,余杭正在打造创新活力之城的新中心、历史文化名城的新中心、生态文明之都的新中心以及最ju幸福感城市的新中心——这就是余杭的吸引力。 让科技与文化双向奔赴,让生产与生活相得益彰,让创业者有来创业的 ...
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“四有”明方向  “三全”育人才 “四有”明方向 “三全”育人才
『简体书』 作者:  出版:冶金工业出版社  日期:
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硬件十万个为什么(电源是怎样炼成的)中国电子学会“电子信息人才”系列教材 硬件十万个为什么(电源是怎样炼成的)中国电子学会“电子信息人才”系列教材
『简体书』 作者:王玉皞,朱晓明,谢建宇,郜俊,蒋修国,罗雨桑,付世勇,冯美文  出版:北京大学出版社  日期:2024-08-01
本书聚焦于DCDC电源领域,涵盖了国产化芯片的应用范例。全书分为四个部分,每个部分都深入探讨了电源领 域的关键主题。首先,从电源的概念出,介绍了稳压电源的展历史、电源的分类及各种线性电源的基本原理;其次,详细讲解了开关电源的各种拓扑结构,深入研究了基本原理与设计;然后,通过数学基础讲解、电路分 ...
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大五人格心理学:人才选育管用之道 (大厂都在用的人格测评工具) 大五人格心理学:人才选育管用之道 (大厂都在用的人格测评工具)
『简体书』 作者:  出版:广东经济出版社有限公司  日期:
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售價:HK$ 101.2

管理者如何学会提问:关键7问+零成本留住核心人才(套装2册) 管理者如何学会提问:关键7问+零成本留住核心人才(套装2册)
『简体书』 作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔,[美]贝弗莉·凯,[美]莎  出版:中国科学技术出版社  日期:2022-10-01
《关键7问》 7 个关键问题, 10 分钟培养自驱型个人和组织 尽管现在人人都把“带人”挂在嘴边,但能做到的却没几个!《关键7问》是一本具有开创性且获奖无数的作品;将带人的精髓浓缩到7个简单的核心问题当中,互动性强、实用而有趣;还融合了前沿的神经科学和行为经济学研究成果,让人知道做到。 ? ...
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售價:HK$ 115.0

管理者带人哲学:建议陷阱+零成本留住核心人才(套装2册) 管理者带人哲学:建议陷阱+零成本留住核心人才(套装2册)
『简体书』 作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔,[美]贝弗莉·凯,[美]莎  出版:中国科学技术出版社  日期:2022-10-01
《建议陷阱》 简单易行、立竿见影 系统性的高效带人训练指南 《建议陷阱》将指导你“如何”变得更会带人,如何驯服日常工作中跳出来提供想法、意见、建议和忠告的 “建议怪兽”,带你深入探究需要做什么才能改变一个人的行为,帮助你在日常生活中进行练习和实践: ? 理解 “简单的改变 ”和 “艰难的改变 ...
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售價:HK$ 119.6

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