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制胜科技和人才强国
『简体书』 作者:尚勇 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-10-01 本书作为全国政协委员人才强国学习笔记,认真总结分析了世界科学和人才中心形成、转移的历史脉络及相关规律,使大家感受到我国成为世界人才强国的历史必然,也基本了解了近现代世界科技发展的脉络;通过对当今世界科技变革趋势的分析,使大家认识到我们面临的难得的时代机遇;通过对我国70多年科技和人才发展振兴道路的总 ... |
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创新空间体极化效应提升与科技创新人才要素循环研究
『简体书』 作者:厉飞芹 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-06-01 专著拟分为三个篇章,篇章以浙江省大湾区为研究对象,重点研究其创新极化效应的发挥现状及对策建议;第二篇章以浙江省特色小镇为研究对象,重点研究其创新发展的模式和路径;第三篇章以科技创新人才为研究对策,重点研究科技创新人才的引育机制和路径。 ... |
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人才研究 第五辑
『简体书』 作者:齐秀生 出版:山东大学出版社 日期:2020-10-01 本书分为人才发展战略研究、人才学科建设、教育人才、人才培养四部分,通过深入探讨当前我国的人才发展战略、学科建设等的特征和现状,分析人才的开发、教育、影响因素、培养模式、培养环境等。同时,结合我国人才发展现状和困境,对创新人才培养开发进行了深入和系统地阐述和探索。 ... |
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高校青年人才科研生产力的影响因素及其作用机制研究
『简体书』 作者:黄亚婷 出版:浙江大学出版社 日期:2023-12-01 “青年人才正在改变我国高等教育的格局”,目前我国青年人才数目激增,人才队伍日益壮大,如何培育好这些青年人才以及充分激发人才进校工作后所产生的实际效益,则成了各高校亟待解决的问题。 科研生产力是衡量引进人才工作表现和学术业绩的核心指标,也是衡量高校人才引进工作成效的直接指标。学术界一直存在“科研生 ... |
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人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:主编 苗宏慧 副主编 杨铭 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-02-01 人才是国家和社会发展的重要支撑,人才资源是当今经济社会发展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验,从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践,力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章,涵盖人才测评概论,人才测评的基础,能力测验,人格测验,兴趣、态 ... |
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会计学基础(第3版)(全国会计领军人才丛书·会计系列)
『简体书』 作者:周华 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-11-01 会计学基础(第3版)(全国会计领军人才丛书·会计系列) ... |
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ATD人才管理手册
『简体书』 作者:[美]Terry,Bickham[泰瑞·贝克汉姆] 出版:电子工业出版社 日期:2020-10-01 本书是一本汇集了人才管理*实践及未来趋势相关文章的书籍。书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物,以此展示人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。本书的内容充满了真知灼见,告诉读者人才发展应该如何与人才管理互相呼应成为整体,并对其发挥直接影响。读者将通过领先组织的实践了解如何以职场学习的动力之源人才发 ... |
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重新定义人才评价
『简体书』 作者:闫巩固 高喜乐 张昕 出版:机械工业出版社 日期:2022-01-01 本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用,致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,并结合中国企业的实践与具体需求,创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展, ... |
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农业创业人才、小农户与新型农业经营主体系统研究
『简体书』 作者:王洁琼 出版:中国经济出版社 日期:2023-06-01 农业作为国民经济的基础产业,一直是我国政府关注的重点。但是, 我国农业发展中存在着资源匮乏、产业结构不合理、劳动力素质低下等诸多问题。在全面推进乡村振兴的背景下,本书对现代农业发展中的经营主体——农业创业人才、小农户与新型农业经营主体进行了系统研究,旨在为学术研究和相关部门制定政策提供理论支持与实践 ... |
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小团队管理套装:你真的会开会吗?+用好人才+激励员工(三本套)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2023-08-01 9787115601896 你真的会开会吗?高效会议的四个关键 59.80 9787115606075 激励员工:5招点燃员工的“事业心” 59.80 9787115606082 用好人才 发挥人才优势的7个关键 59.80 《你真的会开会吗?高效会议的四个关键》 本书内容涵盖小团队管理者高 ... |
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高校学术研究论著丛刊(艺术体育)— 竞技体育后备人才的体能训练理论与方法探索
『简体书』 作者:刘卫国 出版:中国书籍出版社 日期:2023-05-01 本书主要针对竞技体育后备人才的体能训练展开全面的研究。首先,对体能训练相关理论基础进行了概括性的分析。其次,从后备竞技人才的身体发展规律以及年龄特点这一角度出发,结合先进的体能训练理念,为青少年的各项体能素质训练进行了系统性的分析。并从我国青少年的身体发育特点出发,进行了大胆的探索,提出一套科学全面 ... |
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北京市高端技术技能人才贯通培养的研究与实践——以大数据技术专业为例
『简体书』 作者:耿秀华 出版:电子工业出版社 日期:2022-12-01 从2015年开始,北京市教育委员会开展了高端技术技能人才贯通培养试验项目,旨在培养符合首都高精尖产业需求的新型人才。2015年招生的首批学生已于2022年从本科毕业,该项目每年的招生模式、项目分类、招生专业、培养模式、招生规模、培养学制、参与学校等会有所变化,本书梳理分析了这些变化,为承担贯通培养任 ... |
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华为人才管理之道
『简体书』 作者:陈雨点 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 华为的强大毋庸置疑,而一个企业的强大与否不在于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球*的人才为其所用。 任正非曾说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。 华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习华为人才管理,必须注重全局性,在精其 ... |
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技能人才薪酬分配指引
『简体书』 作者:中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-05-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题收录了 ... |
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人才测评:方法与应用(第4版)
『简体书』 作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2020-10-01 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、 ... |
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人才梯队建设与人才培养
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2021-04-01 面对人员流动,企业的策略是标准化地培养人才,做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外,还通过实战案例呈现方法论的应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握。 《人才梯队建设与人才培养 ... |
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高潜人才:培养下一代领导者
『简体书』 作者:田效勋 李颖 刘瑞利 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-09-01 近些年来,很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象,这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践,对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述,并提出了极具操作性的工具和方法,帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜 ... |
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国际人才流入与就业
『简体书』 作者:魏华颖 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-09-01 本书通过宏观数据对国际人才流入对我国区域经济、区域创新能力、外商直接投资(FDI)的实证研究,证明国际人才流入对我国有积极影响。通过对在华留学生的微观数据调查,了解外籍留学生留华意愿和就业意向,为我国出台更多吸引和留住国际人才的政策提供依据。最后,对我国外籍人才相关政策进行梳理,为后续的政策调整提供 ... |
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女人如何说,男人才爱听(修订版):摸透男人的五大心理,从根本上解开沟通死结
『简体书』 作者:苏瑾 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-04-01 《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 ... |
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人才测评
『简体书』 作者:葛玉辉 出版:电子工业出版社 日期:2020-03-01 本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块,系统性强,实践性强,案例丰富,是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况;第2部分介绍人才测评原理;第3部分介绍人才测评方法; 第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。 ... |
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