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人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会
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人力资源管理实务操作与案例精解
『简体书』 作者:张思星 出版:中信出版社 日期:2021-02-01 本书是一本面向人力资源从业者和企业管理者的法律实务书籍,重点讲解从事人力资源管理的工作流程、实务操作及法律指引,由资深律师实战总结,是一本人力资源管理实务操作指南。 本书全面涵盖了人力资源管理工作从招聘到离职的全流程,全书贯穿大量案例及范本,从法律的视角来分析、解决每一个环节遇到的问题,用法律的思 ... |
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人力资源管理概论
『简体书』 作者:杨涛、许亚平、郝海滨 出版:清华大学出版社 日期:2018-05-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。《人力资源管理概论》作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块为核心,结合企业具体实际案例 ... |
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人力资源管理(第二版)
『简体书』 作者:张薇 出版:大连理工大学出版社 日期:2016-10-01 本教材共10章:人力资源管理导论;人力资源规划;工作分析与工作设计;人员招聘与配置;绩效管理;薪酬管理;员工培训;职业生涯管理;劳动关系管理;国际人力资源管理。 ... |
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人力资源管理流程设计与服务工作标准
『简体书』 作者:李作学,孙宗虎 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 这是一本关于人力资源工作者如何干好工作的图书,它始于流程,细说过程,关注全程,附带规程,成于章程,体现了很强的操作性和实务性。 《人力资源管理流程设计与服务工作标准》在介绍流程与流程图绘制的基础上,详细设计人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析与评价管理、招聘管理、面试甄选与录用管理、员工培训 ... |
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人力资源管理(英文版)
『简体书』 作者:贾晓惠 出版:清华大学出版社 日期:2017-06-01 本书在系统阐述人力资源管理基本概念、目前人力资源管理者面临的挑战,以及人力资源管理的未来趋势的基础上,将人力资源管理的主要功能分成7大板块,包括工作分析和人力资源规划,员工招募,员工选拔与配置,职业规划与人力资源开发,员工绩效与人力资源保留,员工绩效考核,以及员工薪酬。 本书适合管理类专业的本科生和 ... |
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公共部门人力资源管理
『简体书』 作者:唐志红,周贤永,刘凤 编 出版:西南交通大学出版社 日期:2018-01-01 管子在《管子霸言》篇中明确指出:夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异,但由于二者的对象都是人,因此,借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管 ... |
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战略人力资源管理
『简体书』 作者:唐贵瑶 魏立群 出版:机械工业出版社 日期:2018-09-01 本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上,结合近几年中国人力资源管理的佳实践和学术研究热点,对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上,本书共包括三个部分:战略人力资源管理相关概念、理论基础和发展,战略人力资源管理的职能模块,当代中国情景下的战略人力资源管理。在体例设计上,为了更好地介绍战略 ... |
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解码中国情境下的人力资源管理强度
『简体书』 作者:贾建锋,闫佳祺,唐贵瑶 著 出版:经济管理出版社 日期:2022-09-01 该书具有以下三大优点: 一,以扎实的理论深度,全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二,以丰富的案例 ... |
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人力资源合规管理全流程手册
『简体书』 作者:何丛,梁晓静 出版:中国法制出版社 日期:2023-02-01 本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读 ... |
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人力资源管理与开发
『简体书』 作者:罗帆,孙泽厚 出版:科学出版社 日期:2018-03-01 本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务;从突出人力资源前沿 ... |
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人力资源管理六大模块实操全案
『简体书』 作者:[中国]张绍泽 出版:中国铁道出版社 日期:2020-07-01 当代经济市场越来越强调人才的重要性。显然,企业的发展离不开人的支撑,如何做好人力资源管理,已经成为各个企业关注的重点。本书将从整体到局部,全面介绍人力资源六大模块,其中包括HR规划、招聘、绩效、薪酬等各方面的内容。具体在内容中通过对概念、方法、案例等的描述,对人力资源管理进行全方位解读,以助读者更好 ... |
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人力资源管理(第3版)
『简体书』 作者:张小兵 孔凡柱 出版:机械工业出版社 日期:2017-05-01 本书介绍了人力资源管理的理论和方法,主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等,适用于普通高等学校经济管理类专业的本专科生,也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用 ... |
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人力资源管理全程实战指导(共3册)
『简体书』 作者:杨娟,曹川,郭梅 编著 出版:化学工业出版社 日期:2022-01-01 人力资源管理全程实战指导系列包括《绩效管理实操——全程实战指导手册》《薪酬管理实操——全程实战指导手册》和《人力资源管理——招聘、面试、入职、离职》。《薪酬管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括薪酬与薪酬管理概述、薪酬模式分析、薪酬设计的前期工作、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整 ... |
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人力资源管理(第二版)
『简体书』 作者:郭爱英, 出版:科学出版社 日期:2018-06-01 《人力资源管理(第2版)》共分十章,主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动争议处理、员工培训与开发、职业生涯规划、社会保障制度等。 《人力资源管理(第2版)》以人力资源管理的获取、保留、发展、调整等功能为主线编写,结构严谨,层次清晰 ... |
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人力资源管理概论
『简体书』 作者:全毅文,陈琳蓉 编 出版:中国财富出版社 日期:2019-10-01 《人力资源管理概论》在借鉴国内外知名院校人力资源管理教材知识体系和内容结构的基础上,力求做到体系完整、重点突出。 《人力资源管理概论》共九个学习情境,分别为初识人力资源管理、制订人力资源规划、岗位分析与工作设计、招聘与甄选员工、培训与开发员工、素质测评与绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理、企业 ... |
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HR人力资源管理从助理到总监
『简体书』 作者:张成强 出版:中国法制出版社 日期:2019-01-01 本书从问题出发,介绍了人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写,但是先从整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系,能够让读者提升战略高度,开拓视野,掌握人力资源管理的核心目标。在整体把握人力资源战略的同时,通过各个问题的击破,能够让读者不但知其然,还知其所以然,帮助读者在解决问题的同时, ... |
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华为核心竞争力系列:华为人力资源管理
『简体书』 作者:张强 出版:海天出版社 日期:2021-10-01 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 管理只有恒久的问题,没有终结的答案,华为的探索就像一面镜子 ... |
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人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛)
『简体书』 作者:加里?德斯勒[Gary Dessler] 出版:中国人民大学出版社 日期:2017-07-01 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下: 1. 增加了全新的“改进 ... |
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医院人力资源管理
『简体书』 作者:张英 出版:清华大学出版社 日期:2017-10-01 本书是资深医院人力资源管理专家张英结合自己 20余年医院人力资源管理实践、咨询、教学与研究总结形成的一部集理论、工具、方法和案例相结合,具有系统性、实操性、经典性的医院人力资源管理专著。内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员 ... |
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人力资源量化管理与数据分析(第2版)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2022-10-01 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章,主要内容 ... |
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