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张柏林, 中共中央组织部, 人力资源和社会保障部
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CEO人力资源管理与开发(第二版)
『简体书』 作者:赵曙明,刘洪,李乾文 出版:北京大学出版社 日期:2021-04-01 《CEO人力资源管理与开发(第二版)》站在培养具有全球视野和战略思维人才的高度,以企业高管的视角,关注企业人力资源管理传统职能的新变化,以及VUCA时代和数智时代企业人力资源管理问题,全面、深入地阐述适应中国新时代的企业人力资源管理系统,反映新的人力资源管理发展趋势。《CEO人力资源管理与开发(第二 ... |
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人力资源开发法制建设研究
『简体书』 作者:徐维 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-11-01 本书从人力资源、人力资源开发、人才、法制建设等基本概念出发,在阐释相关理论的基础上,分析了我国人力资源开发法律体系的基本框架和主要构成。本书聚焦人力资源开发法制建设各相关主体的职责、权利义务关系以及作用发挥中的相关问题,提出人力资源开发法制建设的重点任务。同时,吸纳国外依靠法制建设进行人力资源开发的 ... |
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人力资源开发与管理(第二版)
『简体书』 作者:刘建生 出版:华中科技大学出版社 日期:2022-05-01 人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题,其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化,另外,基本理论、先 ... |
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人力资源开发与管理(第二版)
『简体书』 作者:吴志华等 出版:高等教育出版社 日期:2016-10-01 本书为普通高等教育“十五”国家级规划教材的修订版。编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计了具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分,包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容;组织人力资源管理部分,覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、培训 ... |
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企业人力资源管理操作实务
『简体书』 作者:叶晟婷 出版:上海财经大学出版社 日期:2021-03-01 《企业人力资源管理操作实务本土企业人力资源管理之道与术》一书共分8章,主要阐述了内圣外王本土企业人力资源管理之道,在此基础上具体阐述了本土企业人力资源管理操作实务之术。术主要立足本土企业人力资源管理实际,对人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源六大模块的实务 ... |
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人力资源管理专业英语
『简体书』 作者:董晓波 出版:北京交通大学出版社 日期:2019-11-01 本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征,内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面:工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等,全面阐述了人力资源管理的核心内容,在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上 ... |
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中国人力资源服务业蓝皮书2019
『简体书』 作者:萧鸣政等 编著 出版:人民出版社 日期:2020-05-01 为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神,助力实施人才强国战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2019》。本书紧紧把握时代的脉搏,通过对2018-2019 ... |
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地理学视角的区域人力资源研究
『简体书』 作者:单良 出版:科学出版社 日期:2020-06-01 本书从地理学视角出发对区域人力资源进行较为系统的研究,为国内区域人力资源的评价与开发工作提供了新思路。本书深入探讨了区域人力资源研究的基本理论、基本方法与模型,以及人力资源市场状况和竞争力评估的基本方法与模型。作为综合案例,分别对东北地区和环渤海经济圈的区域人力资源发展水平差异及人力资源市场概况进行 ... |
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人力资源管理实务(第2版)
『简体书』 作者:钱程,赵国忻 出版:北京大学出版社 日期:2020-08-01   《人力资源管理实务第2版》主要介绍人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析与职位说明书、人员的招募与甄选、人员的培训与开发、人员的绩效管理、人员的薪酬管理、职业生涯规划等人力资源管理基础理论与实务操作方法,旨在通过教材的项目教学与实训,使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有 ... |
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中国人力资源服务业蓝皮书2020
『简体书』 作者:萧鸣政等 著 出版:人民出版社 日期:2021-03-01 为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神与充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势,助力实施人才发展战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2020》。本 ... |
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旅游企业人力资源管理(第二版)
『简体书』 作者:赵西萍 出版:高等教育出版社 日期:2021-03-01 本书以企业人力资源管理基本理论为基础,结合旅游企业管理特点编写。全书共十章,内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理和人力资源管理发展等。 本书以旅游企业人力资源管理任务为驱动组织内容,在注意理论体系完整的基础 ... |
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人力资源管理基础与实务(慕课版)
『简体书』 作者:彭力立,薛章林,白瑞 出版:人民邮电出版社 日期:2021-09-01 本书在结合现代人力资源管理研究成果的基础上,以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍人力资源管理工作基本原理、方法和实务。全书内容丰富、结构清晰,通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。 本书共9章,主要包括人力资源管理概述,人力 ... |
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旅游企业人力资源管理(第二版)
『简体书』 作者:赵西萍 出版:高等教育出版社 日期:2021-03-01 本书以企业人力资源管理基本理论为基础,结合旅游企业管理特点编写。全书共十章,内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理和人力资源管理发展等。 本书以旅游企业人力资源管理任务为驱动组织内容,在注意理论体系完整的基 ... |
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人力资源服务业管理理论与实务
『简体书』 作者:范围 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-02-01 本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章,介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新,介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等,并对 ... |
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中国人力资源服务业蓝皮书2021
『简体书』 作者:萧鸣政等 著 出版:人民出版社 日期:2022-03-01 为全面贯彻党的十九届五中全会精神,充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势,助力实施人才发展战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2021》。本书紧紧把握时 ... |
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★人力资源管理理论与实践
『简体书』 作者:邬伟娥 出版:经济科学出版社 日期:2022-07-01 本着以实践为导向的原则,结合人力资源数字化管理的趋势,强调适用性与操作性,以深入浅出、循序渐进的方式,系统而透彻地阐述人力资源管理的基本原理、程序与方法,逐步展现人力资源管理的整个过程。根据人力资源管理的职责与范围,从选人、育人、留人、用人等角度论述人力资源规划、工作分析与设计、招聘管理、培训管理、 ... |
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穆胜人效二部曲 套装全2册 人效管理+人力资源效能
『简体书』 作者:穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《人效管理》:人效管理不等于控编制,而是通过配置“人”这种最核心的资源来推动经营。在传统的人力资源管理专业中,一项业务的某个阶段,配多少人(编制)、配什么人(单位人工成本),这种超级重要的决策却更多是凭借“手感”,企业自然难以获得高人效。 人效管理,是以人效为核心来诊断组织与人力资源状态,制定人力 ... |
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战略人力资源管理学(第三版)
『简体书』 作者:王建民 出版:北京大学出版社 日期:2020-07-01 《战略人力资源管理学(第三版)》主要对第二版中的案例和专栏内容进行了更新,对全部正文进行了修正和升级。本书共包含四篇内容,一篇介绍概念与模型,包括“战略人力资源管理概念”和“战略人力资源管理模型”两章。第二篇主要介绍如何在组织战略基础之上规划人力资源战略,以及根据所规划的战略目标,如何去招聘和选拔符 ... |
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旅游企业人力资源管理 (第2版)
『简体书』 作者:刘长英等 出版:中国财富出版社 日期:2021-03-01 旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、酒店类专业的一门重要课程,其原理和方法不仅对在校大学生,而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发,着眼于企业的实际情况,本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术,主要包括:人力资源管理导论、人力资源规划、 ... |
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人力资源管理基础(英文版·第4版)
『简体书』 作者:[美]加里·德斯勒 著 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是一本英文影印版,全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模 ... |
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