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宁波人才发展报告2019
『简体书』 作者:林崇建 主编 出版:中国发展出版社 日期:2019-09-01 本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作情况、人才研究探索、人才科技创新、人才政策规划四个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。 ... |
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高质量发展中的人力资源工作创新——2020年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
『简体书』 作者:中国人事科学研究院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-10-01 本书在2020年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成,集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场8个板块,并提出对策与建议。汇集了全国人事人才领域专家学者的智慧,为人力 ... |
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人才盘点完全应用手册
『简体书』 作者:北森人才管理研究院 出版:机械工业出版社 日期:2019-08-01 近年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此,人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 人才盘点自21世纪初在国内兴起,到如今阿里巴巴、腾讯、华为、中国移动、链家等企业全面引入人才盘点,人才盘点也在管理 ... |
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担当实现中国梦重任的拔尖创新人才成长研究
『简体书』 作者:李祖超,钟苹 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-03-01 本书分析了担当中国梦重任的拔尖创新人才成长的内容,主要内容包括五个方面:一是正确解读,准确把握中国梦科学内涵;二是情理交融,以中国梦引领拔尖创新人才的成长需要;三是锤炼意志,以中国梦引领拔尖创新人才矢志艰苦奋斗;四是坚定信念,使中国梦成为拔尖创新人才的精神支柱;五是知行结合,自觉将拔尖创新人才个人梦 ... |
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涉海翻译人才语言服务能力培养与人才库建设路径研究
『简体书』 作者:郭艳玲 出版:长春出版社 日期:2022-06-01 本书以高校涉海翻译人才语言服务能力培养为中心,分析涉海翻译语言服务人才培养的现状及问题,研究涉海翻译语言服务人才培养中存在问题的解决策略,尝试构建涉海翻译人才语言服务能力体系,探究涉海翻译人才语言服务能力的培养路径。在此基础上,以语言服务行业对涉海翻译人才管理为中心,探究信息时代涉海翻译语言服务人才 ... |
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成渝地区双城经济圈人才协同培育:动因、机制与路径
『简体书』 作者:徐书婕 彭紫薇 彭舰 袁婧 出版:四川大学出版社 日期:2023-01-01 本书是关于成渝地区双城经济圈人才协同培育的学术研究著作,为四川省社会科学研究“十四五”规划课题研究成果(批准号:SC21C023)。本书将人才强国战略与区域协调发展战略、中国特色社会主义人才理论与成渝地区双城经济圈发展要素进行有机融合,从成渝双城经济圈人才协同培育的动因、机制出发,为两地的人才吸纳与 ... |
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国家人才安全问题研究
『简体书』 作者:刘霞,孙彦玲 出版:中国社会科学出版社 日期:2018-07-01 当前人才配置呈现全球化,人才争夺异常激烈,伴随中国的崛起,人才安全问题逐步进入研究视野。本书正是在这一背景下,从我国人才流动基本形势、人才安全基础理论、人才安全法制建设、人才安全工作基本状况、人才安全国际比较等角度,对我国人才安全问题进行多角度梳理和分析,就此提出做好我国人才安全工作的设想和建议。本 ... |
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脑筋急转弯【全6册】彩图注音版6-12岁儿童思维训练书益智游戏书培养孩子的想象力提高专注能力亲子游戏书籍
『简体书』 作者:脑筋急转弯[全6册] 出版:吉林出版集团有限责任公司 日期:2024-01-01 ... |
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中国煤炭工业壮丽七十年:煤炭行业教育培训和人才队伍建设篇(1949-2019)
『简体书』 作者:中国煤炭工业协会 出版:应急管理出版社 日期:2021-01-01 本书纵向上从新中国成立70年间的四个历史时期,横向上以煤炭高等教育、煤炭职业技术教育、煤炭职工教育培训、人才队伍工作等大事要事,全面回顾了在党和政府领导下,煤炭行业教育培训和人才队伍建设70年砥砺奋进的光辉历程,深刻描绘了不同历史时期煤炭教育培训和人才队伍建设战线努力为煤炭工业发展和国家经济社会发展 ... |
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电影短片创作:北京电影学院研究生拔尖人才实验班研究(一)
『简体书』 作者:孙立军 主编,王海洲 黄丹 张晓慧 副主编 出版:中国国际广播出版社 日期:2022-11-01 《电影短片创作——北京电影学院研究生拔尖人才实验班研究(一)》是为国内电影教育、特别是为电影专业人才培养所做的经验总结。 它不仅是本届拔尖班的教学成果展示,是整个研究生拔尖人才实验班教学管理团队与学生创作团队的肺腑之作,也能为今后的拔尖班提供更好的经验与问题解决方案,同时为北京电影学院研究生人才培 ... |
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未来30年上海人才发展战略研究
『简体书』 作者:汪怿 著 出版:上海社会科学院出版社 日期:2017-07-01 本书就未来30年上海人才发展战略作了前瞻研究,提出了建设全球人才枢纽的命题,并对未来人才战略定位、战略选择、战略布局进行了深入研究,对推进上海未来人才发展、建设具有全球竞争力的人才制度体系、制订人才发展政策、充分发挥人才在全球发展中的作用,具有一定的启发和借鉴意义。 ... |
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2017年青海人才发展报告
『简体书』 作者:王宇燕 王志明 陈玮 出版:社会科学文献出版社 日期:2017-09-01 本书以青海人才队伍建设为研究对象,在深入调研取得翔实资料和数据的基础上,对青海科技人才、经营管理人才、专业技术人才等各类人才队伍的建设现状进行了系统归纳与分析,理性研判和科学预测青海人才队伍的发展状况,并提出了有针对性的对策建议。全书由总报告、人才政策篇、人才队伍建设篇、专题篇和附录五部分组成。 ... |
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江苏人才发展报告2017
『简体书』 作者:曹杰,蒋莹 出版:科学出版社 日期:2018-06-01 人才是地区经济发展的核心资源。到2020年,江苏省要成为具有全球影响力的人才集聚中心。人才发展既要坚持党管人才,又要遵循社会主义市场经济规律。人才竞争日趋动态化,人才发展规律也需进一步深入研究。《BR》本书分为五个专题:(1)高层次人才发展篇:包括江苏籍院士、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省“333” ... |
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高校人才评价咨询服务的探索与实践
『简体书』 作者:刘姝 出版:海洋出版社 日期:2018-11-01 本书在介绍人才评价咨询服务的概念、意义和发展现状的基础上,详细论述了人才评价咨询需求分析,人才竞争力指标的选择,人才竞争力评价模型的构建,人才评价咨询服务模型的构建以及北京大学图书馆开展人才评价服务的具体案例等内容,并讨论了目前开展人才评价咨询服务存在的问题以及提出建议。 ... |
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宁波技能人才发展蓝皮书(2016)
『简体书』 作者:宁波市人力资源和社会保障局 出版:科学出版社 日期:2018-06-01 本书共分发展综述、综合评价、专题调查、区域发展、比较分析、特别报告和工作重点七部分展开,准确反映宁波市技能人才发展水平,及时把握全市技能人才发展动态,剖析宁波市技能人才工作的特色与问题,提出推进宁波市技能人才发展的政策建议,力图为从事技能人才工作的**者、实践者和研究者等提供工作参考,为全国技能人才 ... |
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从1到100的人才复制
『简体书』 作者:汤筱君 出版:电子工业出版社 日期:2018-07-01 本书介绍了如何从公司战略到人才战略到人才培养与复制,构建人才培训体系。详细地阐述了如何对标设定人才的复制标准,如何通过盘点进行人才的规划,如何搭建人才培养的教学班子,如何配套人才培养的激励机制,如何进行人才复制的科学路径规划、如何实施人才复制策略等,通过原理讲解、操作方法与工具说明、详实的案例,使书 ... |
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宁波人才发展报告2018
『简体书』 作者:林崇建 出版:中国发展出版社 日期:2018-09-01 本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、区域特色、人才结构、研究探索、政策法规五个篇章,坚持以*总书记关于人才工作系列重要讲话精神为指导,深入贯彻省、市党代会精神,围绕市党代会提出的加快建设人才新高地、打造更具竞争力的人才生态城市的部署要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况, ... |
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云南迪庆人才状况调查
『简体书』 作者:李志农 陆双梅 和奇 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-09-01 本书为云南大学西南边疆少数民族研究中心文库中的一本,主要围绕迪庆州几大主要行业的人才现状、人才需求状况展开了深入细致的调查,并就在人才培养、人才管理、人才结构、人才使用等方面的特征及存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的建议意见,对云南地区的人才建设具有十分重要的指导性意义。本书书稿,共包括七篇 ... |
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文化创意人才激励机制研究
『简体书』 作者:柳杰 著 出版:中国传媒大学出版社 日期:2019-12-01 人才聚,企业聚;人才兴,产业兴。实现文化创意产业高质量发展,务必关注文化创意人才这一关键要素。 《文化创意人才激励机制研究》以□□的宏观管理视角为切入点,着眼于对我国文化创意人才激励机制研究的必要性与紧迫性,全面深入剖析了文化创意人才的特征与内涵,并通过建立数理经济模型、计量经济模型,揭示了影响文 ... |
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江苏人才发展报告(第二辑)
『简体书』 作者:曹杰 出版:科学出版社 日期:2019-11-01 本书以研究报告的形式呈现了2018 年江苏省人才发展建设中的一些 现象、问题和思考,包括高层次人才发展、行业与领域性人才发展、企业人才发展研究和人才服务与平台建设研究等基本篇章,共有18 个研究报告。通过问题分析、数据验证和结论研讨,刻画了江苏省在内涵式人才发展中的理念演化和具体做法,包括促进各类人 ... |
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