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	组织行为学（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；面向21世纪课程教材） 『简体书』 作者：刘智强，关培兰　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2020-01-01 《组织行为学》凝聚了作者数十年组织行为学教学经验和研究成果之精华，初版于2003年，深受广大读者的好评，被众多高校选作教材。 全书分为6篇16章，全面系统地探讨了组织行为学的理论和方法。每章章首设有本章重点、名人名言、引例，正文详述主题相关内容，章末安排关键术语、复习思考题、自我诊断、案例分析等， ...	詳情>>	售價：HK$ 64.7

	汽车维修工（三级）第2版——1+X职业技能鉴定考核指导手册 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室中国就业培训技术指导中心上海分　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2017-03-01 　人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培 训技术指导中心上海分中心编著的《汽车维修工三 级第2版1 X职业技能鉴定考核指导手册》由理论 知识复习题操作技能复习题和理论知识模拟 试卷及操作技能模拟试卷三大块内容组成，书中介 绍了题库的命题依据、试卷结构和题型题量，同时从 上海市1 X鉴定题库中抽取 ...	詳情>>	售價：HK$ 39.2

	人力资源服务管理 『简体书』 作者：高霞、孙兆刚、陈冠君、李城伟　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-09-01 本书尝试满足人力资源管理专业毕业生的需求，加大培养力度，打造素质优良、结构合理的人力资源服务业后备人才队伍。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	风景园林学原理（高等院校园林与风景园林专业系列教材） 『简体书』 作者：教育出版分社[国家林业局教材办公室]　　出版：中国林业出版社　　日期：2020-09-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.0

	卓有成效的组织（全新升级版） 『简体书』 作者：[加]亨利·明茨伯格，赵剑波　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2025-04-01 管理领域伟大的离经叛道者、全球知名管理思想家亨利?明茨伯格的重磅力作！揭秘 AI 时代组织的生存法则与升维法则。? 想要透彻了解组织这一 “奇特生物”，读这本 ...	詳情>>	售價：HK$ 142.9

	人力数据分析：运用数据思维，创造最佳绩效 『简体书』 作者：[美]Mike West[迈克·韦斯特]　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-07-01 本书详细介绍了“人力数据分析”这一新领域，内容涵盖人力数据分析的基本内容、基本方法、基本框架、基本工具以及误区和陷阱等。书中展示了如何使用数据分析将人力资源决策与企业战略联系起来，如何开展人力数据分析，并通过大量公司的真实案例，展示了如何灵活运用人力数据分析应对各种情况。通过本书，你可以学会如何收集 ...	詳情>>	售價：HK$ 135.7

	组织内源性修复与再生 『简体书』 作者：邵增务，熊蠡茗　　出版：科学出版社　　日期：2024-03-01 《组织内源性修复与再生》分总论和各论两篇，针对组织内源性修复与再生的核心理论、临床实践难题和关键工程技术进行分析讨论。上篇总论对组织再生及再生障碍过程中内源性干细胞的多维调控机制、内源性修复材料的生物制造和临床转化等方面的最新进展进行了全面介绍。下篇各论以骨、椎间盘、软骨、脊髓、血管、角膜、皮肤创面 ...	詳情>>	售價：HK$ 273.7

	人力资源管理（ 附微课 第4版） 『简体书』 作者：吴少华　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-01-01 （1）江苏省“十四五”职业教育规划教材 （2）“十三五”江苏省高等学校重点教材 （3）案例分析 实战演练 （4）思考与讨论 问与答 （5）课标 教案 课 ...	詳情>>	售價：HK$ 54.8

	信息组织 『简体书』 作者：张自然　　出版：科学出版社　　日期：2023-04-01 《信息组织》根据信息组织领域的实践发展和研究进展，对信息组织和知识组织的方法、技术和应用进行系统全面的介绍。信息组织的核心内容从信息组织流程展开，主要包括信息组织概述、信息组织的基本原理、信息描述、信息标引、信息组织实践与应用。通过第6章信息组织到知识组织的自然过渡，深入讲解知识组织的核心流程与技术 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	工程项目治理与组织韧性 『简体书』 作者：朱方伟，王琳卓　　出版：科学出版社　　日期：2024-01-01 在工程项目领域，通过治理机制设计构建和完善组织预警危机、应对危机以及从危机中恢复的能力，实现利用制度安排提升组织韧性，是工程项目在内外部不利因素环境下维持生存与持续发展的关键。《工程项目治理与组织韧性》从资源和认知两种研究视角，深入探究工程项目在应对内外部不利因素情况下，项目利益相关者之间的契约治理 ...	詳情>>	售價：HK$ 138.6

	组织罗盘 『简体书』 作者：王秀梅　　出版：浙江教育出版社　　日期：2023-03-01 原平安集团人力资源高管王秀梅首部力作。曾帮助平安资产实现万亿资产管理规模，使陆金所实现从0到1的突破，成为互联网金融行业的领头羊；拥有丰富的业务及组织管理经验， ...	詳情>>	售價：HK$ 126.4

	公共部门人力资源管理 『简体书』 作者：葛玉辉，刘凯　　出版：清华大学出版社　　日期：2016-04-01 本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十章，详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位管理、人员甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业*涯管理、人力资源流动管理等环节的内容，同时对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进 了探讨，结构完整，内容丰富。 本书力求 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	劳动关系协调员（基础知识）考试指南 『简体书』 作者：中国劳动和社会保障科学研究院　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-12-01 2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 27.6

	劳动关系协调员（三级）考试指南 『简体书』 作者：中国劳动和社会保障科学研究院　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-12-01 2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.0

	劳动关系协调员（一级）考试指南 『简体书』 作者：中国劳动和社会保障科学研究院　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-01-01 2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 46.0

	劳动关系协调员（四级）考试指南 『简体书』 作者：中国劳动和社会保障科学研究院　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-01-01 2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 33.4

	劳动关系协调员（二级）考试指南 『简体书』 作者：中国劳动和社会保障科学研究院　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-02-01 2019年3月26日，人力资源社会保障部公布了《劳动关系协调员国家职业技能标准》（以下简称《标准》），为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员国家职业资格培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	公路工程施工组织（高峰） 『简体书』 作者：高峰、张求书 主编　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 1 《公路工程施工组织》坚持以立德树人为根本任务，有机融入了劳动教育、工匠精神、职业道德、职业精神和职业规范等内容，积极弘扬中华民族传统文化和社会主义核心价值观 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	人力资源管理（第二版） 『简体书』 作者：龚峰　　出版：上海财经大学出版社　　日期：2022-08-01 本书是在总结国内外人力资源管理研究、实践的基础上编写而成，全书共10章，主要内容包括人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系与职业生涯管理和人力资源管理的新发展。第九章员工关系与职业生涯管理中，对员工关系管理中的劳动管 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	智能组织 『简体书』 作者：吕诚伦 汇智博达 出品　　出版：台海出版社　　日期：2022-10-01 卖点一：现今，商业的世界已经发生了深刻变迁，竞争和合作的关系已经很难准确描述当前的商业行为，而相对应地，组织与组织之间的关系需要用新的观念和理论来定义和诠释。《 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

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