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半小时漫画青春期:生理篇
『简体书』 作者:陈磊·半小时漫画团队 著 出版:天津科学技术出版社 日期:2021-07-01 从毛毛痘痘到精子卵子,嘻嘻哈哈解决青春期生理困惑,成长没烦恼。 通过手绘漫画的形式,陈磊(混子哥)及其半小时漫画团队为青少年读者讲解了青春期需要了解的健康知识和常见误区: 大姨妈其实是卵子婚房的拆迁;乳房的长大是激素两姐妹的艰辛创业史;青春痘是雄激素引发的一场“惨案”,本来保护皮肤的皮脂变成 ... |
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熊猫博士 中文分级读物 第1级(10册套装)
『简体书』 作者:熊猫博士创作团队著 出版:人民邮电出版社 日期:2021-12-01 《熊猫博士中文分级读物第1级》是专业的熊猫识字创作团队联合国内一线教育专家,为4-9岁处于识字、阅读敏感期的孩子潜心编写的原创中文分级读物。 本套图书根据80个高频核心汉字,创作全新的图画故事。 故事主角形象生动可爱,互动性强。 故事主题丰富,寓教于乐。 后附游戏和贴纸,帮助孩子在亲子互动中 ... |
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成语中的科学和智慧(全10册)
『简体书』 作者:牛顿编辑团队 出版:哈尔滨出版社 日期:2019-05-01 《成语中的科学和智慧(全10册)》包含《成语中的科学》《成语中的智慧》,共10册。 《成语中的智慧》有部分取材自《成语故事》中具有巧思睿智、富于哲理的条目,这些成语耳熟能详实用性很强,贴近现代人的生活经验和日常生活;还有部分改编自历代经典名著中的名句、格言。改编名句、格言为学习漫画的目的,一方面是 ... |
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漫画世界名人传记 达·芬奇
『简体书』 作者:牛顿编辑团队 出版:河南美术出版社 日期:2023-04-01 ... |
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外国人每天都在用的日常口语:抛开拗口的英文表达和复杂的语法概念,4步英语学习法,助你轻松掌握日常英语沟通技能!
『简体书』 作者:郑莹芳英语教学团队 出版:江苏科学技术出版社 日期:2024-04-01 《外国人每天都在用的日常口语》是一本生活口语书,教读者用简单实用的英文表达和外国人沟通。本书精选6大主题,包括日常生活、休闲娱乐、和朋友聊天、出国旅游、国外生活、紧急情况。特别规划了“把英文变简单!”这个学习栏目,教读者用简单的方式表达。“老外都这样交谈”针对每一个生活情境编写对话,搭配听力练习,发 ... |
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秒懂未来科技(全6册)
『简体书』 作者:图蓝 赛启团队 出版:中航出版传媒有限责任公司 日期:2024-04-01 《秒懂未来科技》是一套用漫画的形式向孩子们介绍前沿科技的读物。按照前沿新科技的不同领域,本书选择了六个不同主题,每个主题单独成册,分别是《神秘的量子力学》《疯狂的机器人》《聪明的人工智能》《探秘元宇宙》《揭秘生命科学》《奇妙的星际旅行》。旨在让孩子们能够深入了解每个领域的独特个性,点燃孩子们对科技的 ... |
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何以华夏:1500件文物里的华夏文明
『简体书』 作者:温而新团队 编著 出版:上海科学技术文献出版社 日期:2024-06-01 文物是历史的见证者,也是考古成果的重要载体,是解读历史的窗口。本书用1500幅文物图片串联起华夏文明的华彩乐章,以文物为质地安,窥探华夏文明在历史变迁中的面貌演变,揭示其自发形成而壮大的客观规律何内生动力。 ... |
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一本书读懂大模型:技术创新、商业应用与产业变革
『简体书』 作者:中国电信天翼智库大模型研究团队 出版:机械工业出版社 日期:2024-08-01 内容简介这是一本人人都能读懂的大模型综合指南,既是一本大模型的科普书,又是一本大模型的商业书。由中国电信研究院天翼智库官方出版,从核心技术、基础设施、商业应用、产业体系、安全治理5个维度全面讲解了大模型。语言上通俗易懂,内容上深入浅出,呈现上图文并茂,给读者良好阅读体验的同时,让读者对大模型的理解事 ... |
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机械原理及设计
『简体书』 作者:北京航空航天大学机械原理教学团队 著 出版:北京航空航天大学出版社 日期:2025-03-01 本书将“机械原理”课程和“机械设计”课程的主要内容结合,在夯实机构学基础理论知识的同时,一定程度上拓展新的研究成果和理论,进一步加强了理论与工程实际问题的联系。全书分为13章,包括绪论、机构的组成原理、平面机构的运动分析、平面连杆机构、凸轮机构、齿轮机构、轮系、其他常用机构、机械零件设计基础、带传动 ... |
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西方经济学学习手册(微观部分)
『简体书』 作者:福州大学经贸系马工程经济学教学团队 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 本书主要供马克思主义理论研究和建设工程《西方经济学(上册)》即微观经济学部分的学习参考用。全书在章节安排上和相应教材一致,而在内容上又作了必要的延伸。每章内容包含:“写在学习之前的话”、“知识树”、“难点解析和延伸阅读”和相应习题。相对于市面上现有的教辅材料,本书的特点是侧重跳出课本,对西方经济学的 ... |
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团队动机与团队效能感对团队创新行为的影响研究
『简体书』 作者:王璇 出版:经济科学出版社 日期:2018-12-01 本书的研究结果将为科研企业和团队的人力资源管理工作提供技术性的分析工具。通过分析团队动机对团队创新行为的影响机制,团队效能感对团队创新行为的中介作用机制,使管理者更好的理解团队效能感、动机、领导行为、报酬、氛围与团队创新行为的关系。有助于团队管理者关注团队成员的需要和期望,理解团队成员的认知风格和思 ... |
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正向团队:如何成为一支正能量燃爆的队伍
『简体书』 作者:[美]乔恩·戈登[Jon Gordon] 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-04-01 我们日常大多和团队一起度过,都希望自己身处正向团队中,和团队一起实现宏伟目标。本书将帮助你和团队成员共同实现这一愿望。作者乔恩曾与众多卓越团队合作,还访问过大量优秀团队的领导者和成员,对于这些团队为何变得积极正向有深入的理解。他将这些经验提炼为正向团队建设的原则和方法,诸如创造积极的团队文化、为宏大 ... |
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信息型团队断裂、整合能力及创造力的关系研究
『简体书』 作者:屈晓倩 出版:吉林大学出版社 日期:2021-01-01 本研究的创新性工作主要有以下四点: 构建并验证了信息型断裂、团队整合能力和团队信息加工动机对团队创造力作用的理论模型。 揭示了团队认知动机和团队亲社会动机在信息型断裂-团队整合能力以及信息型断裂-团队创造力作用关系中的不同调节作用规律。 发现了团队认知动机与亲社会动机的交互项在信息型断裂-内部 ... |
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打造企业创新团队——5式3招2手湛三角
『简体书』 作者:王学湛 出版:清华大学出版社 日期:2021-02-01 《打造企业创新团队5式3招2手湛三角》凝结了作者在打造团队领域近20年的咨询、培训经验,本着解决问题要效果,创造价值求共赢的宗旨,采用以案例为主,以理论为辅的形式编写,旨在为团队领导者打造企业创新团队提供有效的思路和具体方法,提升团队领导者打造企业创新团队的效果和效率。《打造企业创新团队5式3招2手 ... |
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管理团队:成败启示录(原书第3版)(珍藏版)
『简体书』 作者:R.梅雷迪思·贝尔宾[R. Meredith Belbin] 出版:机械工业出版社 日期:2022-11-01 《管理团队:成败启示录》(原书第3版)围绕团队角色理论展开。贝尔宾团队角色理论认为,一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色,即:鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专家,这九个团队角色在团队中起着互补但同样重要的作用。贝尔宾博士所提出的团队角色已经成为世界各地公司组织共同 ... |
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高校异质性科研团队绩效提升策略研究
『简体书』 作者:张翼 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-11-01 本书基于社会认同、自我类化、团队决策等相关理论,以高校异质性科研团队为研究对象,采用案例研究与实证研究相结合的方法,揭示高校科研团队异质性对团队绩效的影响机理,为优化高校异质性科研团队的管理提供借鉴。 ... |
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知识异质性对知识型团队创造力的影响机制
『简体书』 作者:吕洁 出版:复旦大学出版社 日期:2022-10-01 在当前的知识经济时代,组织越来越依赖于知识型团队来制定创造性的问题解决方案,以应对快速变化的市场环境。通过整合不同领域专家的独特知识或技能,知识型团队可以获得广泛的问题视角和创造新的知识。知识异质性是知识型团队的典型特征,也是激发团队创造力的一个重要因素。然而,知识异质性并非所有情况下都能对团队创造 ... |
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打造你的高绩效团队
『简体书』 作者:刘逸新 出版:中国纺织出版社 日期:2017-10-01 《打造你的高绩效团队》通过研究优秀团队成功或失败的案例,再结合团队管理理论和作者自身的思考,系统地讲述了高绩效团队的基因、高绩效团队的组建、团队凝聚力的提升、团队潜能的激发、团队执行力的提高、团队绩效的考核、团队冲突的解决、团队绩效的再提升等方面,详细地讲述了高绩效团队打造的思路、方式方法以及相关技 ... |
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众创团队簇的协同创新机制研究
『简体书』 作者:许成磊 著 出版:中国书籍出版社 日期:2020-08-01 为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题,《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征,基于众创组织管理、多团队(团队簇)管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上,《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系 ... |
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团队痛点:构建高效协作的十大关键
『简体书』 作者:[英]曼迪·弗林特 伊丽莎白·温贝格·赫恩 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-05-01 大多数人的工作离不开团队——或身处其中,或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得*收益吗?互动不足、个性冲突、互相质疑,这些障碍使我们无法取得理想的结果。 本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验,精确定位10个阻碍团队发展的关键问题,给出一针见血 ... |
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