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土耳其蓝 希腊蓝
『简体书』 作者：陈春花 出版：机械工业出版社 日期：2020-08-01 作者常常去世界各国走走，尤其是到人类文明的起源地学习，目的是获得管理学领域之外的知识和感受。这次旅行选择了土耳其和希腊，从伊斯坦布尔、伊兹密尔、米利都、以弗所，到希俄斯、雅典，感知历史的温度，领悟哲学的魅力。在伊斯坦布尔体悟两种文明的更迭、罗马帝国的兴衰；在米利都探寻希腊哲学的起源；在以弗所欣赏凝固 ... |
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认知管理
『简体书』 作者：陈春花 出版：企业管理出版社 日期：2021-03-01 变化意味着什么？ 这些变化发生在哪些领域？ 其中*重要的变化是什么？ 它们各自都有什么含义？ 面对这些变化，我们需要改变的是什么？ 需要学习与更新的又是什么 陈春花教授带领大家用心去感受这些变化，并体味其中可探寻与总结的内容，在不确定中寻求确定性。 本书分为四个部分：认知基础管理、认知 ... |
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价值共生：数字化时代的组织管理
『简体书』 作者：陈春花 出版：人民邮电出版社 日期：2021-04-01 北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新组织、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领-先企业如何能在新环境 ... |
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价值共生 数字化时代的组织管理（精装版）
『简体书』 作者：陈春花 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，从个人和企业两个角度，把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为：数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分，帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解企业如何能在新环境下 ... |
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组织的数字化转型
『简体书』 作者：陈春花 出版：机械工业出版社 日期：2023-02-01 数字化深刻地改变着人们的生活，数字化转型也已经成为企业家与管理者的共识，但他们所面临的难题是如何实现数字化转型。 知名管理学者陈春花经过多年观察与调研，从组织层面描绘了一幅数字化转型的全景图，并指出数字化转型是企业全方位的重塑，必须改变企业的认知、战略、组织、文化，乃至每个组织成员的行为，最终引发 ... |
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《组织的数字化转型》学习卡套装（纸书+数字课堂+VIP一年畅听）
『简体书』 作者：陈春花 出版：机械工业出版社 日期：2023-03-01 数字化深刻地改变着人们的生活，数字化转型也已经成为企业家与管理者的共识，但他们所面临的难题是如何实现数字化转型。 知名管理学者陈春花经过多年观察与调研，从组织层面描绘了一幅数字化转型的全景图，并指出数字化转型是企业全方位的重塑，必须改变企业的认知、战略、组织、文化，乃至每个组织成员的行为，最终引发 ... |
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人效战略
『简体书』 作者：穆胜 出版：机械工业出版社 日期：2024-08-01 人效作为结果，可以评价业务的健康度；人效作为目标，可以为业务设定人力资源投入标准。 数字时代，人力资源已经成为核心资源，为各类业务确定人力资源的投入标准，就是战略级决策。人效战略，是用人效作为标准来排兵布阵，为组织提效，并落地战略。 《人效战略》是“穆胜人效三部曲”的完结篇，对人效管理体系进行了更加 ... |
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极限生存战略
『简体书』 作者：穆胜 出版：机械工业出版社 日期：2025-07-01 本书分为三篇。上篇开启主题。首先把企业置于最严苛环境的假设中，回归理性的财务视角，总结企业在寒冬中失败的几种主要可能，从而发现成功生存秘诀，扫描出一切可以提高生存概率的机会，以便提前将企业校准调整到最佳状态。中篇论证方法。本部分总结出了以效能为导向构建核心竞争力、谋求在牌局中“不退场、求不败”的做法 ... |
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世界卓越工学院战略研究
『简体书』 作者：林建华、陈春花、李咏梅、刘超、朱丽 出版：清华大学出版社 日期：2024-03-01 在以AIGC（Artificial Intelligence Generated Content）为新动能的新一轮产业革命下，中国需要各类工程人才，既需要传统的工程技术人才，也需要工程科学人才，当然更需要有卓越引领型人才。在未来，教育的关键更在于构建合适的教育体系和激活、培养学生，使他们在未来能够保 ... |
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HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-05-01 人力资源三支柱的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的三支柱。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作， ... |
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高层恩怨：蒋介石和他的高官们
『简体书』 作者：彭剑锋 出版：华艺出版社 日期：2017-06-01 以蒋介石和他的高官们的交叉视角解读国民政府走向败亡的历程，再现蒋介石执政下的国民政府高层之间的斗争与媾和。 ... |
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人力资源管理概论（第三版）（博学·21世纪人力资源管理丛书）
『简体书』 作者：彭剑锋 出版：复旦大学出版社 日期：2018-11-01 本书是高校人力资源管理的专业的主干课教材，作者系这个领域的资深咨询专家，长期从事人力资源管理的教学工作和企业咨询，本书即是在此基础上编写而成的一本人力资源管理操作层面的教材。全书分12章，详细介绍了人力资源管理的基本原理，以及当今人力资源管理领域的*理念和技术方法，并用许多形象化的图表加以表述，所采 ... |
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中国火箭人：人才高度成就事业高度
『简体书』 作者：彭剑锋，王伟 出版：复旦大学出版社 日期：2020-04-01 ... |
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HR精英进阶（HR三支柱+HR数字化 2本套）
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-01-01 数字经济时代正在势不可挡地向前发展，推动着企业数字化转型进程，也深度影响着HR领域。在此背景下，如何通过技术赋能未来人力资源管理？如何通过科技让人力资源管理更有温度？如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势？带着这些问题，结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代优秀企业和 ... |
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HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版）
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-06-01 《HR 三支柱》于2017年首次出版。七年来，该书受到HR从业者的高度关注，三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间，“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变，给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过，书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大理念对人力资源管理实践领域的影响得到了加 ... |
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混沌与秩序2：变革时代管理新思维
『简体书』 作者：彭剑锋, 尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 《混沌与秩序2:变革时代管理新思维》汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。本册内容主要是对处于时代变革下的企业管理新机制、人力资源管理新思维，组织与人的新型关系，结合企业案例提出了新的认识论和优化建议。 ... |
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混沌与秩序1：变革时代企业领先之道
『简体书』 作者：彭剑锋, 尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 《混沌与秩序1:变革时代企业领先之道》汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。本册内容对新时代新环境下的企业面临变革应如何应对，作为企业家又应当如何坚守并与企业共同成长提出了深度思考；在互联网的大潮之中，人与企业组织要如何把握也有精彩讨论。 ... |
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高管如何为公司创造高增长（战略驱动增长）
『简体书』 作者：彭剑锋， 尚艳玲 出版：北京燕山出版社 日期：2021-08-01 企业高管如何理清迷思，学会战略性思考，让战略的思维、方法、原则可以衔接到我们今天所处的环境之下，从而找到自己的解决方案，寻找新的成长与繁荣之道？ 本书给你答案。 本书文章主要来自《华夏基石管理评论》杂志2016—2020年原创文章精选，以及华夏基石管理评论公众号的编辑文章，也收录了少量华夏 ... |
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争夺价值链
『简体书』 作者：陈春花 赵海然 出版：机械工业出版社 日期：2016-10-01 中国中小型制造业和分销零售商的现实情况令我们诧异大多数公司徘徊在边缘处求生存和成长，以完成利润微薄的订单来实现公司的运营；越来越多的制造商很难维持盈利的空间去打造自己的产品品牌或是致力于技术开发和质量改进既然中国市场前景乐观，中国也以明日之星跻身于世界制造业，为什么制造商还是如此一筹莫展？是谁带走了 ... |
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回归基本层面：中国营销问题的思考
『简体书』 作者：陈春花 出版：机械工业出版社 日期：2006-05-01 市场化以来，人们开始折服于营销的魅力，一时间营销成了万能的武器，似乎所有的产品只要运用营销战略，就可以脱颖而出。事实上，中国营销在许多方面一直存在着误区：渠道、顾客价值、厂商关系、服务价值、营销战略、营销经理人等等。 作者携10年的企业运作经验，又历经10年的观察与反思，明确地分析了战略、渠道 ... |
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