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孙宗虎，西楠
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行
『简体书』 作者：孙宗虎，王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2018-12-01 以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的管理流程以及可供执行的制度规范。 提供标准化、规范化、制度化、工具化、流程化和实务 ... |
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一想到疼痛我便想起我的小腹
『简体书』 作者：西楠 出版：北京联合出版公司 日期：2014-09-01 西楠在诚实地写她自己。我特别想强调西楠的诗歌中那种干净的气质，连疼痛和阴影都是干净的，但又有颗粒、有质感、有味道。她拥有赋予残酷以温柔，赋予悲伤以明亮的天然反转 ... |
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甄选面试管理实训实战实务
『简体书』 作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2016-01-01 甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地开展甄选面试工作，为企业“招贤纳士”， 为岗位选拔适宜的人才，现已成为企业人力资源管理工作的重中之重。 《甄选面试管理实训实战实务》是一本关于如何甄选录用人才、如何操作 ... |
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人力资源管理工作细化执行与模板（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎，邹晓春著 出版：人民邮电出版社 日期：2011-04-01 本书*的特色是以目标为导向，以工作流程为中心，通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板，帮助读者将人力资源管理工作落实到位。 本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理11大项工 ... |
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招聘、面试与录用管理实务手册
『简体书』 作者：孙宗虎，李艳著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-06-01 本书从企业招聘工作的实际出发，按照招聘的工作流程细述了企业应该如何开展自己的招聘工作，是一本关于招聘方案设计的工具书。 全书内容涉及工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及具体的实务操作。 本书适合企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询 ... |
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岗位绩效目标与考核实务手册
『简体书』 作者：孙宗虎，李艳著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-06-01 本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部门、财务部、行政部、人力资源部的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合、方案与案例相结合。实用性强、工具性强、方案性强是本书*亮点，便于人力资源管理人员尤其是绩效考核专员查阅与使用。 本书适合企业人力资源经理、绩效考核专 ... |
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人力资源管理热点难点透析
『简体书』 作者：孙宗虎，王瑞永著 出版：人民邮电出版社 日期：2012-03-01 本书从人力资源管理的热点、难点问题人手，分析问题产生的原因，提出了切实有效的解决方案，能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例，对人力资源管理问题的剖析深入具体，可读性、操作性强。 本书适合企事业单位人力资源工作人员以及中高层管理者阅读。 ... |
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销售人员绩效量化考核全案
『简体书』 作者：孙宗虎，李作学著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-08-01 本书提供了14种销售机构、36个级别销售人员、5大重要事项销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理、14类行业销售专员共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，进一步细化了销售人员的绩效考核事宜，为企业对销售人员的绩效考核提供了细致、全 ... |
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薪酬体系设计实务手册（第二版）
『简体书』 作者：孙宗虎，宗立娟著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-06-01 本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括企业的基本工资制度设计，奖金、津贴设计，员工福利设计，加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销 ... |
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绩效考核量化管理 全案
『简体书』 作者：孙宗虎 罗辉 出版：人民邮电出版社 日期：2008-04-01 本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员团队的考核方案及16套企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店、商场超市、房产物业、印刷、化工、煤炭、电力等20个行业。本书的读者对象包括企业经 ... |
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弗布克绩效考核设计与细化全案系列：绩效考核量化管理全案2
『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-08-01 本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了21个部门、事业单位及服务窗口共计25张量化分析图表、27类量化考核指标图表、115张绩效考核量表、42项考核制度模板和95套考核方案模板，为企事业单位读者选取考核量化指标、 ... |
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目标分解与量化考核设计全案
『简体书』 作者：孙宗虎，李作学著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-03-01 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和管理规范。 本书适合不同企业的中高层管 ... |
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人力资源管理流程设计与工作标准（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎 邹晓春 出版：人民邮电出版社 日期：2011-04-01 本书以流程图和工作标准的形式介绍了企业人力资源管理部门的各项工作内容，具体包括人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析管理、员工招聘管理、面试甄选管理、员工录用管理、员工培训与职业生涯规划管理、绩效考核管理、员工薪酬管理、员工晋升与离职管理、员工出差管理、员工日常管理、员工关系管理13大工作事项 ... |
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人力资源计划制订 实训 实战 实务
『简体书』 作者：孙宗虎 刘江华著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-11-13 《人力资源计划制订 实训 实战 实务》涵盖了人力资源管理系统各项业务模块的筹备计划，书中所设计的人力资源计划范例、模板具有专业性、实操性、实用性的特点，人力资源 ... |
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员工培训管理实务手册（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎，姚小风著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-06-01 本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。 全书内容涉及新员工培训方案设计，销售人员、技术人员、企业生产人员、企业管理人员培训方案设计，脱岗与外派培训方案设计以及三种特殊培训方式的介绍等。 本书适合企业 ... |
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薪酬体系设计实务与范例
『简体书』 作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2014-04-01 《薪酬体系设计实务与范例》紧扣“系统与均衡”这条主线，突出了“体系完备”、“范例实用”、“内容全面”三大特点； 《薪酬体系设计实务与范例》着重从“岗位评价”、 ... |
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目标分解与量化考核设计全案（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎 ，李作学著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《目标分解与量化考核设计全案（第2版）》将目标管理和绩效考核有机地溶为一体，旨在为企业带来最大化得收益。 首先，《目标分解与量化考核设计全案（第2版）》一书对 ... |
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员工激励方法实例全案
『简体书』 作者：孙宗虎 等编著 出版：化学工业出版社 日期：2014-07-01 应用概述 剖析激励理论与方法应用核心原理 应用说明 说明理论与方法应用技巧程序要点 应用实例 据实际例举理论与方法的应用案例 ... |
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绩效考核量化管理实战全案（超值珍藏版）
『简体书』 作者：孙宗虎 权锡哲 出版：人民邮电出版社 日期：2015-03-01 什么样的员工是企业管理者梦寐以求的好员工？高绩效员工一定是其中之一，高绩效员工能够创造出高收益、高价值。而如何衡量员工的绩效呢？量化考核是一种科学有效的方法。 ... |
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人力资源管理操作全案（超值珍藏版）
『简体书』 作者：罗辉 孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2015-05-01 在开展人力资源管理工作的过程中，企业难免会遇到各种问题，例如： 1.如何设计企业组织结构 2.如何进行合理的人力资源规 3.如何招聘到适合本企业的新员工等 ... |
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