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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 《家族企业》 杂志著 《家族企業》 ”共有 164 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
中美家族企业治理机制比较研究——基于文化价值观的视角 中美家族企业治理机制比较研究——基于文化价值观的视角
『简体书』 作者:张莉 著  出版:经济管理出版社  日期:2017-01-01
家族企业是一种普遍存在的企业组织形式;家庭是社会的基本组成单位。由于中美两国不同的文化背景,其组成与管理形式具有很大的差异性。家族企业由家庭作为主体管理者,其治理必然也具有深刻的文化根源。因此,选择从文化价值观的视角对中美两国家族企业治理机制进行比较性研究,可以帮助我们更清晰地理解两国家族企业治理机 ...
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售價:HK$ 69.6

家族企业经营战略规划 家族企业经营战略规划
『简体书』 作者:[美]Randel S. Carlock[兰德尔·S.卡洛克  出版:电子工业出版社  日期:2017-09-01
面对当今家族企业面对的新环境和新挑战,作者通过约30年的研究和实践,提出并行规划流程新理念,从认识家族企业规划、家族规划、企业规划和整合家族和企业规划四方面,说明如何把家族和企业两方面的需求和预期结合起来、如何通过战略规划影响家族投资决策,以便建立有机整体系统,实现家族企业的健康成长。书中提供大量的 ...
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售價:HK$ 69.6

家族企业如何久而不倒 家族企业如何久而不倒
『简体书』 作者:周锡冰  出版:上海大学出版社  日期:2017-10-01
中国有着浓厚的家文化传统,数千年来,家文化商业一直是主要的商业存在形式。由于历史的原因,家族企业受人诟病。家族式管理的弊端被无限放大,其优势没有得到足够的重视。 当作者梳理了家族企业的优势和劣势后发现,家族企业的优势被商学院教授和学者们弱化了,劣势却被无限制地放大了。如兄弟阋墙、父子反目。 拥有 ...
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售價:HK$ 56.6

家族企业的新制度经济学研究 家族企业的新制度经济学研究
『简体书』 作者:葛永盛 ;  出版:经济科学出版社  日期:2018-01-01
家族企业是所有利益相关者之间的一系列多边契约。它既是一种经济关系、合约关系,又是一种权利的配置与制衡机制。对家族企业治理,可以看作是处理企业中各利益主体之间关系演变的一套制度安排,这种安排决定了企业剩余索取权和控制权的配置及激励约束机制等问题,进而影响企业是否可持续发展。而泛家族主义治理模式可能正是 ...
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售價:HK$ 45.4

企业的互联网变革:基于中国家族企业电子商务采行为企业· 企业的互联网变革:基于中国家族企业电子商务采行为企业·
『简体书』 作者:  出版:广东南方日报出版社  日期:
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售價:HK$ 61.4

基于基因理论的家族企业代际传承研究 基于基因理论的家族企业代际传承研究
『简体书』 作者:王奇  出版:经济科学出版社  日期:2020-10-01
作者在前人研究基础上,引入基因理论,揭示家族企业代际传承的基因要素,探索家族企业代际传承的机理及相关管理问题。主要研究内容包括:家族企业基因要素识别及实证分析、家族企业基因的代际传承机理及实证分析、家族企业基因要素管理等。 ...
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售價:HK$ 126.7

家族企业代际传承模式探讨——基于“家族性”视角 家族企业代际传承模式探讨——基于“家族性”视角
『简体书』 作者:  出版:经济管理出版社  日期:
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售價:HK$ 112.6

制度逻辑、战略变革与家族企业绩效关系研究 制度逻辑、战略变革与家族企业绩效关系研究
『简体书』 作者:  出版:经济管理出版社  日期:
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售價:HK$ 97.5

非控股大股东对家族企业控制权的影响及财务后果研究 非控股大股东对家族企业控制权的影响及财务后果研究
『简体书』 作者:黄阳等  出版:中国财政经济出版社  日期:2021-10-01
如何有效约束家族控股股东“掏空”行为、保护外部中小股东的利益,是现代家族企业治理的重点。在中国资本市场环境下,非控股大股东形成的股权制衡能否发挥治理效应,仍是一个有争议的研究话题。本文以2014~2018 年中国家族企业为研究对象,运用实证研究和案例研究方法,从“制度环境背景下风险投资对家族企业控制 ...
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售價:HK$ 68.3

家族企业定向增发中的市场反馈效应研究 家族企业定向增发中的市场反馈效应研究
『简体书』 作者:高伟伟  出版:机械工业出版社  日期:2022-05-01
本书面向公司财务和公司治理研究领域的读者,在对家族企业控股股东行为进行分析的基础上,分别从委托代理理论、管家理论、资源基础理论和社会情感财富理论等相关理论的角度出发,对定向增发过程中的市场反馈效应以及公司治理结构和定向增发特征对市场反馈效应的影响进行了研究,并且对市场反馈信息的有效性进行了分析检验。 ...
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售價:HK$ 68.8

公司治理的历史--从家族企业集团到职业经理人 公司治理的历史--从家族企业集团到职业经理人
『简体书』 作者:[加]兰德尔·K.莫克 主编 , 许俊哲 译  出版:格致出版社  日期:2022-06-01
本书分析了加拿大、中国(清末和民国时代)、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11个章节的作者都是各国经济史的专家,每章选取的分析样本数据准确,更将对各国政治文化历史的充分了解融入其中。本书参考了大量文献,采用历史方法提供了一个独特的见解。本书既可以作为 ...
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会计师事务所与家族企业社会资本匹配度的治理效应研究 会计师事务所与家族企业社会资本匹配度的治理效应研究
『简体书』 作者:  出版:经济管理出版社  日期:
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售價:HK$ 101.2

中国上市家族企业治理:差序格局与利他行为 中国上市家族企业治理:差序格局与利他行为
『简体书』 作者:王明琳  出版:浙江大学出版社  日期:2022-11-01
本书以家庭中利他行为对委托代理关系的影响为切入点,主要探究家族企业中的利他行为、差序格局对中国民营企业家族治理特征和绩效的影响,论述的层面包括:(1)家庭以及家族企业中的利他行为;(2)利他行为、差序格局对家族企业治理结构的影响;(3)利他行为对家族企业代理关系成本(效率)的影响;(4)利他行为、差 ...
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售價:HK$ 78.2

化解冲突:家族企业好好存在的四大行动方案 化解冲突:家族企业好好存在的四大行动方案
『简体书』 作者:詹美贾亚·辛哈 廖天舒 木村良治 布兰特妮·蒙哥马利 文苑  出版:中信出版社  日期:2023-08-01
从家族视角出发,站在整体战略的高度,综合全面地审视、化解企业内外部的冲突 本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系,结合作者在亚太市场(印度、中国、日本、韩国)积累的实践案例和丰富经验,针对软性问题、硬性问题、商业问题三类内部冲突,以及外部合作冲突,提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清 ...
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售價:HK$ 79.4

从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图 家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
『简体书』 作者:[意]阿尔弗雷多·德马西斯[意]埃马努埃拉·龙迪  出版:机械工业出版社  日期:2025-07-01
家族企业占全球企业总数的23,创造了70%~90%的全球GDP,所雇用的员工数占全球劳动力总数的比例超过50%。然而,家族企业的代际经营总是充满挑战,只有其中一小部分家族能够实现跨世代的繁荣与传承。 家族企业到商业世家》既有理论高度可作为研究指导,又有实战深度可作为行动指南。书中创造性地提出 ...
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售價:HK$ 86.9

血缘·制度·文化 ——中国家族企业传承 血缘·制度·文化 ——中国家族企业传承
『简体书』 作者:甘德安   出版:经济科学出版社  日期:2017-09-01
本专抓住家族企业核心的三个关键词:血缘、制度与文化来展开。探究中国家族企业如何从血缘家族到家族企业的;探究法人制度、财产制度、专利制度与继承制度是怎样决定着家族企业的生老病死的;探究传统文化,即家文化是怎样有效又有限的制约着家族企业的传承与基业长青的;特别探究旧传统与新文化、旧人格与新要求对家族企 ...
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售價:HK$ 84.1

2017中国家族企业健康发展报告 2017中国家族企业健康发展报告
『简体书』 作者:陈凌男  出版:浙江大学出版社  日期:2018-01-01
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售價:HK$ 82.4

家族企业文化传承与创新研究 家族企业文化传承与创新研究
『简体书』 作者:刘莉,李繁   出版:经济科学出版社  日期:2018-03-01
作探讨了中国家族企业文化建设的基本思路、对策与途径。首先,对中国家族企业文化建设的基本思路进行了梳理和构思;其次,对中国家族企业文化建设的具体对策及途径进行了研究和总结,探讨了如何建设中国家族企业文化以及建设什么样的家族企业文化的问题,期望能对中国家族企业的可持续发展有所裨益。 ...
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售價:HK$ 125.0

平衡治理机制与家族企业可持续成长 平衡治理机制与家族企业可持续成长
『简体书』 作者:代吉林,高雯,伍兆祥   出版:中国科学技术大学出版社  日期:2018-08-01
如何实现家族企业可持续健康成长,是家族企业所面临的非常现实的问题。家族企业的二元性特征为家族企业发展提供了资源,同时也为其管理和成长设置了瓶颈。因此,如何处理好家族企业二元系统之间的矛盾和冲突,就成为解决问题的关键所在。平衡治理是使家族企业成为好家族企业的一个重要方法。 平衡治理机制与家族企业可 ...
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售價:HK$ 45.4

家族管理、职业化经营与家族企业传承 家族管理、职业化经营与家族企业传承
『简体书』 作者:刘静 著  出版:中国商业出版社  日期:2018-11-01
本书从多个层面对中国家族企业实践提出了建议:在现行政治经济环境下,中国家族企业最好从家族内部成员中选聘企业接班人。我国的资本市场结构和制度还不是很完善,职业经理人市场规范化程度低,贸然引入职业经理人会给家族企业带来较高的代理成本和经营风险。对于不得不选择职业经理人或者主观意愿上更倾向于选择职业经理人 ...
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