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[英]鲁思·摩根[Ruth，Morgan] 著；[英]皮帕·
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我的世界·红石学校系列·12末地城探险
『简体书』 作者：[美]温特·摩根[Winter，Morgan] 出版：安徽科学技术出版社 日期：2020-03-01 素素等人在Z先生的带领下，来到校外考察的*站下界，他们要打败下界怪物才能得到去往末地的道具。来到末路之地后，同学们在老朋友末影龙的帮助下来到了末地城，寻找传说中的紫颂果。素素他们能顺利完成校外考察吗？他们回到学校后，发现动物变成了怪物，又要如何击退它们、保护学校呢？ ... |
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我的世界·红石学校系列·10女巫的阴谋
『简体书』 作者：[美]温特·摩根[Winter，Morgan] 出版：安徽科学技术出版社 日期：2020-03-01 素素和朋友们陷入了巨大的危机，他们不知道自己的一举一动都在女巫的监视之中，也不知道红石校长被女巫施了咒语。不巧的是，冤家对头蒂娜发现了素素等人的深夜行动，结果也遭遇了女巫的偷袭。知道女巫占领学校的邪恶目的后，素素和蒂娜能否放下成见、联手战斗呢？她们又如何拯救校长、击败女巫？ ... |
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微服务实战
『简体书』 作者：[英]摩根·布鲁斯[Morgan，Bruce]保罗·A.佩雷 出版：人民邮电出版社 日期：2020-05-01 《微服务实战》主要介绍如何开发和维护基于微服务的应用。本书源自作者从日常开发中得到的积累和感悟，其中给出的案例覆盖从微服务设计到部署的各个阶段，能够带给你真实的沉浸式体验。通过阅读本书，你不仅能够了解用微服务搭建高效的持续交付流水线的方法，还能够运用Kubernetes、Docker 以及Googl ... |
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设计未来 福特、丰田及其他世界顶级企业的创新和转型之道
『简体书』 作者：[美]詹姆斯 M. 摩根[James M. Morgan]杰 出版：机械工业出版社 日期：2021-08-01 过去几十年，精益注重的是持续改善产品与服务，但很少关注精益产品是如何被“创造”出来的。精益产品与流程开发是企业降低运营成本、提高生产效率、增加利润与市场份额的关键，可以将整个企业融合在一起为产品服务，创建以客户为中心的协作文化，从而形成竞争优势。在精益产品与流程开发期间做出的决策会在很大程度上决定企 ... |
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万千心理·伴侣心态： 伴侣精神分析与塔维斯托克关系中心模型
『简体书』 作者：[英]玛丽·摩根[Mary Morgan]著，林涛 译 出版：中国轻工业出版社 日期：2022-06-01 《伴侣心态》阐述了在塔维斯托克关系中心发展起来的伴侣治疗方法，它对这项工作有十分生动的直接描述，同时对其理论基础的讨论也很透彻。书里介绍了伴侣心态的概念及其对分析工作的支持，概述了塔维斯托克关系中心的理论方法，伴侣精神分析的关键理论与技术，包括潜意识幻想、共有潜意识幻想、潜意识信念、共有防御、移情、 ... |
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作家榜名著：菊与刀全译本（一本书讲透日本人的矛盾性格！全新未删节插图版《菊与刀》！特别收录4000多字导读 +12幅彩插
『简体书』 作者：［美］鲁思·本尼迪克特 著，何谦 译 出版：四川人民出版社 日期：2024-05-01 作家榜版《菊与刀》内容简介：1944年6月，二战结束前夕，美国战时情报局悄悄找到哥伦比亚大学人类学系主任鲁思，请她运用文化人类学的方法分析并提出建议：日本是否会主动对美投降？若投降，美国是否应当保留天皇？ 从未到过日本的鲁思接受任务后，潜心搜集了大量档案文书，凭借深刻的洞察力，从一个又一个的细节中 ... |
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放轻松，没有什么大不了
『简体书』 作者：[英]妮古拉·摩根 出版：江苏凤凰教育出版社 日期：2025-05-01 ... |
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逆商：有韧性才任性
『简体书』 作者：[英]妮古拉·摩根 出版：江苏凤凰教育出版社 日期：2025-05-01 ... |
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摩根家族传（修订版）
『简体书』 作者：陈润 出版：华中科技大学出版社 日期：2019-03-01 《摩根家族传》（修订版）以美国金融财团——摩根家族的发展历程为主线，生动、详实而严谨、客观地叙述了这一家族所经历的传奇故事。从默默无闻来到北美的初代移民，到筚路蓝缕苦心经营的J.S.摩根；成就家族高峰影响一个时代的金融巨头J.P.摩根；继承父业开创家族财团新局面的杰克·摩根；他们的生平事迹、历史功过 ... |
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重新定义工作：大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革
『简体书』 作者：【美】Jacob Morgan[雅各布·摩根] 著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-11-01 本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导，以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括：塑造工作世界的趋势，未来的员工、管理者和组织，自由职业者经济，如何发挥技术的影响力，以及如何适应未来的工作。 本书作者雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖，他也 ... |
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精益产品开发体系 丰田整合人员、流程与技术的13项精益原则
『简体书』 作者：[美]詹姆斯·摩根[James M. Morgan]，[美] 出版：人民邮电出版社 日期：2017-01-01 真正的一流企业，不仅要重视生产环节，获得精益生产的能力，更要重视研发环节，建立精益产品开发体系。作为一家业界领先的标杆企业，丰田经过几十年摸索和创新建立的产品开发体系为我们提供了一个绝佳的范例。拥有20多年业界实战经验的詹姆斯摩根和长期从事丰田生产方式研究的杰弗里莱克将通过13条言简意赅而又内涵丰富 ... |
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数学学习及其困难（英文版）
『简体书』 作者：Augustus De Morgan[奥古斯都·德·摩根] 出版：高等教育出版社 日期：2017-12-01 ... |
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乌托邦之概念（雅理译丛）
『简体书』 作者：［英］鲁思·列维塔斯 出版：中国政法大学出版社 日期：2018-03-01 在这部颇具影响的著作中，鲁思列维塔斯阐明了乌托邦之概念的重要性，并通过对相关文学作品和社会理论的探讨，将其历史发展以及在理论分析层面的广泛用途呈现在我们眼前。她游走于现代想象变迁的脉络，考察了马克思、恩格斯、莫里斯、索雷尔、曼海姆、布洛赫、马尔库塞等杰出的现代性思想家运用这一概念的方式。列维塔斯的经 ... |
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菊与刀：日本文化模式论
『简体书』 作者：[美]鲁思·本尼迪克特 出版：北京大学出版社 日期：2013-01-01 《菊与刀》初是美国人类学家鲁思·本尼迪克特奉美国政府之命，为分析、研究日本社会和日本民族性所做的调查分析报告，旨在指导美国如何管制战败后的日本。1946年正式出版，1948年出版日文版，在美国、日本等引起强烈反响。这《菊与刀：日本文化模式论》也被认为是研究日本民族性的书，是社会科学研究直接运用于政治 ... |
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文化模式
『简体书』 作者：[美]鲁思·本尼迪克特 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-10-01 著名人类学家鲁思·本尼迪克特在这本佳作中比较了三个社会——祖尼人社会、夸扣特尔人社会、多布人社会，揭示了这三个族群的行为差异。这项开创性研究表明，每种人类文化都具有一系列独特的特征。本尼迪克特在研究中考察了文化与个人的关系。这部大胆直言的著作深入探究了何以为人这个问题。 ... |
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日记九种：郁达夫情感精华探索心灵的深度与意象中文经典文学正版
『简体书』 作者：郁达夫 著 人天兀鲁思出品 出版：四川大学出版社 日期：2025-04-01 ?《日记九种》是郁达夫1926年11月3日至1927年7月31日的日记，1927年9月由北新书局初版?? 。这本书由郁达夫本人选定出版，内容通俗，披露了大量与王映霞恋爱的细节，具有不可替代的史料性，是研究郁达夫及其文学心理的重要著作之一? 。 ... |
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甲骨文丛书·波斯的中古时代（1040-1797年）
『简体书』 作者：[英]戴维.摩根，赵博阳 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-09-01 中古时代的波斯，涉及今日属于伊朗、阿富汗、土耳其和中亚五国的地区。塞尔柱人、蒙古人、土库曼人相继到达和征服波斯， 摩根详述了这些帝国、王朝、政权如何崛起、兴盛、覆灭和承继，以及他们同伊斯兰和波斯文化相互融合的过程。他还选择性地介绍了波斯同周边政权，如埃及马穆鲁克王朝、中国元朝、奥斯曼土耳其乃至欧洲 ... |
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
『简体书』 作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和 ... |
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金钱心理学：财富、人性和幸福的永恒真相
『简体书』 作者：［美］摩根 · 豪泽尔 后浪 出版：民主与建设出版社 日期：2023-06-01 人们总把投资理财当作一门硬科学，却忽略了心理因素在其中的重要作用。实际上，理财行为并非仅依靠冷冰冰的数字和公式，很多时候会受到你的情绪、喜好、立场和很多意料外的因素影响。因此，致富和守富的关键并不在于懂得多少知识，总结了多少规律，而常常在于如何克服人性的弱点，认清事物运作的本质。 摩根·豪泽尔从心 ... |
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影响力
『简体书』 作者：尼克·摩根等 出版：中信出版社 日期：2019-12-01 为什么有些人少言寡语，说话却很有分量？ 怎样成为说服高手？ 如何成为一位掌控全局的真正管理者？ 在这本书中，全球影响力专家罗伯特西奥迪尼、知名咨询公司创始人尼克摩根等将帮你全面提升你的影响力，为你提供行动指导，让你通晓何时需要摆数据，何时需要用情感打动对方。掌握了领导和管理的三项要务，影响力的 ... |
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