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律师职业的起源 追根溯源地去了解何为“律师”
『简体书』 作者：黄美玲 出版：北京大学出版社 日期：2021-12-01 “起源是所有事物重要的部分。”《律师职业的起源》运用丰富的一手文献，从法律、历史与社会的多元视角探索律师职业的起源，梳理了从古希腊雅典城邦的演说家到罗马共和国时期的法庭演说家直至罗马帝国晚期律师职业正式形成的整个历史过程。 追根溯源地考察律师职业的产生和发展，能够帮助我们辨析出律师在何时作为一门独 ... |
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AI律师助手：律师实务ChatGPT实战指南
『简体书』 作者：轩珍珍 徐伟浩 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 本书既阐述【基本理论】，又演示【实战案例】，还提供【开箱即用的GPTs工具】。本书具体包含以下内容：首先，探讨ChatGPT对法律界的冲击，以及律师等从业者的不同反应，进一步分析AI技术对行业的影响和发展趋势。接着，简要介绍ChatGPT的技术原理及应用场景。随后，详细讨论如何将AI力量融入律师职业 ... |
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公司并购律师实务
『简体书』 作者：中国人民大学律师学院组编 出版：法律出版社 日期：2015-05-01 中国人民大学律师学院是我国第一所由部属重点高校组建的律师学院。根据律师业务不断发展的需要，律师学院已经举办了20余期律师高端业务培训班，取得了很好的效果。为了让更多的律师共享培训资源，特地将客座教授的授课实录音频资料整理、编辑为律师高端业务培训授课实录系列丛书出版。 ... |
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矿业与能源律师实务
『简体书』 作者：中国人民大学律师学院组编 出版：法律出版社 日期：2015-05-01 中国人民大学律师学院是我国第一所由部属重点高校组建的律师学院。根据律师业务不断发展的需要，律师学院已经举办了20余期律师高端业务培训班，取得了很好的效果。为了让更多的律师共享培训资源，特地将客座教授的授课实录音频资料整理、编辑为律师高端业务培训授课实录系列丛书出版。 ... |
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《广东律师》精选集2014
『简体书』 作者：广东省律师协会编 出版：法律出版社 日期：2015-10-01 本书精选了2014年广东律师具有代表性的业务文章42篇，根据文章内容，精选集分为5个板块，分别是“刑事法律实务”、“民商法律实务”、“劳动法律实务”、“行政法律实务”和“律师随笔”。内容涵盖了广东律师对律师行业发展的思考探索，对法律法规的建言献策，对执业过程的反思和感悟等，是广东职业律师在长期办案过 ... |
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建设工程律师实务
『简体书』 作者：中国人民大学律师学院组编 出版：法律出版社 日期：2015-03-01 本书是由中国人民大学律师学院组编的《律师高端业务培训授课实录》系列丛书之十。本书内容由名师讲座的录音速记而成，主讲人皆为建设工程法律领域的知名专业人士，既有主攻理论研究的权威学者，又有投身该领域的资深法官和精英律师。因此，该书不但能帮助读者更为深刻地理解我国建设工程领域相关法律研究中的疑难问题，更从 ... |
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《广东律师》精选集2013
『简体书』 作者：广东省律师协会 编 出版：法律出版社 日期：2015-04-01 2013年《广东律师》精选集共收录了广东律师获奖文章70篇，约29万字，其中论文类文章48篇，其他类文章22篇。根据文章内容，精选集分为9个板块，分别是“行业发展”、“律所管理”、“民商法律实务”、“刑事法律实务”、“行政法律实务”、“国际法律实务”、“经济法律实务”、“劳动法律实务”和“律师随笔” ... |
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专业团队的管理
『简体书』 作者：帕特里克·麦克纳 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，他所领导的团队成员也并非他的下属，而是他的同事。他既要完成自己的业务指标，也需要完成团队的领导、统筹、协调、指导等职能。这些专业人士，如工程师、程序员、咨询顾问、律师、会计师等，普遍具有高学历、高自主 ... |
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激活团队：如何培养和领导一支高绩效
『简体书』 作者：［英］迈克·布伦特［英］菲奥娜·艾尔莎·丹特［英］奈杰尔·梅 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 拥有高效运作的团队是一个企业或组织成功的关键因素，为此本书重点讨论了团队需要做什么，什么会帮助团队合作，什么会阻碍团队高效工作，以及团队成员需要如何合作才能实现最佳表现，阐述了团队合作的核心技能、态度和行为，以期助力读者建立一个更公平、更高效、更具战斗力、更具高协作性和敏捷性的团队。每一章的内容由理 ... |
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虚拟团队管理的理论前沿与实践启示
『简体书』 作者：韩岱河 屈婧煜 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2024-04-01 伴随全球化的发展和科学技术的进步，虚拟团队成为一种应对动态环境的新型团队形式，在各类商业组织和公共组织中日益发挥着至关重要的作用。然而我们对虚拟团队的内涵和本质知之有限，对有关研究与实践缺乏系统性的整合。本书是一本虚拟团队管理领域的学术专著，详细地介绍了虚拟团队的相关概念，系统地梳理了虚拟团队管理的 ... |
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交互记忆系统对跨界创业团队创造力影响研究
『简体书』 作者：生帆著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-04-01 本书关注了当前中国转型经济背景之下跨界创业现象，从知识视角出发，对跨界创业团队的交互记忆系统在影响其团队创造力方面的作用机理进行探究。本书主要探讨下列问题：（1）跨界创业团队的交互记忆系统对团队创造力的影响；（2）跨界创业团队的交互记忆系统分别对其知识共享和知识整合的影响；（3）跨界创业团队的知识共 ... |
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团队建设与管理
『简体书』 作者：龚尚猛 出版：上海财经大学出版社 日期：2021-08-01 本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体，共分七大模块，主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟 ... |
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创业团队交互记忆系统研究：模型、机制与策略
『简体书』 作者：李巍，冯珠珠 出版：科学出版社 日期：2022-12-01 创业团队对新创企业的成长及创业成败具有关键作用。从知识管理角度看，创新创业是新技术、新理念、新方法等复杂知识所蕴含的商业价值的转化过程，因而创业团队知识整合及应用水平很大程度上决定了创业质量。《创业团队交互记忆系统研究: 模型、机制与策略》从知识管理视角系统探讨创业团队交互记忆系统议题，紧密围绕创业 ... |
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数据领导力：IT团队技术管理数据分析与业务实战
『简体书』 作者：杨冠军，刘琳 出版：中国铁道出版社 日期：2024-05-01 本书是写给技术管理者、程序员的技术管理书籍。以技术团队的工作数据为基础，以技术团队为核心，用严谨的思维逻辑总结了研发容量、研发能力、研发投入率、研发人效等数据指标，以及个人胜任力、团队胜任力和技术价值等管理模型；用幽默的文字阐述了技术团队的选、用、育、留的标准，以及技术工作的衡量、评价的标准；讲述数 ... |
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4C团队教练：共创一个联结的世界
『简体书』 作者：隋于军 出版：电子工业出版社 日期：2024-05-01 本书作者基于20年研究实践提炼了一套提升团队和组织能量的系统方法：”4C团队教练”法。本书首先通过介绍认知盲区等帮助读者打开认知的新视野；然后通过深入介绍教练的定义、核心能力，团队教练的概念和原则，系统整体观、领导力的整体观等，引导读者回归整体观；最后详细介绍了”4C团队教练”的全貌，包括”道””法 ... |
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团队建设与管理
『简体书』 作者：何雪英、吕毅、张烨、刘?h玲 出版：清华大学出版社 日期：2023-03-01 本书按项目化教学编排，从认识团队及角色开始，依次安排管理团队所需的几大技能，主要内容包括团队认知与建设、团队愿景、团队执行力、团队沟通与协调、团队领导力、团队激励、团队绩效，最后安排了团队创新项目，以进一步提升团队建设能力。本书以知识点、技能点为颗粒度进行微课建设，并配套教学课件、习题、实训项目、案 ... |
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团队复制生产线
『简体书』 作者：张浩峰 出版：中华工商联合出版社 日期：2023-01-01 强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书深刻地剖析了团队建设中的真相，提炼出团队文化体系的精髓，让团队成员为荣誉而战，爆发出强悍的战斗力，把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队。 ... |
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理想团队第一课
『简体书』 作者：王二乐，乔锐，华莉，付玲娜 出版：北京联合出版有限公司 日期：2021-06-01 理想团队没有标准模式。本书围绕团队生命周期（创建、执行和结束）这条主线，选择了对团队具有核心影响力的团队目标、成员适配和契合场景三个主题，给大家提供了理想团队的进化路径。 本书的关注点不是团队领导者如何发展自己的领导力，而是真正把“团队”作为发力点，帮助团队领导者，特别是新的团队领导者结构化的学 ... |
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人件：项目与团队高效管理（第3版）
『简体书』 作者：[美]Tom DeMarco[汤姆.德玛克]，Timothy 出版：电子工业出版社 日期：2023-04-01 《人件：项目与团队高效管理（第3版）》对美国软件业影响非常大，是软件管理领域的传奇经典。全书从管理人力资源、创建健康的办公环境、雇用并留用合适的人、形成高效团队、改造企业文化和快乐工作等多个角度阐释了如何思考和管理软件开发过程中的最大问题——人（而不是技术），从而高效地管理项目和团队。 ... |
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销售团队薪酬绩效设计入微模式
『简体书』 作者：陈文学 出版：东华大学出版社 日期：2023-04-01 本书从销售团队业绩达成的逻辑、薪酬绩效设计的总体准则、能力绩效的设计与落地思路、行为绩效与业绩考核的设计与落地思路、销售伴生岗位的薪酬绩效设计、晋升通道的设计与销售团队的股权等内容，为中小微企业量身打造了销售团队薪酬绩效设计的入微模式。 相较于其他的薪酬绩效设计方案，本书内容更关注对销售工作过程的 ... |
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