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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要
『简体书』 作者:黄卫伟等编著 出版:中信出版社 日期:2014-11-01 自1988年至今20多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。 ... |
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华为还能走多远:吴敬琏、张维迎、项兵、王育琨、秦朔、芮成钢联
『简体书』 作者:余胜海 出版:中国友谊出版公司 日期:2013-07-01 华为用25年时间创造了中国企业发展的奇迹,但由于任正非长期以来的低调,给华为蒙上了一层神秘的面纱。 本书通过回顾华为25年来的发展历程,深刻地揭示了华为如何打造自己的核心竞争力,战胜强大的国际竞争对手,以惊人速度发展成为世界500强和全球顶级通信设备制造商的成功之道,讲述了华为成长过程中不为人知的 ... |
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研发能力持续成长路线图——向华为学习研发管理,助推企业持续发
『简体书』 作者:李仪 出版:电子工业出版社 日期:2013-04-01 《研发能力持续成长路线图:向华为学习研发管理,助推企业持续发展》是作者对其研发领域20多年工作的总结和思考,对企业研发体系中产品规划、产品开发、产品中试、技术研究、组织与流程建设、研发支撑工具等重大问题进行了系统介绍。《研发能力持续成长路线图:向华为学习研发管理,助推企业持续发展》在产品中试、产品平 ... |
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华为营销:征战全球的立体战术(鲜活的故事,深刻的剖析 追踪伟
『简体书』 作者:孙凯 出版:机械工业出版社 日期:2013-06-01 华为公司作为中国民族科技企业的一面旗帜,成功地迈入世界500强,并走在通向全球通信行业巅峰的路上。 华为是如何一路走来,在国内横扫千军之后,又“走出去”在海外市场开疆辟土而所向披靡的? 本书以作者的亲身经历和翔实的资料,第一次讲述了华为公司在高速增长过程中,惊心动魄、跌宕起伏、艰难前行的市场营销 ... |
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任正非内部讲话实录(本书精心遴选了任正非在华为内部的精彩讲话
『简体书』 作者:程富广 出版:浙江人民出版社 日期:2013-06-01 一百个人眼中就有一百个任正非。任正非为人低调,从没写过自传,要想真正解读任正非这个人,不妨读一读《任正非内部讲话实录》。《任正非内部讲话实录》精心遴选了任正非在华为内部的精彩讲话,涉及企业管理、领导力、价值观、人力资源管理、客户关系管理、国际化、创新等多个领域。企业的竞争,说到底比的就是企业家的高度 ... |
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分布式云数据中心的建设与管理(华为第一线团队亲力撰写最新分布
『简体书』 作者:郑叶来 出版:清华大学出版社 日期:2013-09-01 目前,数量众多的数据中心给企业、政府机关带来了非常沉重的运维负担。业界流行的云计算技术还旨在解决单个数据中心内部的问题,无法解决多个数据中心之间资源共享、统一管理、提升业务服务质量的问题。华为分布式云数据中心(Distributed Cloud Data Center,DC2)将传统的分散、分层、 ... |
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歼击伏击:华为思科之战启示录(“棱镜门”事件闹得全球沸沸扬扬
『简体书』 作者:方兴东 出版:中国经济出版社 日期:2013-08-01 2013年6月,震惊全球的“棱镜门”事件爆发。网络空间安全问题第一次生动真切地、触目惊心地放置在每一个国家,甚至是每一个人面前。面对美国政府及竞争对手就威胁美国国家网络安全的指责与刁难,华为是如何应对及应该从中汲取哪些经验和教训,值得我们深醒。本书回顾十年间华为思科之间的摩擦斗争,挖掘隐藏在竞争背后 ... |
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管理不狠,公司不稳(王者的竞争意识,强者的生存智慧。华为、百
『简体书』 作者:王剑 出版:成都时代出版社 日期:2014-04-01 没有规矩,不成方圆。管理上的狠是为了出效益,管理上的狠事实上是对公司的“慈”。一个严格规范的公司,其员工为人处世必然“严谨规范”,敢于承担责任;一个松松垮垮的公司,其员工必然“懒懒散散、阳奉阴违”。《管理不狠,公司不稳》主要是针对目前很多企业在管理上松散、制度不严,导致企业运营效率极其低下,有针对性 ... |
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让听得见炮声的人决策:任正非的华为管理之道(企业发展就是发展
『简体书』 作者:石勇 出版:企业管理出版社 日期:2014-06-01 任正非的华为曾被业界人士称为狼。为什么? 华为的冬天来临了吗?”任正非喜欢用这样一句话提醒华为。华为之所以成为中国民营企业的标杆,不仅仅因为它用10年时间将资产扩张了1000倍,不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先,而是因为华为独特的危机管理模式,这种危机管理模式的背后则是总裁任正非穿透企业 ... |
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