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	劳动人事争议处理法律政策汇编（第三版） 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部调解仲裁管理司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求，拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材（5种图书），通过政策法规宣传、调解仲 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.6

	数字化管理师（初级） 『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司　　出版：中国人事出版社　　日期：2023-01-01 根据《数字化管理师国家职业标准》，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦科技自立自强，坚持以职业活动为导向、以专业能力为核心，遵循人才成长规律 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.8

	物联网工程技术人员（初级）——物联网系统集成与管理 『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司　　出版：中国人事出版社　　日期：2023-03-01 《物联网工程技术人员（初级）——物联网系统集成与管理》是物联网工程技术人员（初级）培训教程的其中一本。该书作为物联网系统集成与管理方向的初级教材，紧密联系理论和实践，主要内容包括物联网设备安装与调试、物联网系统部署、物联网系统运行与维护、物 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	物联网工程技术人员（初级）——物联网应用开发 『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司　　出版：中国人事出版社　　日期：2023-03-01 《物联网工程技术人员（初级）—物联网应用开发》是物联网工程技术应用开发方向从业人员的初级教材。其中包含了物联网平台应用开发、物联网边缘计算系统应用开发、物联网移动应用开发等三个部分。书中结合了物联网平台单机部署、有线和无线设备接入、边缘网关 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	物联网工程技术人员（初级）——物联网嵌入式开发 『简体书』 作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司　　出版：中国人事出版社　　日期：2023-03-01 《物联网工程技术人员（初级）——物联网嵌入式开发》作为物联网嵌入式开发方向的初级教材，紧密联系理论和实践，其中包括感知控制开发、物联网应用协议开发、物联网组网通信开发等三个部分。书中结合了感知设备开发、单片机开发、物联网轻量级协议开发、有线 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	汽车驾驶员（中级）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织编写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-10-29 《汽车驾驶员》主要内容包括：一般路面驾驶、汽车发动机及底盘部分总成件的工作过程、汽车底盘传动系的布置形式及行驶系的悬架、汽车电气、汽车车身、汽车几个常见故障的判 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	营销师（国家职业资格一级）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-04-01 沈小君主编的《营销师》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·营销师》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.2

	船舶驾驶员（环卫）（三级）——企业高技能人才职业培训系列教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室等组织写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-04-01 梁超编写的《船舶驾驶员环卫三级企业高技能人才职业培训系列教材》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海市城市建设投资开发总公司依据船舶驾驶员环卫三级职业技能鉴定细目组织编写。教材从强 ...	詳情>>	售價：HK$ 91.0

	无线电装接工（初级、中级、高级）第2版——职业技能鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-06-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·电子设备装接工》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 沈百渭、刘进峰主编的 ...	詳情>>	售價：HK$ 135.2

	船舶轮机员（环卫）（三级）——企业高技能人才职业培训系列教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室 等组织编写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-05-01 《船舶轮机员环卫三级》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海市城市建设投资开发总公司依据船舶轮机员环卫三级职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发， ...	詳情>>	售價：HK$ 78.0

	吴中小志三编（平装单册） 『简体书』 作者：李楚石等 纂，陈其第 辑注，苏州市地方办公室编　　出版：江苏广陵书社　　日期：2017-04-01 《吴中小志三编》共收录苏州地区的旧志六种，包括民国李楚石的《齐溪小志》、清诸世器的《菉溪志》、清凌德纯的《直塘里志》、清邵廷烈的《穿山小识》、明王世贞的《弇山园记》、《乙亥志稿》，其中前3种为乡镇小志。全书内容丰富，资料翔实，是研究苏州地方 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	钳工（初级、中级、高级）第2版——职业技能鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-04-01 徐洪文、陈刚、杨举銮主编的《钳工初级中级高级第2版职业技能鉴定教材》以最新《国家职业技能标准》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 全书共分为6个部 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.4

	管道工（中级）（第2版）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织编写　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-09-03 教材以《国家职业标准?管道工》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。全书分为14个模块单元，主要内容包括：流体阻力和水蒸汽、管道施工图的识读、管道施工基 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.0

	制图员（UG）（初级 中级 高级）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织写　　出版：　　日期：2012-11-01 《职业技能培训鉴定教材：制图员（UG）（初级、中级、高级）》以《国家职业标准·制图员》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。《职业技能培训鉴定教材：制图 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	机械产品检验工（职业技能）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室组织　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-03-01 《职业技能培训鉴定教材：机械产品检验工（职业技能）》以《职业技能标准·机械产品检验工》（试行）为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《职业技能培训鉴 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.8

	长江历史图谱（一函五册） 江苏省地方志编纂委员会办公室组织编选 凤凰出版社 『简体书』 作者：江苏省地方志纂委员会办公室组织选　　出版：凤凰出版社　　日期：2020-06-01 《长江历史图谱》从数百种舆地、政书、地方志等古代文献中选编珍贵的长江历史图谱，分为长江总图、上中游大江图、下游大江图、长江口图、沧海桑田图、江防图、沿江风光图七卷，卷前有卷首语，卷后有图说，将历史上长江的样貌加以呈现，为实施长江经济带发展、 ...	詳情>>	售價：HK$ 2217.6

	中国高技能人才楷模事迹（修订版） 『简体书』 作者：人力资源社会保障部职业培训教材工作委员会　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-07-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 26.5

	战略构建与制度体系：组织与人力资源管理全景视角 『简体书』 作者：许玉林、王剑　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-10-01 信息化、数字化、人工智能……科技改变世界的底层逻辑是信息化革命。新兴的科技力量正在颠覆性地改变社会生活和经济环境，数字化时代的互联网、自动化、云计算、大数据、人 ...	詳情>>	售價：HK$ 148.4

	电子仪器仪表装配工（初级）——职业技能培训鉴定教材 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部教材办公室　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2014-08-28 教材以《国家职业技能标准?电子仪器仪表装配工》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级电子仪器仪表装配工应掌握的相关知识和技能要求 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.2

	激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计 『简体书』 作者：穆胜　　出版：机械工业出版社　　日期：2023-03-01 金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

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