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劳动经济学(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
『简体书』 作者:杨河清 主编 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-05-01 本书共分12章,全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法,体系严谨,内容丰富,涵盖劳动力的需求与供给、劳动力市场(含内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等内容。 第6版在保持原有框 ... |
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工作分析与评价(第6版)(面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
『简体书』 作者:萧鸣政 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-01-01 本书是萧鸣政教授历经25年教学实践精心编著的一本优秀教材,在国内高校和管理实践中得到广泛使用,先后入选“十一五“”十二五“国家级规划教材。 第6版更名为《工作分析与评价》,全面系统地介绍了工作分析与评价的理论、方法、技术及其应用,集理论性、学术性与应用性于一体,具有中国独立的框架体系与特色: · ... |
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人力资源管理合规实务操作进阶:风控精解与案例指引(企业法律与管理实务操作系列)
『简体书』 作者:德恒劳动与社会保障法专业委员会 出版:中国法制出版社 日期:2020-12-01 涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块,案例真实,解读精细,准确实用。 ... |
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中国健康人力资本:测量预测与发展战略
『简体书』 作者:汪泓 等 出版:上海交通大学出版社 日期:2022-08-01 《中国健康人力资本:测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制,构建了中国健康人力资本测量指标体系,运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量;运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率,揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系;综合运用灰色理论、神 ... |
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实用药物商品知识 (组织编写)(第四版)
『简体书』 作者:中国职业技术教育学会医药专业委员会 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2020-09-01 本书是由中国职业技术教育学会医药专业委员会组织编写的医药类高职高专教材。第2版和第3版分别入选职业教育“十一五”“十二五”国家规划教材。本书分为基础篇、药物篇和实训篇。基础篇介绍药物商品的基础知识。药物篇共收载药物五百余种,分重点、常用、一般三类,依掌握、熟悉、了解的要求分别予以详略不同的介绍。药品 ... |
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美发师(高级)(第2版)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障教材办 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-01-01 本书为国家职业资格培训教程的配套辅导用书,每本教程配套一本国家职业资格培训教程配套辅导练习。 ... |
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一级注册建筑师资格考试教材 1 设计前期与场地设计(第三版)
『简体书』 作者:全国注册资格考试教材编委会 出版:中国建筑工业出版社 日期:2024-12-01 2025年一级注册建筑师资格考试教材依据2019~2024年真题考点对教材内容进行考频梳理和内容增删,力求教材内容紧密贴合考试实际,涉及高频考点的内容以波浪线进行重点示意,便于考生更好地掌握复习重点,各章例题、习题均为近年真题中的典型试题、高频试题,例题、习题均提供详解及答案,正版图书免费赠送增值礼 ... |
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二级注册建筑师资格考试教材 3 建筑结构 建筑物理与设备(第三版)
『简体书』 作者:全国注册建筑师资格考试教材编委会 出版:中国建筑工业出版社 日期:2024-12-01 2025年二级注册建筑师资格考试教材依据2019~2024年真题考点对教材内容进行考频梳理和内容增删,力求教材内容紧密贴合考试实际,涉及高频考点的内容以波浪线进行重点示意,便于考生更好地掌握复习重点, 各章例题、习题均为近年真题中的典型试题、高频试题,例题、习题均提供详解及答案,正版图书免费赠送增值 ... |
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二级注册建筑师资格考试教材 2 建筑设计 建筑材料与构造(第三版)
『简体书』 作者:全国注册建筑师资格考试教材编委会 出版:中国建筑工业出版社 日期:2024-12-01 2025年二级注册建筑师资格考试教材依据2019~2024年真题考点对教材内容进行考频梳理和内容增删,力求教材内容紧密贴合考试实际,涉及高频考点的内容以波浪线进行重点示意,便于考生更好地掌握复习重点, 各章例题、习题均为近年真题中的典型试题、高频试题,例题、习题均提供详解及答案,正版图书免费赠送增值 ... |
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二级注册建筑师资格考试教材 1 场地与建筑方案设计(作图题)(第三版)
『简体书』 作者:全国注册建筑师资格考试教材编委会 出版:中国建筑工业出版社 日期:2024-12-01 2025年二级注册建筑师资格考试教材依据2019~2024年真题考点对教材内容进行考频梳理和内容增删,力求教材内容紧密贴合考试实际,涉及高频考点的内容以波浪线进行重点示意,便于考生更好地掌握复习重点, 各章例题、习题均为近年真题中的典型试题、高频试题,例题、习题均提供详解及答案,正版图书免费赠送增值 ... |
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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
『简体书』 作者:闫飞龙 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-09-01 本书以人力资源管理的职能为主线,各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别,以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理;中间穿插了大量的案例 ... |
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社会保障学
『简体书』 作者:盖锐,杨光,赵宏斌,康意 出版:清华大学出版社 日期:2021-03-01 《高等学校应用型特色规划教材经管系列社会保障学》是为适应建设中国特色社会保障体系制度目标的要求,完善社会保障学课程而编写的教材。全书共十六章,内容包括:绪论、社会保障的产生与发展、社会保障理论、社会保障水平、社会保障体系与模式、社会保障基金、社会保险制度、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 ... |
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数字经济背景下的人力资本
『简体书』 作者:迟巍 出版:清华大学出版社 日期:2022-10-01 数字经济背景下,突破对原有人力资本的分析模式,充分利用现代信息技术及人工智能等手段,对人力资本及其回报率进行全新的分析。并对当下流量人力资本,这一新生事物,进行 ... |
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在“错配”中增长:人力资本错配和形成
『简体书』 作者:李静|责编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础,深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一,揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理,厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二,量化创新效率的增长 过程,考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三,将中国的 ... |
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人力资本存量微观评价研究
『简体书』 作者:汪运波著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上,结合社会学、心理学和医学等最新研究成果,构建了人力资本存量微观评价体系,进而通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重,最后采用专家会议打分法和模糊评价法实 ... |
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基于中国式现代化的社会保障体系协同效应研究
『简体书』 作者:仇晓洁,王晓洁著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-06-01 本书以挖掘中国式现代化以及高质量社会保障的内涵与特征为起点,详细论述二者的内在逻辑,梳理、总结中国式现代化进程中的社会保障体系发展历程及经验。根据中国式现代化对社会保障的新要求,构建与中国式现代化相适应,以覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续为目标的社会保障质量指数,以此判断中国社会保障高 ... |
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国际社会保障标准对社会保障权的保护研究
『简体书』 作者:吕茵 出版:九州出版社 日期:2024-03-01 本书以社会保障权的一般理论为出发点,通过对国际社会保障标准对社会保障权的保护历程、法律框架、基本内容、面临挑战以及未来的发展趋势进行分析,探索当前国际社会保障领域存在的社会保障覆盖面不足、社会保障私有化等各种问题的根源以及实现人人享有社会保障的对策。通过比较我国社会保障权保护的法律制度与国际社会保障 ... |
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2023中级经济师教辅人力2023版 人力资源管理专业知识和实务(中级)教材精讲2023
『简体书』 作者:全国经济专业技术资格考试参考用书编委会 出版:中国人事出版社 日期:2023-07-01 高效夺分 精准考情分析 历年真题解析 基础强化提升 教材权威剖析 ... |
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人力资本经验视角下我国农村战胜贫困的理论阐释与实证分析
『简体书』 作者:彭香,姚李亭 出版:经济科学出版社 日期:2024-07-01 贫困问题一直都是被全世界所关注的重要问题,中国是一个拥有14亿人口的发展中国家,虽然随着2020年我国现行标准下的贫困人口全部脱贫,但是我国广大农村地区由于种种因素的综合影响,如何有效地防止已脱贫人口再次返贫、如何缓解相对贫困便成为了未来需要重点关注的问题。本书从人力资本的视角出发,重点阐述了人力资 ... |
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企业人力资源管理师(四级)考试指南
『简体书』 作者:莫荣 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 本书具有以下三个特点:一是根据我国职业技能等级认定制度改革要求,向考生介绍各类题型的应试技巧。二是根据现行国家职业技能标准和培训教程的内容,更新各职业技能等级的 ... |
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