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高速公路应急救援员(基础知识)
『简体书』 作者:交通运输部职业资格中心 出版:人民交通出版社 日期:2025-09-01 高速公路应急救援员专业能力评价教材由交通运输部职业资格中心组织编写,分为基础知识和专业实务两册。本书为基础知识册,共十二章,主要包含职业与职业道德基本知识、高速公路应急救援概论、高速公路应急救援装备基础知识、高速公路应急救援组织、危险化学品基础知识、心理健康、安全生产管理、法律法规知识等内容。该套教 ... |
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高速公路应急救援员(专业实务)
『简体书』 作者:交通运输部职业资格中心 出版:人民交通出版社 日期:2025-09-01 高速公路应急救援员专业能力评价教材由交通运输部职业资格中心组织编写,分为基础知识和专业实务两册。本书为专业实务册,分为初级、中级、高级三个部分。初级和中级部分主要有救援准备、现场核查、救援操作、清场结案等内容。高级部分主要有救援准备、现场核查、救援操作、清场结案、员工培训、新技术应用等内容。该套教材 ... |
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新东方 一本写好初中英语主题写作 初中中考英语作文范文模板写作思路详解
『简体书』 作者:新东方教研中心 著 出版:浙江教育出版社 日期:2023-07-01 《一本写好初中英语主题写作》是新东方教研中心为初中生打造的专门解决英语写作痛点的图书。 主书:包括高分典例剖析、高分技巧解密、常考主题通关和热点话题加练四大部分。前两个部分通过剖析经典真题和名师微课领练,聚焦PWP万能写作模板和四大解题方法。常考主题通关全面覆盖热点主题,训练写作技能,切实帮助学生 ... |
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国家食品安全风险评估中心年鉴(2017卷)
『简体书』 作者:国家食品安全风险评估中心 出版:中国质检出版社原中国计量出版社 日期:2019-03-01 本年鉴是按年度连续出版的资料性工具书,全面、系统、准确地汇辑了2017年度国家食品安全风险评估中心的重要时事、文献和统计资料。年鉴集年表、图录、索引、文摘、表谱、统计资料、指南于一身,具有资料权威、反应及时、连续出版、功能齐全的特点。 本年鉴根据国家食品安全风险评估中心的主要业务,把食品安全标准、风 ... |
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建筑信息模型(BIM)应用工程师专业技术技能人才培训标准
『简体书』 作者:工业和信息化部教育与考试中心 出版:机械工业出版社 日期:2019-03-01 为了进一步完善行业技术技能专业标准体系,为专业技术技能人才教育和培训提供科学、规范的依据,工业和信息化部教育与考试中心依据当前建筑行业信息化发展的实际情况,组织有关专家,进行《建筑信息模型(BIM)专业技术技能人才培训标准》(以下简称“标准”)的编写制定。一、本《标准》以客观反映现阶段行业的水平和对 ... |
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人才测评:识别高潜人才,提升用人效能(赠人才测评试题)
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2021-03-01 企业正式用人之前,需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具,将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实战案例呈现应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握人才测评工具的应用方法。 《人才测评 识别高潜人才 ... |
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人才环境与人才需求对人才集聚的影响:基于西部城市的实证研究
『简体书』 作者:李雪峰 出版:经济科学出版社 日期:2022-06-01 本文研究的主要内容将致力于回答以下三个问题:(1)西部地区不同层次人才队伍具有怎样的分布特征?人才的城市居留意愿如何?(2)随着西部地区政府对人才环境建设的力度加大,人才环境竞争力是否得到了提升?当前西部城市人才环境建设有哪些短板?(3)人才需求模型结构包括哪些维度?人才需求与人才环境如何共同影响人 ... |
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医生,我没事吧?!(来自哥伦比亚大学医学中心、北卡罗来纳州健康中心的专业医师,写给当代年轻人的健康管理指南!)
『简体书』 作者:[美]克里斯托弗·凯利、[美]马克·艾森伯格 著 出版:湖南科技出版社 日期:2024-01-01 大多数人在感到身体不舒服时,第一时间都会难免自我慌乱。两位分别来自北卡罗来纳州健康中心(UNC Health)、哥伦比亚大学医学中心(CUIMC)的专业医师告诉我们,越是在这个时候,越是要保持冷静。 通常情况下,鼻塞不代表癌症;但有时头疼却不仅仅只是个短期困扰,它可能意味着更严重的问题……没有人 ... |
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人才战略:首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
『简体书』 作者:何欣 出版:中国法制出版社 日期:2022-12-01 这是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书,也是一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。人力资源并不等同于人力资源部,人才战略也并不等同于人力资源部的战略。对于一家企业而言,最重要的两项资源就是“钱”和“人”。如何从企业层面经营人才、打通前后台的人才价值链,驱动“蓝天之上”的力量来落 ... |
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浙江人才发展蓝皮书(2014)
『简体书』 作者:浙江人才发展研究院 出版:浙江大学出版社 日期:2015-03-01 本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书,总结2014年度浙江人才发展情况,汇集人才研究优秀成果,展望今后人才发展趋势,为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。 ... |
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践
『简体书』 作者:蒋朝安 出版:电子工业出版社 日期:2022-08-01 任正非强调,人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理能力才是华为的核心竞争力。如何构建科学、系统的人才管理机制,如何在战略目标牵引下通过人才战略落地推动企业的可持续性发展是本书重点解决的问题。本书共9章,分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人才标准、做好人才盘点、实现人才获取、建设 ... |
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人才蓝皮书:中国人工智能人才发展报告(2022)
『简体书』 作者:莫荣,战梦霞,吴加富 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-10-01 本书以准确翔实的统计数据和全面深入的实地调研为基础,系统阐述我国人工智能人才发展总体现状、存在的问题及未来发展趋势,重点分析我国高校人工智能人才教育培养状况、人工智能相关岗位人才需求状况、国际人工智能人才状况和就业趋势,以互联网行业、金融业、汽车行业人工智能人才发展,以及深圳、苏州、杭州、广州、北京 ... |
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A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则
『简体书』 作者:秦弋 出版:电子工业出版社 日期:2021-12-01 本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验,以及实践总结,指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角,以期释放更大的个体价值,涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来,谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维,提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才, ... |
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企业人才价值链:任职资格与人才盘点
『简体书』 作者:段 磊 等 出版:企业管理出版社 日期:2022-04-01 本书以“企业人才培养与发展”为核心,围绕人才队伍规划、人才建模、人才测评与盘点,以及人才的培养与发展四大专题进行综合论述,既有相关知识点的梳理与总结,又有与之相匹配的实战案例的整理与分享。本书共包括五篇共二十二章,40余万字,其中:篇包含两章,重点对人才管理发展的阶段以及人才管理与发展的关键内容进行 ... |
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臻于出彩的事业——河南省农业对外经济合作中心成立40年工作的回顾与展望
『简体书』 作者:河南省农业对外经济合作中心 出版:黄河水利出版社 日期:2022-05-01 ... |
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2020)
『简体书』 作者:张洪温 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-12-01 《北京人才发展报告(2020)》是由北京市人力资源研究中心组织编写的北京人才蓝皮书系列的第9本,旨在全面总结展示一个时期北京人才发展的理论成果和实践经验。全书由总报告、行业篇、区域篇、专家篇和附录五部分组成。 总报告概括了首都人才发展的基本情况,论述了打造世界高端人才聚集之都的主要进展,同时对未来 ... |
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北京人才蓝皮:北京人才发展报告(2022)
『简体书』 作者:张天扬 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-01-01 本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况,系统梳理了人才政策体系,总结了人才事业发展的宝贵经验,重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要,提出工作建议;战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门 ... |
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人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道
『简体书』 作者:何欣 出版:中国法制出版社 日期:2020-08-01 这是一本写给所有企业管理者看的人才战略书,作者的笔锋兼具战略高度与操盘落地的工具,融合职场温度和人文思考深度。对于公司管理团队及创业者而言,提供了企业人才战略的布局与管理的整体思路,拓宽了顶层设计的视野;对于各级业务管理者来说,可以从市场、战略、人才三个角度全方位了解人才管理,是一本非人的管理类图书 ... |
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人才基因(凝聚30年人才培育经验与智慧)
『简体书』 作者:朱岩梅 著 出版:浙江科学技术出版社 日期:2024-09-01 有没有可能构建一个普适、易懂的成长模型,让过去大型企业才有条件斥资开发的人才成长模型能超越组织的边界,变得人人能懂、易用? 作者结合自己30多年从事人才培养工作的经验和心得,提出了“大树人才模型”,将人的成长比作树木的生长,从树的各个组成部分――枝叶、花果、树干、树根,以及树形――引申出人才成长的 ... |
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敏捷人才:选拔未来顶尖人才的9个步骤
『简体书』 作者:[荷]拉尔夫.克内格曼斯[Ralf,Knegtmans]尹湛 出版:上海交通大学出版社 日期:2021-01-01 本书介绍了挑选优秀的未来人才的9个步骤。作者在书中提出了未来*人才的9个标准:可靠性与创造能力、激情和自我激励能力、在合适的时机脱颖而出、保持学习能力、化繁为简的能力、知道如何设定远大而实际的目标、解决问题时有前瞻性、有轻微惰性或对一成不变的工作感到无聊、有勇气和信心。本书适合公司高管、人力资源总监 ... |
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