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在 大書城 以“ 精确模式”搜“ 人力资源社会保障部教材办公室组织 ”共有 545 结果：

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	员工记分卡——为执行战略而进行人力资本管理『简体书』作者：[美]休斯理德　　出版：商务印书馆　　日期：2005-12-01 对大多数企业来说，在所有影响企业绩效的可控因素中，一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的，也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和高级理人员没有认识到人力资本的重要性，而是他们缺乏测量工具，且没有让 ...	詳情>>	售價：HK$ 162.3

	人力资本、要素边际生产率与发展中大国区域『简体书』作者：刘智勇　　出版：格致出版社　　日期：2013-10-01 刘智勇编著的这本《人力资本要素边际生产率与发展中大国区域经济协调发展》研究借助增长理论、人力资本理论等主流经济学理论和现代计量经济学分析方法，从理论和实证两个层 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

	企业经理人人力资本定价问题研究——基于博『简体书』作者：王可瑜　　出版：经济科学出版社　　日期：2013-07-01 王可瑜编著的《企业经理人人力资本定价问题研究--基于博弈理论的视角》采用规范研究与实证分析相结合的方法，在分析议价博弈和对称协调博弈基本模型的基础上，构建了企业经理人人力资本定价博弈的演化模型；利用实 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

	卓越人力资源管理和社会保障系列：人力资『简体书』作者：李琦，石玉峰著　　出版：复旦大学出版社　　日期：2013-09-01 《人力资源管理基础技能训练复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》没有过多的教条，而是通过大量的实际操作案例，以及业务活动中所要运用的图表深入浅出地告诉读者怎样做人力资源管理。《人力资源管理基础技 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.4

	企业知识资本管理：人力与组织资本互动转化『简体书』作者：　　出版：企业管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 84.5

	对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响『简体书』作者：阚大学著　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2013-12-01 本书将对外贸易和外商直接投资对人力资本的影响纳入到供给和需求的框架中，建立了一个比较完整的理论分析框架，并运用我国现有的生机动态面板数据机系统广义矩估计方法，对对外贸易和外商直接投资对我国和三大区域人 ...	詳情>>	售價：HK$ 156.4

	高新技术企业科技型人力资本增值激励研究『简体书』作者：袁建昌著　　出版：上海三联书店　　日期：2013-12-01 《高新技术企业科技型人力资本增值激励研究》由袁建昌所著，本书以人力资本理论为基础，在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上，从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.7

	老人力（芥川奖得主、“享受生活的达人”赤『简体书』作者：[日]赤濑川原平著　　出版：世界知识出版社　　日期：2014-01-01 “力书”的始作俑者为日本前卫美术家、作家赤濑川原平于1998年出版的随笔《老人力》，书中幽默地指出老人健忘、啰嗦等表象背后潜藏着未知的力量，改变了人们对“老年” ...	詳情>>	售價：HK$ 72.8

	北京大学职业经理人通用能力课程--人力资『简体书』作者：　　出版：　　日期：最合理的课程设计／／最前沿的管理理论最强大的师资阵容／／最详尽的案例解析 ...	詳情>>	售價：HK$ 358.4

	县域职业教育与经济增长—人力资本视角下临『简体书』作者：肖明胜著　　出版：科学出版社　　日期：2013-11-01 职业教育作为人力资本积累的一个重要途径，在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用，对县域经济来说同样如此。本书从人力资本的视角，以山东省临朐县为例，对我国县域职业教育与经济发展进行了探讨。? 本书详 ...	詳情>>	售價：HK$ 159.0

	企业绩效管理与业绩提升攻略系列--人力资『简体书』作者：刘珍主编　　出版：化学工业出版社　　日期：2014-01-01 《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节：第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的『简体书』作者：何菊莲著　　出版：经济科学出版社　　日期：2014-01-01 《人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究》是国家社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”的最终研究成果。著作基于新制度经济学、发展经济学、人力资本和经济增 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.0

	中国人力资本效应的产业差异比较研究『简体书』作者：李军　　出版：中山大学出版社　　日期：2014-02-01 该专著①既有创新的理论争鸣意义，又有解决中国二元经济结构严重化问题的实践意义；②既有新的理路框架，又有产业部门对比实证研究。 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.0

	基于供需双方博弈的人力资本定价研究『简体书』作者：袁颖著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2014-03-01 《基于供需双方博弈的人力资本定价研究》还提出，人力资本的价格受到多种因素的影响，总是围绕着其价值上下波动，有时也会出现贬损。在我国现阶段，如何通过对人力资本科学合理定价来提高人力资本投资，对经济发展是 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.8

	绩效管理（21世纪高职高专规划教材·人力『简体书』作者：沈丽等主编　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2013-03-01 《21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列：绩效管理》着力从高职教育特点及岗位工作过程出发，结合岗位能力要求，参照国家人力资源管理师职业标准，通过具体项目和任务的实施，提高学生的实践能力和应用能力。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.2

	成人教育工作者专业社会化的叙事探究（人力『简体书』作者：何爱霞　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2014-08-01 本书运用叙事探究方法，通过走进成人教育工作者的生活世界，倾听成人教育工作者的声音，深度描述了七位资深专家型成人教育工作者的生活经验与感受，在此基础上诠释了成人教育工作者丰富多彩的专业社会化图景，并从个 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.2

	21世纪人力资源与劳动关系精品教材·人力『简体书』作者：唐鑛等著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2014-08-01 企业要绩效，员工要报酬，报酬和绩效的对等承诺和双向实现是工作场所用工管理的主要矛盾手主要问题。人力资源与劳动关系管理裨上就是一个在组织绩效与员工报酬之间寻找平衡的过程。面对工作场所用工管理的复杂现实， ...	詳情>>	售價：HK$ 98.8

	中国收入分配研究：土地、权利与人力资本『简体书』作者：周红利　　出版：经济科学出版社　　日期：2014-10-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.8

	高新技术企业人力资本产权激励研究『简体书』作者：郭丹　　出版：经济科学出版社　　日期：2014-11-01 高新技术企业典型的知识密集、技术密集特征，决定了人力资本是财富创造、价值增值和获得竞争优势的关键性、稀缺性资源。人力资本作为一种主动资产，其载体完全控制着资产的开发和利用。要想激发人力资本所有者的积极 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.2

	内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理『简体书』作者：叶晓倩　　出版：科学出版社　　日期：2014-12-02 专用性人力资本积累是内部劳动力市场产生和发展的核心基础,而内部劳动力市场也为专用性人力资本积累创造了条件,并通过建立高效的治理机制以激励和保护专用性人力资本投资,以上相关问题是劳动经济学和企业理论研究 ...	詳情>>	售價：HK$ 145.6

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