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人力资源社会保障部教材办公室
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新能源汽车检测与维修专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 《新能源汽车检测与维修专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为新能源汽车检测与维修专业的国家技能人才培养标准及一体化课程规范两部分,国家技能人才培养标准内容包括:培养目标、培养要 ... |
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电子商务专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 《电子商务专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为电子商务专业的国家技能人才培养标准及一体化课程规范两部分,国家技能人才培养标准内容包括:培养目标、培养要求、培养模式、培养条件、 ... |
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机电一体化技术专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 《机电一体化专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为机电一体化专业的国家技能人才培养标准及一体化课程规范两部分,国家技能人才培养标准内容包括:培养目标、培养要求、培养模式、培养条 ... |
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环境保护与检测专业(水质检测方向)国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 《环境保护与检测专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为环境保护与检测专业的国家技能人才培养标准及一体化课程规范两部分,国家技能人才培养标准内容包括:培养目标、培养要求、培养模式 ... |
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城市轨道交通运输与管理专业国家技能人才培养标准及一体化课程规范(试行)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 《城市轨道交通运输与管理专业国家技能人才标准及一体化课程规范(试行)》是人力资源和社会保障部委托人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织有关专家制定的技工院校一体化课程教学改革文件,分为城市轨道交通运输与管理专业的国家技能人才培养标准及一体化课程规范两部分,国家技能人才培养标准内容包括:培养目标、培 ... |
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城轨线路工(三级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海申通地铁集团有限公司轨道交通培训中心依据城轨线路工(三级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质 ... |
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物联网工程技术人员(初级)——物联网系统集成与管理
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2023-03-01 《物联网工程技术人员(初级)——物联网系统集成与管理》是物联网工程技术人员(初级)培训教程的其中一本。该书作为物联网系统集成与管理方向的初级教材,紧密联系理论和实践,主要内容包括物联网设备安装与调试、物联网系统部署、物联网系统运行与维护、物联网技术咨询与服务共四个部分。每一部分都结合理论知识和能力实 ... |
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物联网工程技术人员(初级)——物联网应用开发
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2023-03-01 《物联网工程技术人员(初级)—物联网应用开发》是物联网工程技术应用开发方向从业人员的初级教材。其中包含了物联网平台应用开发、物联网边缘计算系统应用开发、物联网移动应用开发等三个部分。书中结合了物联网平台单机部署、有线和无线设备接入、边缘网关单机部署、规则链处理和转发数据、可视化开发、时序数据存储、移 ... |
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物联网工程技术人员(初级)——物联网嵌入式开发
『简体书』 作者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版:中国人事出版社 日期:2023-03-01 《物联网工程技术人员(初级)——物联网嵌入式开发》作为物联网嵌入式开发方向的初级教材,紧密联系理论和实践,其中包括感知控制开发、物联网应用协议开发、物联网组网通信开发等三个部分。书中结合了感知设备开发、单片机开发、物联网轻量级协议开发、有线通信和无线通信开发等开发技巧及应用案例实操。帮助读者掌握物联 ... |
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人力资本服务
『简体书』 作者:杨伟国 出版:电子工业出版社 日期:2024-10-01 权威解读,实战策略:由知名学者杨伟国与宋洪峰联合打造,深入剖析人力资本服务,提供实战管理策略。 全面指导,构建优势:从理论到实践,全方位指导企业构建高效人才管 ... |
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军队文职人员公开招考笔试教材 专业科目 数学1
『简体书』 作者:中国融通文化教育集团融通人力考试中心 组 出版:高等教育出版社 日期:2024-02-01 本书是《军队文职人员公开招考笔试教材 专业科目 数学1》。面向普通高等院校毕业生或社会人才,主要内容有高等数学、线性代数、概率论与数理统计三部分内容。全书以模块方式组织内容,各模块分考情分析、例题解析、基本题型及命题思路、快速解题技巧和专项训练等部分内容,能有效提高考试的解题能力。本书紧扣考试大纲并 ... |
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军队文职员公开招考笔试教材 公共科目(基本知识)
『简体书』 作者:中国融通文化教育集团融通人力考试中心 组 出版:高等教育出版社 日期:2024-01-01 本书是《军队文职人员公开招生考试教材 公共科目(基本知识)》。面向普通高等院校毕业生或社会人才,主要内容有马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治等。全书以模块方式组织内容,各模块分考情分析、例题解析、基本题型及命题思路、快速解题技巧和专项训练等部分内容,能有效提高考试的解题能力。本书紧扣考 ... |
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军队文职人员公开招考笔试教材 专业科目 数学3+化学
『简体书』 作者:中国融通文化教育集团融通人力考试中心 组 出版:高等教育出版社 日期:2024-02-01 本书是《军队文职人员公开招考笔试教材 专业科目 数学3 化学》。面向普通高等院校毕业生或社会人才,主要内容有数学和化学两大部分。其中,数学有高等数学、线性代数,化学有化学反应基本原理、物质结构及物质属性、化学反应、化学应用、化学实验与分析。全书以模块方式组织内容,各模块分考情分析、例题解析、基本题型 ... |
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办公室工作实务
『简体书』 作者:易小会,刘月华 主编 出版:北京大学出版社 日期:2024-05-01 本书具体有以下几个特色。 第一,围绕办公室工作主要内容与新时代对办公室工作人员提出的新要求,遵循“工作内容全面性覆盖、突出性讲述、创新性增补,工作进程循序性编 ... |
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中国高技能人才楷模事迹(修订版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业培训教材工作委员会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 ... |
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中国科技人力资源发展研究报告(2022)
『简体书』 作者:中国科协创新战略研究院中国科技人力资源研究项目组 出版:科学出版社 日期:2025-01-01 科技人力资源反映的是一个国家或地区的科技人力储备水平和供给能力。积极开发和高效使用科技人力资源,是促进科技人才合理布局和协同发展、构建国际竞争优势的基础工作,对推动国家科技创新、实现高水平科技自立自强具有不可替代的意义。本报告系统论述了我国(未包括港澳台地区)科技人力资源的发展情况。《中国科技人 ... |
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新时代高技能人才队伍建设政策汇编
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求,职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书,将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行,供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于 ... |
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国家职业技能标准汇编(2022年版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 2022年颁布的所有国家职业技能标准的汇总 ... |
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“十四五”职业技能培训规划
『简体书』 作者:中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目 ... |
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“新八级工”职业技能等级制度实施指南
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 2022年3月18日,人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),明确“新八级工”职业技能等级序列,进一步畅通技能人才成长通道。健全完善职业技能等级制度关系广大技能人才的切身利益,涉及面广,政治性、政策性和技术性都非常强。为了使各级人社部 ... |
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